|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.03.2010 № 169н
"Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.03.2010 № 16740)
Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 72, 07.04.2010
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 18.04.2010.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2010 г. № 16740
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2010 г. № 169н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008. г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы руководителей:
психиатрических больниц согласно приложению № 1;
санаторно-курортных учреждений согласно приложению № 2;
научно-исследовательских институтов согласно приложению № 3;
учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению № 4;
медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению № 5;
научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического профиля, согласно приложению № 6;
научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля, согласно приложению № 7;
Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно приложению № 8;
Терского лепрозория согласно приложению № 9;
Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению № 10;
Сергиево-Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению № 11;
Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению № 12;
Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению № 13;
Российского реабилитационного центра "Детство" согласно приложению № 14;
Республиканской клинической инфекционной больницы согласно приложению № 15;
Центра социальных технологий согласно приложению № 16;
Управления служебными зданиями и материально-техническим обеспечением согласно приложению № 17;
дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению № 18.
1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению № 19.
2. Признать утратившими силу:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. № 681н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 декабря 2008 г. № 13052);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 августа 2009 г. № 568н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. № 681н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 октября 2009 г. № 14991).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение № 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T--------------------------------------------T----------------------T----------------------------T---------------¬
¦ № ¦Целевые показатели деятельности руководителя¦ Критерии оценки ¦Форма отчетности, содержащая¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ федерального государственного учреждения ¦ деятельности ¦ информацию о выполнении ¦ представления ¦
¦ ¦ ¦ руководителя ¦ показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T--------------------------------------------T----------------------T----------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Отсутствие чрезвычайных происшествий за ¦ 5 баллов за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦время проведения принудительного лечения ¦ квартал (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Осуществление социальной работы с пациентами¦ 7,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦(лечебно-трудовые мастерские, ¦ квартал (всего 30 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦психосоциальная работа) ¦ баллов за весь год) ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Отсутствие летальности в результате суицида ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T--------------------------------------------T----------------------T----------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и обоснованности ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦представления бюджетных заявок в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦проектов бюджетных смет в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в соответствии с ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦доведенными лимитами бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в сроки и в порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход деятельности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не более 6) ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦течение финансового года (не более 3) ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I квартале ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), ¦ балла за весь год) ¦государственного учреждения.¦ ¦
¦ ¦в I полугодии (не менее 45 процентов от ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической отчетности (штат и ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦контингент) и ежемесячной информации по ¦ балла за весь год) ¦государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦кассовому исполнению средств (по бюджету, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от приносящей доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦России (в сроки и порядке, определенные ¦ баллов за весь год) ¦государственного учреждения.¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном порядке ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о правах ¦Годовая ¦
¦ ¦документов, подтверждающих регистрацию ¦ ¦на объекты недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦вещных прав на объекты недвижимости и ¦ ¦земельные участки ¦ ¦
¦ ¦земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной кредиторской ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного учреждения.¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными учреждениями ¦ балла за весь год) ¦государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦информации по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 11¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической и иной отчетности в ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ балла за весь год) ¦государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T--------------------------------------------T----------------------T----------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспеченность врачебными кадрами (не менее ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦75 процентов от штатного расписания) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность средним медицинским ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом и психолого-педагогическим ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦персоналом (не менее 70 процентов от ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации медицинского персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Соотношение количества врачей, среднего и ¦ 1 балл ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦младшего медицинского персонала (1/3) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+----------------------+----------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦
L---------------------------------------------------+----------------------
Приложение № 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------------T--------------------T------------------------T-------------------¬
¦ № ¦Целевые показатели деятельности руководителя ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ федерального государственного учреждения ¦ деятельности ¦содержащая информацию о ¦ представления ¦
¦ ¦ ¦ руководителя ¦ выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------------T--------------------T------------------------T-------------------+
¦ 1 ¦Доля пролеченных пациентов за счет бюджетных ¦ 5 баллов за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦средств от общего количества пролеченных ¦ квартал (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦пациентов (не менее 65 процентов) ¦баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 2 ¦Обеспечение норматива занятости койко-места ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦в году (не менее 310 дней) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 3 ¦Доля пациентов, выбывших раньше срока, от ¦ 3,75 баллов за ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦общего числа пролеченных больных (не более ¦ каждый квартал ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦10 процентов) ¦ (всего 15 баллов ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за весь год) ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 4 ¦Доля неиспользованных пациентами дней ¦ 3,75 баллов за ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦лечения (не более 10 процентов) ¦ каждый квартал ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (всего 15 баллов ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за весь год) ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 5 ¦Проведение работы по внедрению новых методик ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦для улучшения эффективности санаторно- ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦курортного лечения (акты о внедрении) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине ¦
¦ федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------------T--------------------T------------------------T-------------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦бюджетных заявок в Минздравсоцразвития ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦России (в сроки и порядке, определенные ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦бюджетных смет в Минздравсоцразвития России ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦определенные Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход деятельности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦течение финансового года (не более 3) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I квартале ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦I полугодии (не менее 45 процентов от ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической отчетности (штат и ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦контингент) и ежемесячной информации по ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦кассовому исполнению средств (по бюджету, от ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦приносящей доход деятельности, ФОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦1,25 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦России (в сроки и порядке, определенные ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном порядке ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦документов, подтверждающих регистрацию ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦вещных прав на объекты недвижимости и ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦земельные участки ¦ ¦земельные участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной кредиторской ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными учреждениями ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по отдельным запросам ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦0,75 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической и иной отчетности в ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму раз делу: 30 баллов ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------------T--------------------T------------------------T-------------------+
¦ 1 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации основного персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦ 2 ¦Укомплектование основным персоналом (не ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного расписания) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+--------------------+------------------------+-------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------T----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦
