|  |
www.lawsforall.ru / Закон
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2010 № 22-1/10/2-5151
"О мониторинге эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России"
Официальная публикация в СМИ:
"Официальные документы в образовании", № 26, 2010
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 22 июня 2010 г. № 22-1/10/2-5151
О МОНИТОРИНГЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет уточненные формы для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России (поручение Правительства РФ от 21.02.2009 № АЖ-П12-919).
Информацию просим представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России на бумажных носителях, а также заполнять приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.
Заместитель Министра
А.САФОНОВ
Приложение
к письму Минздравсоцразвития России
от 22 июня 2010 г. № 22-1/10/2-5151
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ ЭФФЕКТИВНОСТИ
НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
I. Привести количественные характеристики учреждения, включая следующие показатели.
Численность работников по штатному расписанию:
- количество штатных единиц на начало отчетного квартала;
- количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;
- фактическая численность работников учреждений, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
- фактическая численность работников, работающих по внутреннему и внешнему совместительству;
- численность работников учреждений, работающих по внешнему совместительству;
- численность работников учреждений, работающих на условиях неполного рабочего дня;
- численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.
В случае значительного изменения численности работников учреждений следует указать причины изменения.
Показатели по данным вопросам представить в таблицах № 1 "а" и № 1 "б".
II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет лимитов бюджетных обязательств, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:
- среднемесячная заработная плата работников учреждения за период с начала отчетного года (II квартал - за 6 месяцев 2010 года, III квартал - за 9 месяцев 2010 года, IV квартал - за 12 месяцев 2010 года);
- среднемесячная заработная плата работников учреждения за соответствующий период с начала прошлого года (II квартал - за 6 месяцев 2009 года, III квартал - за 9 месяцев 2009 года, IV квартал - за 12 месяцев 2009 года);
- последний месяц отчетного квартала;
- соответствующий месяц прошлого года;
- темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы.
Информацию по средней заработной плате представить по всем квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ), которые имеются в учреждении, а также указать среднюю заработную плату работников всего учреждения.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 2 "а".
Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям (выбрать должности, которые есть в учреждении, из предложенного перечня должностей), а также по руководителю учреждения.
В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 2 "б".
III. Описать порядок формирования фонда оплаты труда учреждения:
Данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта).
Данные представляются в целом на 2010 год.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 3.
IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:
Данные о доле средств, направляемых на выплаты по окладам (должностным окладам), а также на компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).
Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал - за 6 месяцев 2010 года, III квартал - за 9 месяцев 2010 года, IV квартал - за 12 месяцев 2010 года).
В случае если по результатам отчетного периода удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в фонде оплаты труда, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета (не включая ВМП и национальный проект), составит менее 30%, указать причины.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 4.
V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда:
- средства, предусмотренные на оплату труда руководителей учреждений в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда;
- средства, израсходованные на оплату труда руководителей учреждений в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда.
Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал - за 6 месяцев 2010 года, III квартал - за 9 месяцев 2010 года, IV квартал - за 12 месяцев 2010 года).
Показатели по данным вопросам представить в таблицах № 5 "а" и № 5 "б".
VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности:
Информация представляется об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждения за последний месяц предыдущего квартала и последний месяц отчетного квартала.
В случае уменьшения в отчетном периоде удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.
Показатели по данным вопросам представить в таблице № 6.
VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
- перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;
- перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;
- уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.
В докладе необходимо отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.
