|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 № 514н
"Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам"
(вместе с "Порядком заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2010 № 18109)
Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 192, 27.08.2010
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 07.09.2010.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 августа 2010 г. № 18109
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2010 г. № 514н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ
ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ),
В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ
В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ И ПОРЯДКА ЕЕ
ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ РАЗМЕРА ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД
ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И РАЗМЕРА
УТВЕРЖДЕННЫХ НА ТЕКУЩИЙ ГОД КВОТ, А ТАКЖЕ О СВЯЗАННОЙ
С ЭТИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ КОРРЕКТИРОВКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД ПОТРЕБНОСТИ ПО ПРИОРИТЕТНЫМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. № 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. II), ст. 247; № 46, ст. 5598; 2008, № 41, ст. 4676; № 50, ст. 5945) приказываю:
1. Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению № 1;
форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению № 2;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению № 3.
2. Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. № 603 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2007 г. № 10290).
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение № 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 г. № 514н
Заявка работодателей, заказчиков
работ (услуг), в том числе иностранных граждан,
зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей,
о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых рабочих мест иностранными
работниками на _______ год <*>
(предстоящий год)
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________
№ свидетельства о внесении в Единый государственный реестр
юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей) _________________________________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________
----T------T--------T---------T-------T--------------------------T------------------T-------T------T-------------------------------------------------------------------------------------------T------------T---------------------------T-------¬
¦ № ¦Вид ¦Наимено-¦Код долж-¦Числен-¦ Численность работников ¦ Дополнительная ¦Страна,¦ Код ¦ Условия привлечения иностранных работников ¦Сведения о ¦ Причина привлечения ¦Плани- ¦
¦п/п¦эконо-¦вание ¦ности, ¦ность ¦ по состоянию на 1 января ¦ потребность в ¦из ко- ¦страны¦ ¦потребности ¦ иностранных работников ¦рование¦
¦ ¦мичес-¦должнос-¦профессии¦иност- ¦ текущего года, чел. ¦ работниках, чел. ¦торой ¦ по ¦ ¦в работни- ¦ ¦обуче- ¦
¦ ¦кой ¦тей, ¦по ОКПДТР¦ранных ¦ ¦ ¦предус-¦ ОКСМ ¦ ¦ках, наличии¦ ¦ния ¦
¦ ¦дея- ¦профес- ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦матри- ¦ ¦ ¦свободных ¦ ¦нацио- ¦
¦ ¦тель- ¦сий, по ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦вается ¦ ¦ ¦рабочих мест¦ ¦нальных¦
¦ ¦ности ¦которым ¦ ¦привле-¦ ¦ ¦привле-¦ ¦ ¦(вакантных ¦ ¦кадров ¦
¦ ¦(код ¦предус- ¦ ¦каемых ¦ ¦ ¦чение ¦ ¦ ¦должностей) ¦ ¦по дан-¦
¦ ¦по ¦матрива-¦ ¦по дан-¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦в государ- ¦ ¦ной ¦
¦ ¦ОКВЭД)¦ется ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦ ¦ственные ¦ ¦долж- ¦
¦ ¦ ¦привле- ¦ ¦долж- ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ности, ¦
¦ ¦ ¦чение ¦ ¦ности, ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦сии ¦
¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦фессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦(специ-¦
¦ ¦ ¦работни-¦ ¦(специ-+-----T------T-------------+-----T------T-----+ ¦ +-------T------T---------------------T--------------T---------------------------------------+----T-------+----T-----T-----T-----T----+альнос-¦
¦ ¦ ¦ков <**>¦ ¦альнос-¦всего¦в том ¦иностранные ¦всего¦в том ¦в том¦ ¦ ¦срок, ¦размер¦предоставляемое жилое¦ оказание ¦ численность иностранных работников, ¦дата¦количе-¦раз-¦соз- ¦от- ¦от- ¦иные¦ти) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти), ¦ ¦числе ¦работники ¦ ¦числе ¦числе¦ ¦ ¦на ко- ¦оплаты¦ помещение ¦ медицинской ¦ имеющих: ¦об- ¦ство ¦ви- ¦дание¦сут- ¦сут- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦иност-¦(из графы 7),¦ ¦иност-¦рос- ¦ ¦ ¦торый ¦труда,¦ ¦ помощи в ¦ ¦ра- ¦заяв- ¦тие ¦сов- ¦ствие¦ствие¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранных¦которые про- ¦ ¦ранных¦сий- ¦ ¦ ¦предпо-¦ руб. ¦ ¦ рамках: +---------------T-----------------------+ще- ¦ленных ¦но- ¦мест-¦на- ¦на- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ-¦должат работу¦ ¦ ¦ских ¦ ¦ ¦лагает-¦ ¦ ¦ ¦ опыт работы ¦ образование ¦ния ¦вакант-¦вых ¦ного ¦цио- ¦цио- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников ¦в следующем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся при-¦ +---T---T-----T-------+------T-------+---T---T---T---+-----T-----T-----T-----+ ¦ных ра-¦тех-¦пред-¦наль-¦наль-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году в соот- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦влекать¦ ¦нет¦об-¦арен-¦другие ¦обяза-¦добро- ¦до ¦от ¦от ¦бо-¦сред-¦на- ¦сред-¦выс- ¦ ¦бочих ¦но- ¦прия-¦ных ¦ных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦ще-¦да ¦виды ¦тель- ¦вольно-¦1 ¦1 ¦3 ¦лее¦нее ¦чаль-¦нее ¦шее ¦ ¦мест по¦ло- ¦тия ¦кад- ¦кад- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранее заклю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦ ¦жи-¦квар-¦предо- ¦ного ¦го ме- ¦го-¦го-¦до ¦5 ¦(пол-¦ное ¦про- ¦про- ¦ ¦должно-¦гий ¦ ¦ров в¦ров в¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦тие¦тиры ¦став- ¦меди- ¦дицинс-¦да ¦да ¦5 ¦лет¦ное) ¦про- ¦фес- ¦фес- ¦ ¦стям, ¦ ¦ ¦реги-¦дру- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляемого¦цинс- ¦кого ¦ ¦до ¦лет¦ ¦общее¦фес- ¦сио- ¦сио- ¦ ¦профес-¦ ¦ ¦оне ¦гих ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или граждан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилья ¦кого ¦страхо-¦ ¦3 ¦ ¦ ¦обра-¦сио- ¦наль-¦наль-¦ ¦сиям, ¦ ¦ ¦ ¦реги-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ско-правовыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стра- ¦вания, ¦ ¦лет¦ ¦ ¦зова-¦наль-¦ное ¦ное ¦ ¦на ко- ¦ ¦ ¦ ¦онах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хова- ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦торые ¦ ¦ ¦ ¦Рос- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привле-¦ ¦ ¦ ¦сий- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каются ¦ ¦ ¦ ¦ской ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦ ¦Феде-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранные ¦ ¦ ¦ ¦рации¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦22 ¦23 ¦24 ¦25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦
+---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+--------
--------------------------------
<*> Представляют работодатели, использующие труд иностранных
работников.
<**> При заполнении заявки не включаются профессии (специальности,
должности) иностранных граждан - квалифицированных и
высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
Руководитель организации,
работодатель ____________ ___________ __________________ "__" _____ 20__ г.
(Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. (дата)
тел.)