L--------------------------------------------------+-----------------------
Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T-------------------------------------------T-----------------------T--------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦руководителя федерального государственного ¦ деятельности ¦ содержащая информацию о ¦ представления ¦
¦ ¦ учреждения ¦ руководителя ¦ выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T-------------------------------------------T-----------------------T--------------------------T------------------+
¦ 1 ¦Выполнение утвержденного ¦ 5 баллов за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России плана научно- ¦ квартал (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦исследовательских работ (НИР) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦(государственного задания) (100 процентов) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 2 ¦Выполнение плана подготовки и защиты ¦ 4 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦диссертационных работ учреждения (100 ¦ квартал (всего 16 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 3 ¦Выполнение плана внедрения результатов ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦научных исследований (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 4 ¦Наличие заключенных договоров об участии в ¦ 3,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦международных научно-исследовательских ¦ квартал (всего 14 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦проектах ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T-------------------------------------------T-----------------------T--------------------------T------------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦проектов бюджетных смет в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в соответствии ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦с доведенными лимитами бюджетных ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦обязательств (в сроки и в порядке, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определенные Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход деятельности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦течение финансового года (не более 3) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦квартал (всего 4 балла ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год (не менее 100 процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической отчетности (штат и ¦квартал (всего 4 балла ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦контингент) и ежемесячной информации по ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦кассовому исполнению средств (по бюджету, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦от приносящей доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития ¦квартал (всего 5 баллов¦федерального ¦ ¦
¦ ¦России (в сроки и порядке, определенные ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные ¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной кредиторской ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦квартал (всего 2 балла ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными учреждениями ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по отдельным запросам ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической и иной отчетности в ¦квартал (всего 3 балла ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T-------------------------------------------T-----------------------T--------------------------T------------------+
¦ 1 ¦Доля научных сотрудников с учеными ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦степенями и/или учеными званиями (не менее ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦60 процентов от штатного расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков аттестации научных ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦кадров (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+-----------------------+--------------------------+------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------T--------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+----------------------------------------------------+--------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦
L----------------------------------------------------+---------------------
Приложение № 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-----T------------------------------------------T----------------------T----------------------T--------------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп. ¦руководителя федерального государственного¦ деятельности ¦содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ учреждения ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+----T------------------------------------------T----------------------T----------------------T--------------------+
¦ 1 ¦Выполнение контрольных цифр приема граждан¦ 4 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на обучение за счет средств федерального ¦ квартал (всего 16 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦бюджета (не менее 100 процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 2 ¦Количество проведенных научных, научно- ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦практических и учебно-методических ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦мероприятий (не менее 5 мероприятий в ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦квартал) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 3 ¦Количество проведенных физкультурно- ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦оздоровительных, культурно-развлекательных¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦мероприятий, направленных на формирование ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦здорового образа жизни у обучающихся (не ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦менее 3 мероприятий в квартал) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 4 ¦Количество грантов (образовательных или ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦научных проектов, в том числе в рамках ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральных целевых программ, а также ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦конкурсов на выполнение соответствующих ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦работ, в которых принято участие), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализуемых образовательным учреждением, в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе совместно с иностранными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими, научными и образовательными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями (не менее 12 в год, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе не менее 6 с международным участием)¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 5 ¦Выполнение плана подготовки и защит ¦ 3,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦кандидатских и докторских диссертаций (100¦ квартал (всего 14 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 6 ¦Выполнение плана внедрения результатов ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦научных исследований (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+----T------------------------------------------T----------------------T----------------------T--------------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦проектов бюджетных смет в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в соответствии ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦с доведенными лимитами бюджетных ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦обязательств (в сроки и в порядке, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определенные Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход деятельности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦течение финансового года (не более 3) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год (не менее 100 процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической отчетности (штат и ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦контингент) и ежемесячной информации по ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦кассовому исполнению средств (по бюджету, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦от приносящей доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦России (в сроки и порядке, определенные ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦земельные участки ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной кредиторской¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными учреждениями¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по отдельным запросам ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 11 ¦Соблюдение сроков и порядка представления ¦ 0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦статистической и иной отчетности в ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+----T------------------------------------------T----------------------T----------------------T--------------------+
¦ 1 ¦Участие в программах академической ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦мобильности (в том числе участие ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦иностранных преподавателей в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦образовательном процессе - не менее 10 ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦человек, направление профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦преподавательского состава для участия в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательном процессе иностранных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений - не менее 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦человек) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 2 ¦Доля преподавателей, имеющих ученую ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦степень и ученое звание, занятых в ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процессе обучения студентов (с учетом ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦совместителей) в общей численности ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦преподавательского состава по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательному учреждению (не менее 70 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 3 ¦Выполнение плана повышения квалификации ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦профессорско-преподавательского состава ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 100 процентов) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 4 ¦Наличие системы менеджмента качества, ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦соответствующей требованиям Национального ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦9001-2008 ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(приложение копия ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦сертификата ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствия) ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦ 5 ¦Доля научно-педагогических работников, ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦прошедших аттестацию на соответствие ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦занимаемой должности, в общей численности ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦научно-педагогических работников, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦участвовавших в аттестации на соответствие¦ ¦(приложение копия ¦ ¦