VIII. В доклад включать информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.
КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Таблица № 1 "а"
---------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Численность работников по штатному расписанию <1> ¦
+-------T-------T------------------------T---------------------------------------+
¦Количе-¦Количе-¦Фактическая численность ¦ Фактическая численность работников, ¦
¦ство ¦ство ¦ работников по штатному ¦ работающих по внутреннему ¦
¦штатных¦занятых¦ расписанию (чел.) ¦ совместительству (чел.) ¦
¦единиц ¦штатных+-------T-------T--------+-------T-------T-----------------------+
¦на ¦единиц ¦Послед-¦Послед-¦Темп ¦Послед-¦Послед-¦ Удельный вес в общей ¦
¦начало ¦на ¦ний ¦ний ¦роста ¦ний ¦ний ¦фактической численности¦
¦отчет- ¦начало ¦месяц ¦месяц ¦(умень- ¦месяц ¦месяц ¦работников по штатному ¦
¦ного ¦отчет- ¦отчет- ¦преды- ¦шения), ¦отчет- ¦преды- ¦ расписанию (%) ¦
¦кварта-¦ного ¦ного ¦дущего ¦(%) (гр.¦ного ¦дущего +-----------T-----------+
¦ла ¦кварта-¦кварта-¦кварта-¦3 : гр. ¦кварта-¦кварта-¦Последнего ¦Последнего ¦
¦(ед.) ¦ла ¦ла ¦ла ¦4) х 100¦ла ¦ла ¦ месяца ¦ месяца ¦
¦ ¦(ед.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦предыдущего¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квартала ¦ квартала ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 6: гр.¦(гр. 7: гр.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3) х 100 ¦ 4) х 100 ¦
+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-----------+-----------+
L-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-----------+------------
Таблица № 1 "б"
-----------------------------------------------------------------------------T------------¬
¦ Численность работников по штатному расписаию <1> ¦Фактическая ¦
+--------------------------------------T-------------------------------------+численность ¦
¦ Фактическая численность работников, ¦ Фактическая численность работников, ¦работников, ¦
¦ работающих по внешнему ¦ работающих на условиях неполного ¦работающих ¦
¦ совместительству (чел.) ¦ рабочего дня (без учета ¦на условиях ¦
¦ ¦ совместителей) (чел.) ¦срочного ¦
+-------T-------T----------------------+-------T-------T---------------------+трудового ¦
¦Послед-¦Послед-¦ Удельный вес в общей ¦Послед-¦Послед-¦Удельный вес в общей ¦договора с ¦
¦ний ¦ний ¦численности работников¦ний ¦ний ¦численности работни- ¦оплатой за ¦
¦месяц ¦месяц ¦по штатному расписанию¦месяц ¦месяц ¦ков по штатному ¦счет средств¦
¦отчет- ¦преды- ¦ (%) ¦отчет- ¦преды- ¦расписанию (%) ¦от принося- ¦
¦ного ¦дущего +----------T-----------+ного ¦дущего +---------T-----------+щей доход ¦
¦кварта-¦кварта-¦Последнего¦Последнего ¦кварта-¦кварта-¦Последне-¦Последнего ¦деятель- ¦
¦ла ¦ла ¦ месяца ¦ месяца ¦ла ¦ла ¦го месяца¦ месяца ¦ности, на ¦
¦ ¦ ¦отчетного ¦предыдущего¦ ¦ ¦отчетного¦предыдущего¦последний ¦
¦ ¦ ¦ квартала ¦ квартала ¦ ¦ ¦квартала ¦ квартала ¦месяц отчет-¦
¦ ¦ ¦(гр. 10 : ¦ (гр. 11 : ¦ ¦ ¦(гр. 14 :¦ (гр. 15 : ¦ного кварта-¦
¦ ¦ ¦ гр. 3) х ¦ гр. 4) х ¦ ¦ ¦гр. 3) х ¦ гр. 4) х ¦ла (чел.) ¦
¦ ¦ ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦ ¦100 ¦ 100 ¦ ¦
+-------+-------+----------+-----------+-------+-------+---------+-----------+------------+
¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+-------+-------+----------+-----------+-------+-------+---------+-----------+------------+
L-------+-------+----------+-----------+-------+-------+---------+-----------+-------------
--------------------------------
<1> Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Таблица № 2 "а"
РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
-----------------T-------------------------------------------------T-------------------------------------------------¬
¦Квалификационные¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за ¦
¦ уровни по ПКГ ¦ счет всех источников финансирования (руб.) ¦ счет лимитов бюджетных обязательств (руб.) ¦
¦ +------T--------T-------T--------T----------------+------T--------T-------T--------T----------------+
¦ ¦Период¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦Период¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦
¦ ¦с ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦с ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦
¦ ¦начала¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+начала¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+
¦ ¦отчет-¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 2 :¦(гр. 4 ¦отчет-¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 8 :¦(гр. 10¦
¦ ¦ного ¦прошлого¦кварта-¦года ¦гр. 3) х¦ : гр. ¦ного ¦прошлого¦кварта-¦года ¦гр. 9) х¦ : гр. ¦
¦ ¦года ¦года ¦ла ¦ ¦ 100 ¦ 5) х ¦года ¦года ¦ла ¦ ¦ 100 ¦ 11) х ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Например: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Средний медицинский и фармацевтический персонал ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Учебно-вспомогательный персонал второго уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Научно-технические работники второго уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Общеотраслевые должности служащих второго уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ ¦ Должности, не включенные в ПКГ ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Среднемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заработная плата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+--------
-----------------T-------------------------------------------------T-------------------------------------------------¬
¦Квалификационные¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за ¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за ¦
¦ уровни по ПКГ ¦ счет средств от приносящей доход деятельности ¦ счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.) ¦
¦ ¦ (платные услуги) (руб.) ¦ ¦
¦ +------T--------T-------T--------T----------------+------T--------T-------T--------T----------------+
¦ ¦Период¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦Период¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦
¦ ¦с ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦с ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦
¦ ¦начала¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+начала¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+
¦ ¦отчет-¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 14 ¦(гр. 16¦отчет-¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 20 ¦(гр. 22¦
¦ ¦ного ¦прошлого¦кварта-¦года ¦ : гр. ¦ : гр. ¦ного ¦прошлого¦кварта-¦года ¦ : гр. ¦ : гр. ¦
¦ ¦года ¦года ¦ла ¦ ¦ 15) х ¦ 17) х ¦года ¦года ¦ла ¦ ¦ 21) х ¦ 23) х ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ 100 ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Например: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Средний медицинский и фармацевтический персонал ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Учебно-вспомогательный персонал второго уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Научно-технические работники второго уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Общеотраслевые должности служащих второго уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦1 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2 квал. уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ ¦ Должности, не включенные в ПКГ ¦
+----------------+------T--------T-------T--------T--------T-------T------T--------T-------T--------T--------T-------+
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Среднемесячная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заработная плата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+------+--------+-------+--------+--------+-------+------+--------+-------+--------+--------+--------
Таблица № 2 "б"
РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
------------------------T---------------------------------------------------T----------------------------------------------------¬
¦Наименования должностей¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за ¦Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет¦
¦ ¦ счет всех источников финансирования (руб.) ¦ лимитов бюджетных обязательств (руб.) ¦
¦ +--------T--------T-------T--------T----------------+---------T--------T-------T--------T----------------+
¦ ¦Период с¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦Период с ¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦
¦ ¦начала ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦ начала ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦
¦ ¦отчетно-¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+отчетного¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+
¦ ¦го года ¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 2 :¦(гр. 4 ¦ года ¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 8 :¦(гр. 10¦
