|  |
www.lawsforall.ru / Закон
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2010 № 22-1/10/2-3514
<О направлении формы для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 29 апреля 2010 г. № 22-1/10/2-3514
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет формы для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России (поручение Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. № АЖ-П12-919).
Информацию просим представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за первый квартал 2010 года - не позднее 14 мая текущего года), в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России на бумажных носителях, а также заполнить приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.
А.Л.САФОНОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ
ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
I. Привести количественные характеристики учреждения.
Численность работников по штатному расписанию:
- количество штатных единиц на начало отчетного квартала;
- количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;
- фактическая численность работников учреждения, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
- динамика внутреннего совместительства в отчетном квартале;
- численность работников учреждения, работающих по внешнему совместительству, за последний месяц отчетного квартала;
- численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего дня, за последний месяц отчетного квартала.
Данные о численности работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.
В случае значительного изменения численности работников учреждения следует указать причины изменения.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 1.
II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет бюджетных ассигнований, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:
среднемесячная заработная плата работников учреждения за октябрь 2008 года;
среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце отчетного квартала;
среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце предыдущего квартала;
темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала и октябрем 2008 года.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 2 "а".
Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям (таблица № 2 "б").
В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.
III. Описать порядок формирования и расходования фонда оплаты труда учреждения:
данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 3.
IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:
данные о доле средств, направляемых на выплату окладов (должностных окладов), а также на компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 4.
V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда:
- средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда;
- средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 5 "а" и № 5 "б".
VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности:
Информация представляется об удельном весе работников, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждений в октябре 2008 года и последнем месяце отчетного квартала.
В случае уменьшения в 2010 году удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 6.
VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;
перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;
уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.
В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.
VIII. В доклад включать информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.
Таблица № 1
КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------T------------------¬
¦ Численность работников по штатному расписанию <1> ¦ Фактическая ¦
+----------T----------T----------------------------------T-------------------T-----------------T-------------+ численность ¦
¦Количество¦Количество¦Фактическая численность работников¦ Фактическая ¦ Фактическая ¦ Фактическая ¦ работников, ¦
¦ штатных ¦ занятых ¦ по штатному расписанию (чел.) ¦ численность ¦ численность ¦ численность ¦ работающих на ¦
¦единиц на ¦ штатных ¦ ¦ работников, ¦ работников, ¦ работников, ¦условиях срочного ¦
¦ начало ¦единиц на ¦ ¦ работающих по ¦ работающих по ¦работающих на¦трудового договора¦
¦отчетного ¦ начало ¦ ¦ внутреннему ¦ внешнему ¦ условиях ¦с оплатой за счет ¦
¦ квартала ¦отчетного ¦ ¦ совместительству ¦совместительству,¦ неполного ¦ средств от ¦
¦ (ед.) ¦ квартала ¦ ¦ (чел.) ¦ на последний ¦рабочего дня,¦ приносящей доход ¦
¦ ¦ (ед.) +---------T-----------T------------+------T-------T----+ месяц отчетного ¦на последний ¦ деятельности, на ¦
¦ ¦ ¦Последний¦ Последний ¦ Темп роста ¦Январь¦Февраль¦Март¦ квартала (чел.) ¦ месяц ¦ последний месяц ¦
¦ ¦ ¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения)¦ <2> ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦отчетного квартала¦
¦ ¦ ¦отчетного¦предыдущего¦(%) (гр. 3 /¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квартала ¦ (чел.) ¦
¦ ¦ ¦квартала ¦ квартала ¦гр. 2) х 100¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦
+----------+----------+---------+-----------+------------+------+-------+----+-----------------+-------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+----------+----------+---------+-----------+------------+------+-------+----+-----------------+-------------+------------------+
L----------+----------+---------+-----------+------------+------+-------+----+-----------------+-------------+-------------------
--------------------------------
<1> Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.
<2> Месяцы отчетного квартала.