¦ ¦занимаемой должности в отчетном году (100 ¦ ¦сертификата ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦соответствия) ¦ ¦
+----+------------------------------------------+----------------------+----------------------+--------------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) ¦ 100¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Приложение № 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ
УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ,
ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T----------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального бюджетного ¦ деятельности ¦содержащая информацию о ¦ предоставления ¦
¦ ¦ учреждения ¦ руководителя ¦ выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бюджетного учреждения¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦в баллах (максимально¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T----------------+
¦ 1 ¦Выполнение государственного заказа по ¦ 5 баллов за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦плану приема, подготовки и ¦ квартал (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦переподготовки обучающихся не менее 100¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов (для медицинских колледжей и ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦училищ; медико-фармацевтических училищ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и колледжей); не менее 90 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(для техникумов-интернатов и колледжей-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интернатов для инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 2 ¦Наличие учебно-методических комплексов ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦для каждого направления обучения (не ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦менее 90 процентов) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 3 ¦Доля трудоустроенных по полученному ¦ 5 баллов за каждое ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦образованию и поступивших в вузы: не ¦ полугодие (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦менее 80 процентов (для медицинских ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦колледжей и училищ по основному общему ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦образованию, медико-фармацевтических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищ и колледжей); не менее 60 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов (для инвалидов техникумов- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интернатов и колледжей-интернатов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 4 ¦Количество проведенных физкультурно- ¦ 2,5 балла за каждый ¦Результаты работы ¦Квартальная ¦
¦ ¦оздоровительных, культурно- ¦ квартал (всего 10 ¦экспертной комиссии, ¦ ¦
¦ ¦развлекательных мероприятий, ¦ баллов за весь год) ¦действующей на основании¦ ¦
¦ ¦направленных на формирование здорового ¦ ¦приказа ¦ ¦
¦ ¦образа жизни у обучающихся (не менее 3 ¦ ¦Минздравсоцразвития ¦ ¦
¦ ¦мероприятий в квартал) ¦ ¦России ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T----------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1,25 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 0,75 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T----------------+
¦ 1 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 8 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦ 2 ¦Обеспечение педагогическими кадрами (не¦ 7 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+----------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ
ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦ о выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение норматива занятости койки ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦в году (не менее 320 дней): ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦неонатальной койки (не менее 280 ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦дней); ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦инфекционной койки (не менее 250 дней) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Больничная летальность, не превышающая ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦установленные среднестатистические ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦показатели за предыдущий год ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Доля пролеченных больных, проживающих ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на территории других субъектов ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации (не менее 30 ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Расхождение патологоанатомического и ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦клинического диагнозов (не более чем ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦на 15 процентов) ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Доля утилизированной крови и ее ¦ 1,5 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦компонентов от полученного объема (не ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦более 5 процентов) ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 6 ¦6.1. Доля больных, направленных на ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦санаторно-курортное лечение в ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Приказом Министерства ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения и социального развития ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации от 27 марта 2009 ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦г. № 138н "О порядке организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы по распределению путевок и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлению больных из учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказывающих специализированную, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе высокотехнологичную, медицинскую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь, на лечение в санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦курортные учреждения, находящиеся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведении Минздравсоцразвития России" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(не менее 30 процентов) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦6.2. Доля больных, направленных на ¦ 4 балла за каждый ¦ ¦ ¦
¦ ¦санаторно-курортное лечение в ¦ квартал (всего 16 ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Приказом Министерства ¦ баллов за весь год)¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения и социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации от 27 марта 2009 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. № 138н "О порядке организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы по распределению путевок и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлению больных из учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказывающих специализированную, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе высокотехнологичную, медицинскую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь, на лечение в санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦курортные учреждения, находящиеся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведении Минздравсоцразвития России" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(не менее 30 процентов) <**> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Выполнение государственного задания по ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦высокотехнологичной медицинской помощи ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(100 процентов) <*> ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Число посттрансфузионных осложнений ¦ 1,5 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦(0) ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Целевое и эффективное использование ¦ 1,5 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦медицинской техники в соответствии с ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦нормативными актами, устанавливающими ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦нормы времени на проведение ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦диагностических (лечебно- ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦диагностических) исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(процедур, манипуляций, операций и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦др.). Количество исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применений) единиц: лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рентгенологических, магнитно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резонансных, ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функциональных, эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Суммарная продолжительность (дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦простоев медицинской техники по видам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исследований не должна превышать 15% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦сметы в течение финансового года (не ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦более 3) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности (штат и контингент) и ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ежемесячной информации по кассовому ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦исполнению средств (по бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приносящей доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год)¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные ¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспеченность врачебными кадрами (не ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность средним медицинским ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом и педагогическим персоналом ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 70 процентов от штатного ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения сроков ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦повышения квалификации медицинского ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Соотношение врачей и среднего ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦медицинского персонала (1/2) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<**> Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 7
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ
ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦ информацию о выполнении ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение норматива занятости койки в¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦году - не менее 320 дней (акушерской и ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦неонатальной койки - не менее 280 дней)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Больничная летальность, не превышающая ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦установленные среднестатистические ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦показатели за предыдущий год по ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Доля пролеченных больных, проживающих ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на территории других субъектов ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации (не менее 30 ¦баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Расхождение патологоанатомического и ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦клинического диагнозов (не более чем на¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦15 процентов) ¦баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Доля утилизированной крови и ее ¦1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦компонентов от полученного объема (не ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦более 5 процентов) ¦баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 6 ¦6.1. Доля больных, направленных на ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦санаторно-курортное лечение в ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Приказом Министерства ¦баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения и социального развития ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации от 27 марта 2009 ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦г. № 138н "О порядке организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы по распределению путевок и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлению больных из учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказывающих специализированную, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе высокотехнологичную, медицинскую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь, на лечение в санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦курортные учреждения, находящиеся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведении Минздравсоцразвития России" (не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 30 процентов) <*> ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦6.2. Доля больных, направленных на ¦ 4 балла за каждый ¦ ¦ ¦
¦ ¦санаторно-курортное лечение в ¦ квартал (всего 16 ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Приказом Министерства ¦баллов за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения и социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации от 27 марта 2009 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. № 138н "О порядке организации работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по распределению путевок и направлению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больных из учреждений, оказывающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специализированную, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высокотехнологичную, медицинскую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь, на лечение в санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦курортные учреждения, находящиеся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведении Минздравсоцразвития России" (не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 30 процентов) <**> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Выполнение государственного задания по ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦высокотехнологичной медицинской помощи ¦ квартал (всего ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(100 процентов) <*> ¦ 8 баллов за весь ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год) ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Число посттрансфузионных осложнений (0)¦1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦ ¦ квартал (всего ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 6 баллов за весь ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год) ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Патологоанатомическое вскрытие умерших ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦в стационаре (не менее 60 процентов от ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦общего числа умерших) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦10 ¦Хирургическая активность не менее 80 ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦процентов, для акушерских стационаров ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦не менее 30 процентов ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦11 ¦Послеоперационная летальность, не ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦превышающая установленные ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦среднестатистические показатели за ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦предыдущий год по Российской Федерации ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦12 ¦Послеоперационные осложнения, не ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦превышающие сложившиеся ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦среднестатистические показатели за ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦предыдущий год по Российской Федерации ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦13 ¦Целевое и эффективное использование ¦1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦медицинской техники в соответствии с ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦нормативными актами, устанавливающими ¦баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦нормы времени на проведение ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦диагностических (лечебно- ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦диагностических) исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(процедур, манипуляций, операций и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦др.). Количество исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применений) единиц: лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рентгенологических, магнитно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резонансных, ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функциональных, эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Суммарная продолжительность (дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦простоев медицинской техники по видам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исследований не должна превышать 15% от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T--------------------T-------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦сметы в течение финансового года (не ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦более 3) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности (штат и контингент) и ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ежемесячной информации по кассовому ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦исполнению средств (по бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приносящей доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ 5 баллов за ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ весь год) ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные ¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития ¦ 3 балла за ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦России ¦ весь год) ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------------+-------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспеченность врачебными кадрами (не ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность средним медицинским ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом и педагогическим персоналом ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 70 процентов от штатного ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения сроков ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦повышения квалификации медицинского ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Соотношение врачей и среднего ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦медицинского персонала (1/2) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<**> Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
--------------------------------------------T-----------------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------+-----------------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100¦
¦кварталам) ¦ ¦
L-------------------------------------------+------------------------------
Приложение № 8
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ
КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦о выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Медицинское обеспечение населения при ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦ликвидации последствий чрезвычайных ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ситуаций природного, техногенного ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦характера, террористических актов, в ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ходе вооруженных конфликтов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение укомплектованности, сроков ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦готовности и выдвижения в зону ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦чрезвычайных ситуаций нештатных ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦формирований (мобильных медицинских ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦отрядов, бригад специализированной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Создание и содержание в соответствии с ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦установленными требованиями, ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦эффективное использование и восполнение¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦резервов (запасов) медицинских ресурсов¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦для ликвидации медико-санитарных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦последствий чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Своевременность медицинской эвакуации ¦ 2,5 балла за каждый ¦Отчетная форма ¦Квартальная ¦
¦ ¦пострадавших при дорожно-транспортных ¦ квартал (всего 10 ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшествиях ¦ баллов за весь год) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Соблюдение плана проведения командно- ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦штабных учений и штабных тренировок с ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦территориальными центрами медицины ¦ баллов ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦катастроф ¦ за весь год) ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Выполнение плана проверок состояния и ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦готовности службы медицины катастроф ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦регионов к действиям по ликвидации ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦медико-санитарных последствий ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦чрезвычайных ситуаций ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Выполнение плана специальных учений и ¦ 1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦тренировок, проводимых с полевым ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦многопрофильным госпиталем, ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦радиологической и токсикологической ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бригадами ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ весь год) ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ весь год) ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации медицинского персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Доля врачей и среднего медицинского ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персонала, имеющих квалификационную ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦категорию (не менее 75 процентов) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Доля методистов (преподавателей), ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦имеющих ученую степень доктора наук и ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦кандидата наук (не менее 75 процентов) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 9