¦ ¦ ¦прошлого¦кварта-¦года ¦гр. 3) х¦ : гр. ¦ ¦прошлого¦кварта-¦года ¦гр. 9) х¦ : гр. ¦
¦ ¦ ¦года ¦ла ¦ ¦ 100 ¦ 5) х ¦ ¦года ¦ла ¦ ¦ 100 ¦ 11) х ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦
+-----------------------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+-----------------------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Санитарка ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Средний медицинский и фармацевтический персонал ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Медицинская ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Фельдшер ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Операционная ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Фельдшер- ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборант ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Врачи и провизоры ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Врачи- ¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Врачи- ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты: ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стационарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ЛПУ, станций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощи и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Врачи- ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хирургического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Заведующий ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурным ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Специалист по ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебно-методи- ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Ассистент ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Старший ¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Доцент ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Профессор ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Заведующий ¦5 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кафедрой ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Педагогические работники ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Педагог допол- ¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нительного об- ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования/Соци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦альный педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Воспитатель ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Преподаватель ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Руководители структурных подразделений ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Начальник ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руководитель) ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обособленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Научно-технические работники первого уровня ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Лаборант- ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследователь ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Научные работники и руководители структурных подразделений ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Младший научный¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Научный ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Старший научный¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Ведущий научный¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Главный научный¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Начальник ¦5 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(заведующий) ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обособленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+--------
------------------------T---------------------------------------------------T----------------------------------------------------¬
¦Наименования должностей¦ Среднемесячная заработная плата, начисленная за ¦Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет¦
¦ ¦ счет средств от приносящей доход деятельности ¦ средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.) ¦
¦ ¦ (платные услуги) (руб.) ¦ ¦
¦ +--------T--------T-------T--------T----------------+---------T--------T-------T--------T----------------+
¦ ¦Период с¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦Период с ¦Соответ-¦Послед-¦Соответ-¦ Темп роста ¦
¦ ¦начала ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦ начала ¦ствующий¦ний ме-¦ствующий¦(уменьшения) (%)¦
¦ ¦отчетно-¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+отчетного¦период с¦сяц от-¦месяц +--------T-------+
¦ ¦го года ¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 14 ¦(гр. 16¦ года ¦начала ¦четного¦прошлого¦(гр. 20 ¦(гр. 22¦
¦ ¦ ¦прошлого¦кварта-¦года ¦ : гр. ¦ : гр. ¦ ¦прошлого¦кварта-¦года ¦ : гр. ¦ : гр. ¦
¦ ¦ ¦года ¦ла ¦ ¦ 15) х ¦ 17) х ¦ ¦года ¦ла ¦ ¦ 21) х ¦ 23) х ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 ¦ 100 ¦
+-----------------------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦
+-----------------------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Санитарка ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Средний медицинский и фармацевтический персонал ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Медицинская ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Фельдшер ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Операционная ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Фельдшер- ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборант ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Врачи и провизоры ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T--------T--------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Врачи- ¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Врачи- ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты: ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стационарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ЛПУ, станций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощи и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Врачи- ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хирургического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Заведующий ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурным ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Специалист по ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебно-методи- ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Ассистент ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Старший ¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподаватель ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Доцент ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Профессор ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Заведующий ¦5 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кафедрой ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Педагогические работники ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Педагог допол- ¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нительного об- ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования/Соци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦альный педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Воспитатель ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Преподаватель ¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Руководители структурных подразделений ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Начальник ¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руководитель) ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обособленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Научно-технические работники первого уровня ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Лаборант- ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследователь ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦ПКГ ¦ Научные работники и руководители структурных подразделений ¦
+---------------T-------+--------T--------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T--------T-------+
¦Младший научный¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Научный ¦1 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Старший научный¦2 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Ведущий научный¦3 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Главный научный¦4 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Начальник ¦5 квал.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(заведующий) ¦уровень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обособленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦Руководитель учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+--------+--------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+--------+--------
Таблица № 3
ПЛАНОВЫЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА 2010 ГОД (ТЫС. РУБ.)