Исполнитель ____________ __________ _________________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)
Приложение № 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 г. № 514н
Заявление работодателей
об увеличении размера определенной на текущий год потребности
в привлечении иностранных работников и размера утвержденных
на текущий год квот, а также о связанной с этими
изменениями корректировке распределения определенной
на ________ год потребности по приоритетным
(текущий год)
профессионально-квалификационным группам
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________
№ свидетельства о внесении в Единый государственный реестр
юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей) _________________________________________________________
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________
----T------T--------T---------T-------T--------------------------T------------------T-------T------T-------------------------------------------------------------------------------------------T------------T---------------------------T-------¬
¦ № ¦Вид ¦Наимено-¦Код долж-¦Числен-¦ Численность работников ¦ Дополнительная ¦Страна,¦ Код ¦ Условия привлечения иностранных работников ¦Сведения о ¦ Причина привлечения ¦Плани- ¦
¦п/п¦эконо-¦вание ¦ности, ¦ность ¦ по состоянию на 1 января ¦ потребность в ¦из ко- ¦страны¦ ¦потребности ¦ иностранных работников ¦рование¦
¦ ¦мичес-¦должнос-¦профессии¦иност- ¦ текущего года, чел. ¦ работниках, чел. ¦торой ¦ по ¦ ¦в работни- ¦ ¦обуче- ¦
¦ ¦кой ¦тей, ¦по ОКПДТР¦ранных ¦ ¦ ¦предус-¦ ОКСМ ¦ ¦ках, наличии¦ ¦ния ¦
¦ ¦дея- ¦профес- ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦матри- ¦ ¦ ¦свободных ¦ ¦нацио- ¦
¦ ¦тель- ¦сий, ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦вается ¦ ¦ ¦рабочих мест¦ ¦нальных¦
¦ ¦ности ¦специ- ¦ ¦привле-¦ ¦ ¦привле-¦ ¦ ¦(вакантных ¦ ¦кадров ¦
¦ ¦(код ¦альнос- ¦ ¦каемых ¦ ¦ ¦чение ¦ ¦ ¦должностей) ¦ ¦по дан-¦
¦ ¦по ¦тей, по ¦ ¦по дан-¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦в государ- ¦ ¦ной ¦
¦ ¦ОКВЭД)¦которым ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦ ¦ственные ¦ ¦долж- ¦
¦ ¦ ¦предус- ¦ ¦долж- ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ности, ¦
¦ ¦ ¦матрива-¦ ¦ности, ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦ется ¦ ¦про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦сии, ¦
¦ ¦ ¦привле- ¦ ¦фессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦специа-¦
¦ ¦ ¦чение ¦ ¦(специ-+-----T------T-------------+-----T------T-----+ ¦ +-------T------T---------------------T--------------T---------------------------------------+----T-------+----T-----T-----T-----T----+льности¦
¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦альнос-¦всего¦в том ¦иностранные ¦всего¦в том ¦в том¦ ¦ ¦срок, ¦размер¦предоставляемое жилое¦ оказание ¦ численность иностранных работников, ¦дата¦количе-¦раз-¦соз- ¦от- ¦от- ¦иные¦ ¦
¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦ти), ¦ ¦числе ¦работники ¦ ¦числе ¦числе¦ ¦ ¦на ко- ¦оплаты¦ помещение ¦ медицинской ¦ имеющих: ¦об- ¦ство ¦ви- ¦дание¦сут- ¦сут- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работни-¦ ¦чел. ¦ ¦иност-¦(из графы 7),¦ ¦иност-¦рос- ¦ ¦ ¦торый ¦труда,¦ ¦ помощи в ¦ ¦ра- ¦заяв- ¦тие ¦сов- ¦ствие¦ствие¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ков <**>¦ ¦ ¦ ¦ранных¦которые про- ¦ ¦ранных¦сий- ¦ ¦ ¦предпо-¦ руб. ¦ ¦ рамках: +---------------T-----------------------+ще- ¦ленных ¦но- ¦мест-¦на- ¦на- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ-¦должат работу¦ ¦ ¦ских ¦ ¦ ¦лагает-¦ ¦ ¦ ¦ опыт работы ¦ образование ¦ния ¦вакант-¦вых ¦ного ¦цио- ¦цио- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников ¦в следующем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся при-¦ +---T---T-----T-------+------T-------+---T---T---T---+-----T-----T-----T-----+ ¦ных ра-¦тех-¦пред-¦наль-¦наль-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году в соот- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦влекать¦ ¦нет¦об-¦арен-¦другие ¦обяза-¦добро- ¦до ¦от ¦от ¦бо-¦сред-¦на- ¦сред-¦выс- ¦ ¦бочих ¦но- ¦прия-¦ных ¦ных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦ще-¦да ¦виды ¦тель- ¦вольно-¦1 ¦1 ¦3 ¦лее¦нее ¦чаль-¦нее ¦шее ¦ ¦мест по¦ло- ¦тия ¦кад- ¦кад- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранее заклю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранных ¦ ¦ ¦жи-¦квар-¦предо- ¦ного ¦го ме- ¦го-¦го-¦до ¦5 ¦(пол-¦ное ¦про- ¦про- ¦ ¦должно-¦гий ¦ ¦ров в¦ров в¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦тие¦тиры ¦став- ¦меди- ¦дицинс-¦да ¦да ¦5 ¦лет¦ное) ¦про- ¦фес- ¦фес- ¦ ¦стям, ¦ ¦ ¦реги-¦дру- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляемого¦цинс- ¦кого ¦ ¦до ¦лет¦ ¦общее¦фес- ¦сио- ¦сио- ¦ ¦профес-¦ ¦ ¦оне ¦гих ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или граждан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилья ¦кого ¦страхо-¦ ¦3 ¦ ¦ ¦обра-¦сио- ¦наль-¦наль-¦ ¦сиям, ¦ ¦ ¦ ¦реги-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ско-правовыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стра- ¦вания, ¦ ¦лет¦ ¦ ¦зова-¦наль-¦ное ¦ное ¦ ¦специ- ¦ ¦ ¦ ¦онах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хова- ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦альнос-¦ ¦ ¦ ¦Рос- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тям, на¦ ¦ ¦ ¦сий- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые¦ ¦ ¦ ¦ской ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привле-¦ ¦ ¦ ¦Феде-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каются ¦ ¦ ¦ ¦рации¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иност- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦22 ¦23 ¦24 ¦25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦
+---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+--------+---------+-------+-----+------+-------------+-----+------+-----+-------+------+-------+------+---+---+-----+-------+------+-------+---+---+---+---+-----+-----+-----+-----+----+-------+----+-----+-----+-----+----+--------
--------------------------------
<*> Представляют работодатели, использующие труд иностранных
работников.
<**> При заполнении заявки не включаются профессии (специальности,
должности) иностранных граждан - квалифицированных и
высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
Руководитель организации,
работодатель ___________ ___________ ___________________ "__" _____ 20__ г.
(Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. (дата)
тел.)
Исполнитель ____________ ___________ _________________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)
Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 г. № 514н
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1.
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.
3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД, за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности (профессии, специальности) по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности (профессии, специальности). Численность иностранных работников, указанная в графе 5, должна совпадать с численностью иностранных работников, указанной в графе 10.
6. В графах 6 - 8 заявки соответственно указывается численность работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается дополнительная потребность в работниках: всего; в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
8. В графах 12 - 13 заявки указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
9. В графах 14 - 29 заявки указываются условия привлечения иностранных работников:
в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников;
в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники;
в графах 16 - 19 проставляется количество единиц предоставляемого жилья;
в графах 20 - 21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;
в графах 22 - 25 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной должности (профессии, специальности);
в графах 26 - 29 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
10. В графах 30 - 31 указываются данные в соответствии с последним обращением в государственное учреждение службы занятости населения (центр занятости населения) для подбора необходимых работников по должности (профессии, специальности), указанной в графе 3 заявки.
11. В графах 32 - 36 заявки указываются причины привлечения по данным должностям (профессиям, специальностям) иностранных работников, при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения, либо указываются другие причины в графе "иные".
12. В графе 37 указывается численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности (профессии, специальности).
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