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦ о выполнении показателя¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Увеличение процента излеченных больных ¦12,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦относительно предыдущего года (снятие с¦ квартал (всего 50 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦диспансерного наблюдения) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Проведение превентивного лечения лиц, ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦контактных с больными лепрой (100 ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ (всего 4 балла за ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ весь год) ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспеченность врачебными кадрами (не ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность средним медицинским ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом (не менее 70 процентов от ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации медицинского персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Соотношение врачей и среднего ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦медицинского персонала (1/2) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 10
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ПЕРЕДЕЛКИНО", НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦ о выполнении показателя¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Уровень использования (процент ¦ 5 баллов за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦занятости) койко-мест (95 процентов) ¦ квартал (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Уровень охвата обслуживаемого ¦ 5 баллов за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦контингента индивидуальными программами¦ квартал (всего 20 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦реабилитации (не менее 75 процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внедрение новых методик: ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦1 - 4 методики; ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦5 и более методик ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Уровень смертности обслуживаемого ¦ 5 баллов ¦Отчетная форма. Данные ¦Годовая ¦
¦ ¦контингента не ниже регионального ¦ ¦демографической ¦ ¦
¦ ¦уровня смертности населения в ¦ ¦статистики по Московской¦ ¦
¦ ¦соответствующих половозрастных группах ¦ ¦области за отчетный год.¦ ¦
¦ ¦по Российской Федерации ¦ ¦Доклад руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Отсутствие травматизма, массовой ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦заболеваемости обслуживаемого ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦контингента инфекционными, ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦респираторными, желудочно-кишечными ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦заболеваниями ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Выполнения планов повышения ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации, переподготовки кадров ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Укомплектованности учреждения основным ¦ 6 баллов ¦Отчетная форма. ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом (не менее 80 процентов) ¦ ¦Данные демографической ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦статистики по Московской¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области за отчетный год.¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Доклад руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 11
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦о выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Использование (процент занятости) ¦3,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦койко-мест (не менее 95 процентов) ¦ квартал (всего 15 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Внедрение новых методик: ¦ ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦1 - 4 методики; ¦ 8 баллов ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦5 и более методик ¦ 10 баллов ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Наличие и внедрение новых технологий ¦6,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦социализации обслуживаемого контингента¦ квартал (всего 25 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Отсутствие травматизма, массовой ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦заболеваемости обслуживаемого ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦контингента инфекционными, ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦респираторными, желудочно-кишечными ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦заболеваниями ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Выполнения планов повышения ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации, переподготовки кадров ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Укомплектованность учреждения основным ¦ 6 баллов ¦Отчетная форма. ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом (не менее 90 процентов) ¦ ¦Данные демографической ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦статистики по Московской¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области за отчетный год.¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Доклад руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 12
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРАЛЬНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО
ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Выполнение утвержденного ¦ 4,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России плана ¦ квартал (всего 18 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательских работ (НИР) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦(государственного задания) (100 ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Выполнение плана подготовки и защиты ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦диссертационных работ учреждения (100 ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Выполнение плана внедрения результатов ¦ 2,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦научных исследований (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Наличие заключенных договоров об ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦участии в международных научно- ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦исследовательских проектах ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Процент принятых и обработанных ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦отчетных форм кагортного анализа ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(ежеквартально) по туберкулезу (100 ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Процент подготовленных по запросам ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития материалов ВОЗ (100¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Процент подготовленных материалов по ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦запросам Минздравсоцразвития России, ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательских институтов и ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦территориальных органов управления ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦здравоохранением (95 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Прием и обработка статистических ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦отчетных форм федеральной и отраслевой ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦статистической отчетности в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с приказами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Процент подготовленных материалов по ¦ 1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦запросам Минздравсоцразвития России ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(100 процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Процент подготовленных аналитических ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦обзоров по специализированным службам ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦от числа имеющихся направлений ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦деятельности специализированных ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦учреждений здравоохранения (в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦форм годовых статистических отчетов) по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦запросам Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Процент подготовленных аналитических ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦обзоров по состоянию здоровья и ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения (в рамках форм годовых ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦статистических отчетов) по запросам ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦12 ¦Оперативное исполнение запросов ¦ 1,5 балла за каждый ¦ ¦Квартальная ¦
¦ ¦Департамента со сроком исполнения 1 - 2¦ квартал (всего 6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦дня (100 процентов) ¦ баллов за весь год) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Доля научных сотрудников с учеными ¦ 3,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦степенями и/или учеными званиями (не ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦менее 60 процентов от штатного ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков аттестации научных ¦ 3,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦кадров (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспеченность кадрами не менее 75 ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦процентов от штатного расписания ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 13
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОГО ЦЕНТРА СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Критерии оценки деятельности ¦Значимость критерия в¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦ ¦ руководителя федерального бюджетного ¦ оценке деятельности ¦содержащая информацию о ¦предоставления ¦
¦ ¦ учреждения ¦ руководителей ФБУ в ¦ выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ баллах (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Выполнение утвержденного ¦ 4,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России плана ¦ квартал (всего 18 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦научно-исследовательских работ (НИР) ¦ баллов за ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦(государственного задания) (100 ¦ весь год) ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Выполнение плана подготовки и защиты ¦ 3 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦диссертационных работ учреждения (100 ¦ квартал (всего 12 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Выполнение плана внедрения результатов ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦научных исследований (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Наличие заключенных договоров об ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦участии в международных научно- ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦исследовательских проектах ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Доля проведенных судебно-медицинских ¦ 1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦экспертиз от общего числа поступивших ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦на экспертизу (не менее 80 процентов) ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение процессуальных сроков (не ¦ 1,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦менее 70 процентов) ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 11¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Доля научных сотрудников с учеными ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦степенями и/или учеными званиями (не ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦менее 60 процентов от штатного ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков аттестации научных ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦кадров (100 процентов) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспеченность врачебными кадрами не ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Обеспеченность средним медперсоналом не¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 70 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации медицинского персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соотношение врачей и среднего ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦медицинского персонала (1/2) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 14