------------------T-----T-------------------------------------------------------¬
¦Вид экономической¦Всего¦ в том числе: ¦
¦ деятельности ¦ +-------T---------T--------------T------------T---------+
¦ ¦ ¦Объем ¦Средства ¦Средства бюд- ¦Средства, ¦Средства,¦
¦ ¦ ¦лимитов¦от прино-¦жетов государ-¦поступившие ¦поступив-¦
¦ ¦ ¦бюджет-¦сящей ¦ственных ¦в рамках го-¦шие в ¦
¦ ¦ ¦ных ¦доход ¦внебюджетных ¦сударствен- ¦рамках ¦
¦ ¦ ¦обяза- ¦деятель- ¦фондов (Феде- ¦ного задания¦государ- ¦
¦ ¦ ¦тельств¦ности ¦ральный фонд ¦по высоко- ¦ственного¦
¦ ¦ ¦ ¦(оказание¦обязательного ¦технологич- ¦нацио- ¦
¦ ¦ ¦ ¦платных ¦медицинского ¦ной медицин-¦нального ¦
¦ ¦ ¦ ¦услуг) ¦страхования) ¦ской помощи ¦проекта ¦
+-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+---------+
¦Здравоохранение и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+---------+
¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+---------+
¦Научные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+---------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+---------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----+-------+---------+--------------+------------+----------
Таблица № 4
РАСХОДОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В 2010 ГОДУ <1>
--------------------------------
<1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.
-----------------T-------T--------------------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Вид ¦Фонд ¦ Расходование фонда оплаты труда в 2010 году (тыс. руб.) ¦Удельный вес ¦
¦ экономической ¦оплаты +-----T--------T-----T---------T-------------------------------------+стимулирующих¦
¦ деятельности ¦труда ¦На ¦Удельный¦На ¦Удельный ¦ На стимулирующие выплаты ¦ выплат за ¦
¦ ¦за счет¦вы- ¦ вес в ¦ком- ¦вес в ФОТ+------T--------T-------T-------------+счет лимитов ¦
¦ ¦всех ¦платы¦ФОТ (%) ¦пен- ¦ (%) ¦Всего ¦Удельный¦в т.ч. ¦Удельный вес ¦ бюджетных ¦
¦ ¦источ- ¦по ¦(гр. 3 :¦саци-¦(гр. 5 : ¦(за ¦ вес в ¦за счет¦стимулирующих¦обязательств ¦
¦ ¦ников ¦окла-¦гр. 2) х¦онные¦гр. 2) х ¦счет ¦ФОТ (%) ¦лимитов¦выплат за ¦ в ФОТ, ¦
¦ ¦финан- ¦дам ¦ 100 ¦вы- ¦ 100 ¦всех ¦(гр. 7 :¦бюджет-¦счет лимитов ¦ формируемом ¦
¦ ¦сирова-¦ ¦ ¦платы¦ ¦источ-¦гр. 2) х¦ных ¦бюджетных ¦ за счет ¦
¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников,¦ 100 ¦обяза- ¦обязательств ¦ассигнований ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форми-¦ ¦тельств¦в общем объе-¦федерального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рующих¦ ¦ ¦ме стимулиру-¦ бюджета (не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФОТ) ¦ ¦ ¦ющих выплат ¦включая ВМП и¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 9 : гр. ¦нац. проект) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7) х 100 ¦ (%) ¦
+----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+-------------+
¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и предоставление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальных услуг¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+-------------+
¦Образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+-------------+
¦Научные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+-------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+-------------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+-----+--------+-----+---------+------+--------+-------+-------------+--------------
ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2010 ГОДУ
Таблица № 5 "а"
