Закон

Определение

Положение

Постановление

Приказ

Распоряжение

Решение

Указ

Устав






www.lawsforall.ru / Приказ

prof.txt.12041
allzakon

Приказ Роскомнадзора от 13.07.2009 № 257
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"
(вместе с "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.08.2009 № 14553)

Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 161, 28.08.2009


   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Начало действия документа - 08.09.2009.
   ------------------------------------------------------------------




Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 августа 2009 г. № 14553
   ------------------------------------------------------------------


МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ,
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

ПРИКАЗ
от 13 июля 2009 г. № 257

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1 (ч. I), ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (приложение № 1).
2. Направить настоящий Приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Не применять с даты вступления в силу настоящего Приказа Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций от 17 октября 2008 г. № 218 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13.11.2008, регистрационный № 12653).
4. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций:
а) месячные оклады в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные оклады);
б) месячные оклады в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - оклады за классный чин);
в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, указанных в приложении № 2 к настоящему Приказу;
г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению № 3 настоящего Приказа;
з) единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания (далее - оклады денежного содержания) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
и) материальную помощь.
5. Производить гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривать следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций - в размере тридцати должностных окладов;
ж) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций - в размере двенадцати должностных окладов;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Установить, что средства фонда оплаты труда гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций могут перераспределяться между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего Приказа.
8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
С.К.СИТНИКОВ





Приложение 1
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций
от 13 июля 2009 г. № 257

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1 (ч. I), ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - гражданские служащие).

II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается гражданским служащим в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от таких показателей, как своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, высокая напряженность и интенсивность в работе.
4. Выплата надбавки устанавливается на срок до одного календарного года.
5. Размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяются для гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и заместителей руководителей территориальных органов руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, для гражданских служащих территориальных органов руководителем соответствующего территориального органа.

III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

6. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.
7. Премирование государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого сотрудника при осуществлении функций Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, установленных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 12, ст. 1431).
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год.
9. Премирование сотрудников центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций производится на основании приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
10. Премирование заместителей руководителя территориальных органов и сотрудников территориальных органов производится на основании приказов руководителей территориальных органов.
11. Основаниями для премирования сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций являются:
положительные результаты деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
личный вклад сотрудника в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций;
участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;
результаты исполнения гражданскими служащими должностных регламентов.
12. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничиваются.
13. Финансовое управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - ФУ) сообщает руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций объем денежных средств, предполагаемый к выплате в виде премии в расчете на каждое структурное подразделение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций с учетом фактической численности сотрудников и фактически отработанного времени.
14. Руководители структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций подготавливают письменные предложения, в которых указывают список гражданских служащих и размер причитающейся каждому гражданскому служащему премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий.
15. Проект приказа готовится Финансовым управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Приказ может быть оформлен о премировании всех сотрудников центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций; о премировании сотрудников отдельных структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или конкретных сотрудников.
16. Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций может самостоятельно принять решение о повышении или понижении размера премии конкретному государственному служащему, если руководителем его структурного подразделения не были приняты во внимание достигнутые им успехи в работе или допущенные нарушения.
17. При несвоевременном или некачественном выполнении планов работ размер премии государственным служащим или в целом структурному подразделению может быть уменьшен вплоть до лишения ее полностью.
18. Уменьшение размера премии может производится в течение месяца с даты совершения действия, повлекшего уменьшение премии, либо с даты, когда руководству Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций стало известно о совершении такого действия.
19. Наиболее отличившимся государственным служащим могут выплачиваться единовременные премии за большой вклад и инициативность, проявленную при осуществлении своих трудовых обязанностей, выполнении заданий руководства, за активное участие во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти и органами власти субъектов Российской Федерации, за долголетний плодотворный труд.
20. Единовременные премии государственным служащим выплачиваются из экономии фонда оплаты труда и других источников на основании приказов руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
21. Решение о размерах единовременных премий принимается руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на основании предложений руководителей структурных подразделений и максимальными размерами не ограничиваются.

IV. Материальная помощь

22. Государственным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.
23. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате сотруднику Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций материальной помощи является его заявление.
24. Материальная помощь выплачивается на основании: для сотрудников центрального аппарата - приказа Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, для сотрудников территориальных органов - приказа территориального органа.
25. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была оказана в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
26. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь сотрудникам может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.
27. Решение о выплате материальной помощи в случаях, указанных в пункте 26 настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по заявлению сотрудника.
28. В случае смерти сотрудника членам его семьи (супруг, дети, родители) может быть выплачена материальная помощь.
29. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций на основании заявления одного из членов семьи.
30. На основании заявления сотрудника (члена семьи сотрудника) об оказании материальной помощи издается соответствующий приказ о ее выплате. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

V. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную
и эффективную гражданскую службу

31. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается сотрудникам в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, объявления благодарности Министром связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, награждения нагрудным знаком "Почетный радист", а также выхода на государственную пенсию за выслугу лет.
32. При объявлении сотрудникам благодарности Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, награждения нагрудным знаком "Почетный радист", им выплачивается единовременное поощрение в размере одного месячного оклада денежного содержания.
33. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в размере двух месячных денежных содержаний.
34. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в размере одного месячного оклада денежного содержания.
35. Выплата единовременного поощрения сотрудникам производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.





Приложение 2
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций
от 13 июля 2009 г. № 257

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

   --------------------------------------T-----------------------------------¬

¦ Стаж гражданской службы ¦ Размер ежемесячной надбавки за ¦
¦ ¦ выслугу лет (в процентах) ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦10 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦15 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦20 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦30 ¦
L-------------------------------------+------------------------------------






Приложение 3
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций
от 13 июля 2009 г. № 257

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

1. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих Федеральной службы
по надзору в сфере связи, информационных технологий
и массовых коммуникаций

   --------------------------------------T-----------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Ежемесячное денежное поощрение ¦
¦ ¦ (должностных окладов) ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Руководитель ¦8 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Заместитель Руководителя ¦5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Начальник управления ¦4 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Заместитель начальника управления ¦3,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Начальник отдела в управлении ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Заместитель начальника отдела в ¦2,5 ¦
¦управлении ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Советник ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Ведущий консультант ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Консультант ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Главный специалист-эксперт ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Ведущий специалист-эксперт ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Специалист-эксперт ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Ведущий специалист 3 разряда ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Старший специалист 2 разряда ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Старший специалист 3 разряда ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Специалист 1 разряда ¦2,5 ¦
+-------------------------------------+-----------------------------------+
¦Специалист 2 разряда ¦2,5 ¦
L-------------------------------------+------------------------------------


2. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций

Ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций выплачивается в размере одного должностного оклада.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Связаться с автором сайта: scomm@mail.ru