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОГО РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ЦЕНТРА
"ДЕТСТВО", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦о выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение норматива занятости койки в¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦году - не менее 320 дней ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Доля пролеченных больных, проживающих ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на территории других субъектов ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации (не менее 80 ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Доля пролеченных больных, получивших ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦комплексную реабилитацию, - не менее 80¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦процентов ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Доля больных детей, которым отказано в ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦госпитализации по заключению комиссии ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦реабилитационного центра, - не более 15¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Доля детей, поступивших на стационарное¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦лечение в сроки не более 3-х месяцев от¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦момента подачи заявки из субъекта ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации, - не менее 80 ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦процентов ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Внутрибольничная инфекционная ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦заболеваемость, не превышающая 3 - 5 ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦случаев в год ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 11¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспеченность врачебными кадрами (не ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность средним медицинским ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом и педагогическим персоналом ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 70 процентов от штатного ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации медицинского персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Соотношение врачей и среднего ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦медицинского персонала (1/2) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 15
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ
ИНФЕКЦИОННОЙ БОЛЬНИЦЫ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показателя деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦о выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение норматива занятости койки в¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦году - не менее 320 дней ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Больничная летальность, не превышающая ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦установленные среднестатистические ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦показатели за предыдущий год по ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Доля пролеченных больных, проживающих ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на территории других субъектов ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации (не менее 80 ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦процентов) ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Доля пролеченных больных, получивших ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦АРВТ, с положительной динамикой ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦показателей вирусной нагрузки - не ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦менее 75 процентов ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Доля детей, поступивших на стационарное¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦лечение в сроки не более 30 дней от ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦момента подачи заявки из субъекта ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации, - не менее 80 ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦процентов ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Внутрибольничная инфекционная ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦заболеваемость, не превышающая 3 - 5 ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦случаев в год ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 11¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспеченность врачебными кадрами (не ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность средним медицинским ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом и педагогическим персоналом ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(не менее 70 процентов от штатного ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦расписания) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации медицинского персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Соотношение врачей и среднего ¦ 4 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦медицинского персонала (1/2) ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 18¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 15¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 47¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 16
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая информацию ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦о выполнении показателя ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Разработка и модернизация программно- ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦информационных комплексов в ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦соответствии с поручениями ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦согласованные сроки и с полной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функциональностью (100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Подготовка документации на ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦разработанные и модернизированные ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦комплексы в соответствии с требованиями¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России к ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦разрабатываемым комплексам и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями ГОСТ (100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Отсутствие замечаний к процессу и ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦результатам разработки программно- ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦информационных комплексов со стороны ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦заказчика ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Выполнение регламентных работ по ¦ 2 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦сопровождению программного обеспечения ¦ квартал (всего 8 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в полном объеме и в установленные ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Соблюдение сроков исполнения заявок на ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦устранение сбоев и вновь выявленных ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ошибок согласно утвержденному ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦регламенту (по письменным обращениям, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦обращениям на телефон горячей линии) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Отсутствие замечаний к оказанию услуг ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦по сопровождению программного ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦обеспечения со стороны заказчика ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Выполнения плановых мероприятий по ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦техническому обеспечению средств ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦вычислительной техники, аудио- и видео-¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦комплексов, средств телефонной связи, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦эксплуатируемых в центральном аппарате ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Выполнение заявок Заказчика за время, ¦ 3 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦не превышающее допустимых значений в ¦ квартал (всего 12 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетном периоде, 90 процентов ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие замечаний к оказанию услуг ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦по техническому обеспечению средств ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦вычислительной техники, аудио- и видео-¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦комплексов, средств телефонной связи, ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦эксплуатируемых в центральном аппарате ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний к оказанию услуг ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦по консультированию пользователей по ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦работе с системным и программным ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦обеспечением ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 11¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 8 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации технического персонала ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспеченность техническими кадрами не ¦ 7 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦менее 75 процентов от штатного ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦расписания ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 17
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ
И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Своевременное материально-техническое ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦обеспечение зданий и сооружений ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заказчика ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Отсутствие чрезвычайных происшествий за¦ 5,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦время обслуживания и эксплуатации ¦ квартал (всего 22 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦зданий, инженерных сетей ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 3 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦департамента в части эксплуатации ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦Четвертый ¦
¦ ¦зданий и сооружений в осенне-зимний ¦ баллов за год) ¦государственного ¦квартал ¦
¦ ¦период ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Отсутствие претензий и предписаний со ¦ 4 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦стороны государственных надзорных ¦ квартал (всего 16 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦органов (ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦"Московская Теплосетевая Компания", ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Управление государственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦противопожарной службы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Госсанэпиднадзор) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Соблюдение сроков подготовки зданий и ¦ 3 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Второй квартал ¦
¦ ¦сооружений к эксплуатации в сезонные ¦ квартал (всего 6 ¦федерального ¦Третий квартал ¦
¦ ¦периоды ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T--------------------------------------T----------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦сметы в течение финансового года (не ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦более 3) ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦на обеспечение выполнения функций в I ¦квартал (всего 4 балла¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. Отчетная ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО),¦ ¦форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической ¦квартал (всего 4 балла¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности (штат и контингент) и ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ежемесячной информации по кассовому ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦исполнению средств (по бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приносящей доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦10 ¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦квартал (всего 2 балла¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦11 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦квартал (всего 3 балла¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦России ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T--------------------------------------T----------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Укомплектованность учреждения основным¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом (не менее 80 процентов от ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспечение соблюдения сроков ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦переаттестации и допусков работников, ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦обслуживающих электроустановки, ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦теплоустановки, лифтовое оборудование ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+--------------------------------------+----------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 18
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКЦИЙ ЗАКАЗЧИКОВ-ЗАСТРОЙЩИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Целевые показатели деятельности ¦ Критерии оценки ¦ Форма отчетности, ¦ Периодичность ¦
¦пп.¦ руководителя федерального ¦ деятельности ¦ содержащая ¦ представления ¦
¦ ¦ государственного учреждения ¦ руководителя ¦информацию о выполнении ¦ отчетности ¦
¦ ¦ ¦ федерального ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение графика финансирования ¦ 4 балла за каждый ¦Отчетная документация ¦Квартальная ¦
¦ ¦строительства, утвержденного на текущий¦ квартал (всего 16 ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год, в отчетный период ¦ баллов за весь год) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Выполнение графика производства работ ¦ 3,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦(обеспечение ввода объектов в ¦ квартал (всего 14 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию в соответствии с ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦заключенными контрактами и ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦утвержденными нормативными сроками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства) в отчетный период ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Отсутствие чрезвычайных ситуаций на ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦строительной площадке за отчетный ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦период ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Выполнение в установленные сроки ¦ 10 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦указаний и поручений ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Отсутствие нарушений, оформленных в ¦ 2,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦установленном порядке контрольно- ¦ квартал (всего 10 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦надзорными органами, осуществляющими ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦надзор за строительством, за отчетный ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального ¦
¦ государственного учреждения ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Соблюдение сроков, порядка и ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Третий квартал ¦
¦ ¦обоснованности представления бюджетных ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦заявок в Минздравсоцразвития России (в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦сроки и порядке, определенные ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 2 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦представления проектов бюджетных смет в¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России в ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦соответствии с доведенными лимитами ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств (в сроки и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, определенные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Внесение изменений в смету доходов и ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦расходов по приносящей доход ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦деятельности (не более 6) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Представление заявок по инициативе ¦ 1,5 балла ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦учреждения по изменению бюджетной сметы¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦в течение финансового года (не более 3)¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Использование бюджетных ассигнований на¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦обеспечение выполнения функций в I ¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦квартале (не менее 15 процентов от ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО), в I полугодии (не ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦менее 45 процентов от доведенных ЛБО), ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦за 9 месяцев (не менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведенных ЛБО) и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовый год (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦ 1 балл за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической отчетности¦ квартал (всего 4 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦(штат и контингент) и ежемесячной ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦информации по кассовому исполнению ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦средств (по бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Соблюдение сроков и порядка ¦1,25 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления бюджетной отчетности в ¦ квартал (всего 5 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России (в сроки и ¦ баллов за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦порядки, определенные ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития России) ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Наличие оформленных в установленном ¦ 2 балла ¦Копии свидетельств о ¦Годовая ¦
¦ ¦порядке документов, подтверждающих ¦ ¦правах на объекты ¦ ¦
¦ ¦регистрацию вещных прав на объекты ¦ ¦недвижимости и земельные¦ ¦
¦ ¦недвижимости и земельные участки ¦ ¦участки ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Отсутствие роста просроченной ¦ 3 балла ¦Доклад руководителя ¦Первый квартал ¦
¦ ¦кредиторской задолженности ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 10¦Отсутствие замечаний профильного ¦ 0,5 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦департамента в части предоставления ¦ квартал (всего 2 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦федеральными государственными ¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждениями информации по отдельным ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 11¦Соблюдение сроков и порядка ¦0,75 балла за каждый ¦Доклад руководителя ¦Квартальная ¦
¦ ¦представления статистической и иной ¦ квартал (всего 3 ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦отчетности в Минздравсоцразвития России¦ балла за весь год) ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
+---T---------------------------------------T---------------------T------------------------T---------------+
¦ 1 ¦Укомплектованность учреждения основным ¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦персоналом (не менее 80 процентов от ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦штатного расписания) ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспечение соблюдения сроков повышения¦ 5 баллов ¦Доклад руководителя ¦Годовая ¦
¦ ¦квалификации и переаттестации ¦ ¦федерального ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отчетная форма ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------------------+------------------------+---------------+
¦Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 10 баллов ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------T-----------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦I квартал ¦ 20¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦II квартал ¦ 17¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦III квартал ¦ 19¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦IV квартал ¦ 44¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)¦ 100¦
L-------------------------------------------------+------------------------
Приложение № 19
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 марта 2010 г. № 169н
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Учреждение), разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач.
II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда
руководителя Учреждения
2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство).
При этом премии за I, II и III кварталы отчетного периода выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за IV квартал отчетного периода выплачивается в I квартале следующего финансового года.
3. Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.
4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения могут учитываться установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения в отчетном периоде, целевые показатели эффективности работы руководителя в отчетном периоде, размер фонда оплаты труда Учреждения, размер средней заработной платы работников основного персонала Учреждения.
5. Размер премиального фонда руководителя Учреждения за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных взысканий, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.