-----------------------------------------------------------------------------------¬
¦Средства, предусмотренные на оплату труда руководителей учреждений (тыс. руб.) <1>¦
+-----T--------------------------------------------------------------T-------------+
¦Всего¦ в том числе: ¦Удельный вес ¦
¦ +------T---------T-------T--------T-------------T--------T-----+средств, ¦
¦ ¦На ¦Удельный ¦На ¦Удельный¦На стимулиро-¦Удельный¦До- ¦предусмотрен-¦
¦ ¦выпла-¦ вес в ¦выплаты¦ вес в ¦вание труда ¦ вес в ¦плата¦ных на оплату¦
¦ ¦ты по ¦ ФОТ (%) ¦компен-¦ФОТ (%) ¦(премии за ¦ФОТ (%) ¦за ¦труда ¦
¦ ¦долж- ¦(гр. 2 : ¦сацион-¦(гр. 4 :¦счет центра- ¦(гр. 6 :¦уче- ¦руководителя ¦
¦ ¦ност- ¦гр. 1) х ¦ного ¦гр. 1) х¦лизованных ¦гр. 1) х¦ную ¦учреждения в ¦
¦ ¦ному ¦ 100 ¦харак- ¦ 100 ¦лимитов ¦ 100 ¦сте- ¦бюджетном ¦
¦ ¦окладу¦ ¦тера ¦ ¦бюджетных ¦ ¦пень ¦фонде оплаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств)¦ ¦ ¦труда (%) ¦
+-----+------+---------+-------+--------+-------------+--------+-----+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----+------+---------+-------+--------+-------------+--------+-----+-------------+
L-----+------+---------+-------+--------+-------------+--------+-----+--------------
Таблица № 5 "б"
-----------------------------------------------------------------------------------¬
¦Средства, израсходованные на оплату труда руководителей учреждений (тыс. руб.) <1>¦
+-----T--------------------------------------------------------------T-------------+
¦Всего¦ в том числе: ¦Удельный вес ¦
¦ +------T---------T-------T--------T-------------T--------T-----+средств, ¦
¦ ¦На ¦Удельный ¦На ¦Удельный¦На стимулиро-¦Удельный¦До- ¦израсходован-¦
¦ ¦выпла-¦ вес в ¦выплаты¦ вес в ¦вание труда ¦ вес в ¦плата¦ных на оплату¦
¦ ¦ты по ¦ ФОТ (%) ¦компен-¦ФОТ (%) ¦(премии за ¦ФОТ (%) ¦за ¦труда ¦
¦ ¦долж- ¦(гр. 2 : ¦сацион-¦(гр. 4 :¦счет центра- ¦(гр. 6 :¦уче- ¦руководителя ¦
¦ ¦ност- ¦гр. 1) х ¦ного ¦гр. 1) х¦лизованных ¦гр. 1) х¦ную ¦учреждения в ¦
¦ ¦ному ¦ 100 ¦харак- ¦ 100 ¦лимитов ¦ 100 ¦сте- ¦бюджетном ¦
¦ ¦окладу¦ ¦тера ¦ ¦бюджетных ¦ ¦пень ¦фонде оплаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательств)¦ ¦ ¦труда (%) ¦
+-----+------+---------+-------+--------+-------------+--------+-----+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----+------+---------+-------+--------+-------------+--------+-----+-------------+
L-----+------+---------+-------+--------+-------------+--------+-----+--------------
--------------------------------
<1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.
Таблица № 6
УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦ Вид экономической ¦ Удельный вес работников, относимых к ¦
¦ деятельности ¦ основному персоналу (%) ¦
¦ +--------------------T------------------+
¦ ¦ Последний месяц ¦ Последний месяц ¦
¦ ¦предыдущего квартала¦отчетного квартала¦
+------------------------+--------------------+------------------+
¦Здравоохранение и предо-¦ ¦ ¦
¦ставление социальных ¦ ¦ ¦
¦услуг ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------------+------------------+
¦Образование ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------------+------------------+
¦Научные исследования и ¦ ¦ ¦
¦разработки ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------------+------------------+
¦и т.д. ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------------+------------------+
¦Всего: ¦ ¦ ¦
L------------------------+--------------------+-------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