Таблица № 2 "а"
РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
-----------------T------------------------------T-------------------------------------------------------T---------------------------------------------------------T---------------------------------------------------------¬
¦Квалификационные¦ Среднемесячная заработная ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет ¦
¦ уровни по ПКГ ¦ плата, начисленная за счет ¦ лимитов бюджетных обязательств (руб.) ¦средств от приносящей доход деятельности (платные услуги)¦ средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.) ¦
¦ ¦всех источников финансирования¦ ¦ (руб.) ¦ ¦
¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------T---------T------------+-------T-----------T---------T------------T------------+-------T-----------T---------T-------------T-------------+-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦ ¦Октябрь¦Последний¦ Темп роста ¦Октябрь¦ Последний ¦Последний¦ Темп роста ¦ Темп роста ¦Октябрь¦ Последний ¦Последний¦ Темп роста ¦ Темп роста ¦Октябрь¦ Последний ¦Последний¦ Темп роста ¦ Темп роста ¦
¦ ¦2008 г.¦ месяц ¦(уменьшения)¦2008 г.¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения)¦(уменьшения)¦2008 г.¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения) ¦(уменьшения) ¦2008 г.¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения) ¦(уменьшения) ¦
¦ ¦ ¦отчетного¦ к октябрю ¦ ¦предыдущего¦отчетного¦ к октябрю ¦к последнему¦ ¦предыдущего¦отчетного¦ к октябрю ¦к последнему ¦ ¦предыдущего¦отчетного¦ к октябрю ¦к последнему ¦
¦ ¦ ¦квартала ¦2008 г. (%) ¦ ¦ квартала ¦квартала ¦2008 г. (%) ¦ месяцу ¦ ¦ квартала ¦квартала ¦ 2008 г. (%) ¦ месяцу ¦ ¦ квартала ¦квартала ¦ 2008 г. (%) ¦ месяцу ¦
¦ ¦ ¦ ¦(гр. 3 / гр.¦ ¦ ¦ ¦(гр. 7 / гр.¦предыдущего ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 12 / гр.¦ предыдущего ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 17 / гр.¦ предыдущего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 2) х 100 ¦ ¦ ¦ ¦ 5) х 100 ¦квартала (%)¦ ¦ ¦ ¦ 10) х 100 ¦квартала (%) ¦ ¦ ¦ ¦ 15) х 100 ¦квартала (%) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 7 / гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 12 / гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 17 / гр.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6) х 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11) х 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 16) х 100 ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦Например: ¦ ¦
+----------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ПКГ ¦ Средний медицинский и фармацевтический персонал ¦
+----------------+-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Учебно-вспомогательный персонал второго уровня ¦
+----------------+-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Научно-технические работники второго уровня ¦
+----------------+-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Общеотраслевые должности служащих второго уровня ¦
+----------------+-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦и т.д. ¦ ¦
+----------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ПКГ ¦ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня ¦
+----------------+-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ ¦ Должности, не включенные в ПКГ ¦
+----------------+-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦Среднемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заработная плата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+--------------
Таблица № 2 "б"
РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
-----------------T------------T------------------------------T-------------------------------------------------------T---------------------------------------------------------T---------------------------------------------------------¬
¦Квалификационные¦Наименование¦ Среднемесячная заработная ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет ¦
¦ уровни по ПКГ ¦ должности ¦ плата, начисленная за счет ¦ лимитов бюджетных обязательств (руб.) ¦средств от приносящей доход деятельности (платные услуги)¦ средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.) ¦
¦ ¦ ¦всех источников финансирования¦ ¦ (руб.) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------T---------T------------+-------T-----------T---------T------------T------------+-------T-----------T---------T-------------T-------------+-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦ ¦ ¦Октябрь¦Последний¦ Темп роста ¦Октябрь¦ Последний ¦Последний¦ Темп роста ¦ Темп роста ¦Октябрь¦ Последний ¦Последний¦ Темп роста ¦ Темп роста ¦Октябрь¦ Последний ¦Последний¦ Темп роста ¦ Темп роста ¦
¦ ¦ ¦2008 г.¦ месяц ¦(уменьшения)¦2008 г.¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения)¦(уменьшения)¦2008 г.¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения) ¦(уменьшения) ¦2008 г.¦ месяц ¦ месяц ¦(уменьшения) ¦(уменьшения) ¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетного¦ к октябрю ¦ ¦предыдущего¦отчетного¦ к октябрю ¦к последнему¦ ¦предыдущего¦отчетного¦ к октябрю ¦к последнему ¦ ¦предыдущего¦отчетного¦ к октябрю ¦к последнему ¦