III. Условия премирования руководителя Учреждения
6. Премирование руководителя Учреждения производится по итогам работы за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка целевых показателей осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.
7. Премирование руководителя Учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
8. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в Министерство.
9. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.
10. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства, и премированию их руководителей, утвержденной настоящим Приказом.
11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.
12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
13. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:
13.1. наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;
13.2. наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;
13.3. нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;
13.4. нарушения по вине руководителя сроков, определенных нормативными правовыми актами, ввода в эксплуатацию объектов строительства, реконструкции и модернизации в соответствующем отчетном периоде;
13.5. выявления в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
13.6. наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля.
IV. Порядок оценки выполнения целевых
показателей Учреждениями, размеры и порядок премирования
руководителей Учреждений
14. Комиссия на основе оценки доклада и отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
Оценка выполнения целевых показателей Учреждениями, осуществляющими в соответствии с уставом несколько видов деятельности (научная, образовательная деятельность, оказание медицинской помощи, оказание медицинской помощи детям), проводится по каждому виду деятельности департаментами Министерства, курирующими соответствующие направления (далее - ответственные департаменты).
Научно-исследовательские институты, имеющие в своем составе клиники терапевтического профиля, оцениваются по критериям, установленным разделом 1 приложения № 3, - для научно-исследовательских институтов и по показателям, установленным разделом 1 приложения № 6, - для научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического профиля.
Научно-исследовательские институты, имеющие в своем составе клиники терапевтического и хирургического профиля, оцениваются по критериям, установленным разделом 1 приложения № 3, - для научно-исследовательских институтов и по показателям, установленным разделом 1 приложения № 7, - для научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля.
Учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического профиля, оцениваются по критериям, установленным разделом 1 приложения № 4, - для учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и по показателям, установленным разделом 1 приложения № 6, - для научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического профиля.
Учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического и хирургического профиля, оцениваются по критериям, установленным разделом 1 приложения № 4, - для учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и по показателям, установленным разделом 1 приложения № 7, - для научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля.
Итоговое количество баллов, выносимое на рассмотрение Комиссии для оценки выполнения целевых показателей деятельности Учреждения, устанавливается как меньшее из сумм баллов, выставленных каждым ответственным департаментом, по соответствующему виду деятельности.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
15. Выплаты премиального фонда осуществляются следующим образом:
-----------------T----------------------T---------------------------------¬
¦Отчетный период ¦Период выплаты премии ¦ Удельный вес квартального ¦
¦ ¦ ¦ премиального фонда от годового ¦
¦ ¦ ¦ фонда премирования в процентах ¦
+----------------+----------------------+---------------------------------+
¦I квартал ¦II квартал ¦20 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------------+
¦II квартал ¦III квартал ¦30 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------------+
¦III квартал ¦IV квартал ¦25 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------------+
¦IV квартал ¦I квартал следующего ¦25 ¦
¦ ¦за отчетным года ¦ ¦
L----------------+----------------------+----------------------------------
16. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения за I квартал.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:
-------------------------------T------------------------------------------¬
¦ Количество полученных баллов ¦ Размер премиального фонда с учетом числа ¦
¦ ¦ полученных баллов (в процентах от ¦
¦ ¦ годового премиального фонда) ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦20 - 19,5 включительно ¦20 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 19,5 - 15 включительно ¦15 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 15 - 12,5 включительно ¦12 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 12,5 - 7,5 включительно ¦10 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 7,5 ¦Не премируется за I квартал отчетного ¦
¦ ¦финансового года ¦
L------------------------------+-------------------------------------------
17. При расчете баллов за II квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года:
-------------------------------T------------------------------------------¬
¦ Количество полученных баллов ¦ Размер премиального фонда с учетом числа ¦
¦ ¦ полученных баллов (в процентах от ¦
¦ ¦ годового премиального фонда) ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦37 - 36,5 включительно ¦30 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 36,5 - 32 включительно ¦25 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 32 - 29,5 включительно ¦22 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 29,5 - 24,5 включительно¦20 ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦менее 24,5 ¦Не премируется за II квартал отчетного ¦
¦ ¦финансового года ¦
L------------------------------+-------------------------------------------
18. При расчете баллов за III квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:
---------------------------------T----------------------------------------¬
¦ Количество полученных баллов ¦ Размер премиального фонда с учетом ¦
¦ ¦числа полученных баллов (в процентах от ¦
¦ ¦ годового премиального фонда) ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦56 - 55,5 включительно ¦25 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦менее 55,5 - 51 включительно ¦20 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦менее 51 - 48,5 включительно ¦17 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦менее 48,5 - 43,5 включительно ¦15 ¦
+--------------------------------+----------------------------------------+
¦менее 43,5 ¦Не премируется за III квартал отчетного ¦
¦ ¦финансового года ¦
L--------------------------------+-----------------------------------------
19. При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:
--------------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Количество полученных баллов ¦Размер премиального фонда с учетом числа ¦
¦ ¦ полученных баллов (в процентах от ¦
¦ ¦ годового премиального фонда) ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦100 - 99,5 включительно ¦25 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦менее 99,5 - 95 включительно ¦20 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦менее 95 - 92,5 включительно ¦17 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦менее 92,5 - 87,5 включительно ¦15 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦менее 87,5 ¦Не премируется за отчетный финансовый ¦
¦ ¦год ¦
L-------------------------------+------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