¦ ¦ ¦ ¦квартала ¦2008 г. (%) ¦ ¦ квартала ¦квартала ¦2008 г. (%) ¦ месяцу ¦ ¦ квартала ¦квартала ¦ 2008 г. (%) ¦ месяцу ¦ ¦ квартала ¦квартала ¦ 2008 г. (%) ¦ месяцу ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 4 / гр.¦ ¦ ¦ ¦(гр. 8 / гр.¦предыдущего ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 13 / гр.¦ предыдущего ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 18 / гр.¦ предыдущего ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3) х 100 ¦ ¦ ¦ ¦ 6) х 100 ¦квартала (%)¦ ¦ ¦ ¦ 10) х 100 ¦квартала (%) ¦ ¦ ¦ ¦ 16) х 100 ¦квартала (%) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 8 / гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 13 / гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 18 / гр.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7) х 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12) х 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 17) х 100 ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦Санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Средний медицинский и фармацевтический персонал ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦3 квал. уровень ¦Медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦4 квал. уровень ¦Фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ ¦Операционная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ ¦Фельдшер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Врачи и провизоры ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦2 квал. уровень ¦Врачи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦3 квал. уровень ¦Врачи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалисты:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стационарных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний ЛПУ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦станций ско-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рой медицин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦4 квал. уровень ¦Врачи-спе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циалисты хи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рургического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦Специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦Ассистент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦Старший пре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦3 квал. уровень ¦Доцент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦4 квал. уровень ¦Профессор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦5 квал. уровень ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кафедрой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦Педагогические работники ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦2 квал. уровень ¦Педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вания/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦3 квал. уровень ¦Воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦4 квал. уровень ¦Преподава- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Руководители структурных подразделений ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦3 квал. уровень ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тель) обо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Научно-технические работники второго уровня ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦Лаборант-ис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦следователь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ПКГ ¦ Научные работники и руководители структурных подразделений ¦
+----------------+------------T-------T---------T------------T-------T-----------T---------T------------T------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------T-------T-----------T---------T-------------T-------------+
¦1 квал. уровень ¦Младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦ ¦Научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦2 квал. уровень ¦Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦3 квал. уровень ¦Ведущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦4 квал. уровень ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+
¦5 квал. уровень ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обособленно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го подразде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+------------+-------+---------+------------+-------+-----------+---------+------------+------------+-------+-----------+---------+-------------+-------------+-------+-----------+---------+-------------+--------------
Таблица № 3
ПЛАНОВЫЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА 2010 ГОД
(тыс. руб.)
---------------------T-------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Вид экономической ¦ В том числе ¦
¦ деятельности +-------------T--------------T-------------------T-------------------T----------------+
¦ ¦Объем лимитов¦ Средства от ¦ Средства бюджетов ¦ Средства, ¦ Средства, ¦
¦ ¦ бюджетных ¦ приносящей ¦ государственных ¦ поступившие в ¦ поступившие в ¦
¦ ¦обязательств ¦ доход ¦внебюджетных фондов¦ рамках ¦ рамках ¦
¦ ¦ ¦ деятельности ¦ (Федеральный фонд ¦ государственного ¦государственного¦
¦ ¦ ¦ (оказание ¦ обязательного ¦ задания по ¦ национального ¦
¦ ¦ ¦ платных ¦ медицинского ¦высокотехнологичной¦ проекта ¦
¦ ¦ ¦ услуг) ¦ страхования) ¦медицинской помощи ¦ ¦
+--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦Здравоохранение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦Научные исследования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и разработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-------------+--------------+-------------------+-------------------+-----------------
Таблица № 4
РАСХОДОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В 2010 ГОДУ <1>
--------------------------------
<1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.
------------------T--------------T---------------------------------------------------------------------------------------------T--------------¬
¦Вид экономической¦ Фонд оплаты ¦ Расходование фонда оплаты труда в 2010 году (тыс. руб.) ¦Удельный вес ¦
¦ деятельности ¦труда за счет +-------T----------T------------T----------T--------------------------------------------------+стимулирующих ¦
¦ ¦ всех ¦ На ¦ Удельный ¦На компенса-¦ Удельный ¦ На стимулирующие выплаты ¦выплат за счет¦
¦ ¦ источников ¦выплаты¦вес в ФОТ ¦ционные вып-¦вес в ФОТ +-----------T----------T------------T--------------+лимитов бюд- ¦
¦ ¦финансирования¦ по ¦(%) (гр. 3¦латы ¦(%) (гр. 5¦ Всего (за ¦ Удельный ¦ В т.ч. за ¦ Удельный вес ¦жетных обяза- ¦
¦ ¦ ¦окладам¦/ гр. 2) х¦ ¦/ гр. 2) х¦ счет всех ¦вес в ФОТ ¦счет лимитов¦стимулирующих ¦тельств в ФОТ,¦
¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ 100 ¦источников,¦(%) (гр. 7¦ бюджетных ¦выплат за счет¦формируемом за¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирующих¦/ гр. 2) х¦обязательств¦ лимитов ¦счет ассигно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФОТ) ¦ 100 ¦ ¦ бюджетных ¦ваний феде- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств в¦рального бюд- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общем объеме ¦жета (не вклю-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стимулирующих ¦чая ВМП и нац.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выплат (гр. 9 ¦проект) (%) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦/ гр. 7) х 100¦ ¦
+-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+--------------+
¦Здравоохранение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+--------------+
¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+--------------+
¦Научные исследо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания и разработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+--------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+--------------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------------+-------+----------+------------+----------+-----------+----------+------------+--------------+---------------
Таблица № 5 "а"
ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
--------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс. руб.) <1> ¦
+-----T-----------------------------------------------------------------------------T-------------+
¦Всего¦ В том числе ¦Удельный вес ¦
¦ +----------T----------T----------T---------T-------------T----------T---------+средств, ¦
¦ ¦На выплаты¦ Удельный ¦На выплаты¦Удельный ¦На стимули- ¦ Удельный ¦ Доплата ¦предусмотрен-¦
¦ ¦по долж- ¦вес в ФОТ ¦компенса- ¦вес в ФОТ¦рование труда¦вес в ФОТ ¦за ученую¦ных на оплату¦
¦ ¦ностному ¦(%) (гр. 2¦ционного ¦(%) (гр. ¦(премии за ¦(%) (гр. 6¦ степень ¦труда руково-¦
¦ ¦окладу ¦/ гр. 1) х¦характера ¦4 / гр. ¦счет центра- ¦/ гр. 1) х¦ ¦дителя учреж-¦
¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦1) х 100 ¦лизованных ¦ 100 ¦ ¦дения в бюд- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лимитов бюд- ¦ ¦ ¦жетном фонде ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетных обяза-¦ ¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельств) ¦ ¦ ¦(%) ¦
+-----+----------+----------+----------+---------+-------------+----------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----+----------+----------+----------+---------+-------------+----------+---------+-------------+
L-----+----------+----------+----------+---------+-------------+----------+---------+--------------
Таблица № 5 "б"
--------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс. руб.) <1> ¦
+-----T-----------------------------------------------------------------------------T-------------+
¦Всего¦ В том числе ¦Удельный вес ¦
¦ +----------T----------T----------T---------T-------------T----------T---------+средств, ¦
¦ ¦На выплаты¦ Удельный ¦На выплаты¦Удельный ¦На стимули- ¦ Удельный ¦ Доплата ¦предусмотрен-¦
¦ ¦по долж- ¦вес в ФОТ ¦компенса- ¦вес в ФОТ¦рование труда¦вес в ФОТ ¦за ученую¦ных на оплату¦
¦ ¦ностному ¦(%) (гр. 2¦ционного ¦(%) (гр. ¦(премии за ¦(%) (гр. 6¦ степень ¦труда руково-¦
¦ ¦окладу ¦/ гр. 1) х¦характера ¦4 / гр. ¦счет центра- ¦/ гр. 1) х¦ ¦дителя учреж-¦
¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦1) х 100 ¦лизованных ¦ 100 ¦ ¦дения в бюд- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лимитов бюд- ¦ ¦ ¦жетном фонде ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетных обяза-¦ ¦ ¦оплаты труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельств) ¦ ¦ ¦(%) ¦
+-----+----------+----------+----------+---------+-------------+----------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----+----------+----------+----------+---------+-------------+----------+---------+-------------+
L-----+----------+----------+----------+---------+-------------+----------+---------+--------------
--------------------------------
<1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.
Таблица № 6
УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
------------------------------T----------------------------------¬
¦ Вид экономической ¦Удельный вес работников, относимых¦
¦ деятельности ¦ к основному персоналу (%) ¦
¦ +---------------T------------------+
¦ ¦Октябрь 2008 г.¦ Последний месяц ¦
¦ ¦ ¦отчетного квартала¦
+-----------------------------+---------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------+---------------+------------------+
¦Здравоохранение и предостав- ¦ ¦ ¦
¦ление социальных услуг ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+---------------+------------------+
¦Образование ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+---------------+------------------+
¦Научные исследования и ¦ ¦ ¦
¦разработки ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+---------------+------------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+---------------+------------------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦
L-----------------------------+---------------+-------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
