|  |
www.lawsforall.ru / Указ
Указ Президента РФ от 07.12.2008 № 1734
(ред. от 12.10.2010)
"О федеральных кадровых резервах Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(вместе с "Положением о формировании федеральных кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Российская газета", № 253, 11.12.2008,
"Собрание законодательства РФ", 15.12.2008, № 50, ст. 5896.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия редакции - 12.10.2010.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Указом Президента РФ от 12.10.2010 № 1239, вступили в силу с 12 октября 2010 года.
------------------------------------------------------------------
7 декабря 2008 года № 1734
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВАХ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИКОВ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ И
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
(в ред. Указов Президента РФ от 12.01.2010 № 59,
от 12.10.2010 № 1239)
В целях реализации единой кадровой политики в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службе и федеральной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, обеспечения своевременного и качественного комплектования должностей высшего начальствующего состава в этих федеральных органах исполнительной власти постановляю:
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
1. Сформировать федеральные кадровые резервы Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
2. Утвердить прилагаемое Положение о формировании федеральных кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
3. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации ежегодно, до 15 декабря, представлять в установленном порядке доклад Президенту Российской Федерации о результатах работы с федеральными кадровыми резервами Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
4. Установить, что финансирование мероприятий, связанных с формированием федеральных кадровых резервов, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службе и федеральной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Москва, Кремль
7 декабря 2008 года
№ 1734
Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 7 декабря 2008 г. № 1734
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ,
ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И
ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
(в ред. Указов Президента РФ от 12.01.2010 № 59,
от 12.10.2010 № 1239)
1. Федеральные кадровые резервы Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - федеральные кадровые резервы, федеральный кадровый резерв) - это сформированные в установленном порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности заместителей руководителей названных федеральных органов исполнительной власти, начальников (руководителей) и заместителей начальников (руководителей) подразделений их центральных аппаратов, начальников (руководителей) и заместителей начальников (руководителей) их территориальных органов, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава, назначение на которые осуществляется Президентом Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
2. Федеральные кадровые резервы входят в состав федерального резерва управленческих кадров.
3. Федеральные кадровые резервы формируются в целях своевременного и качественного комплектования должностей высшего начальствующего состава в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службе и федеральной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - федеральное министерство и федеральные службы).
(в ред. Указа Президента РФ от 12.10.2010 № 1239)
4. Работа с федеральными кадровыми резервами строится на следующих принципах:
а) соблюдение законодательства Российской Федерации;
б) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей высшего начальствующего состава в федеральном министерстве и федеральных службах;
в) персональная ответственность руководителей федерального министерства и федеральных служб за обоснованность вносимых предложений и создание условий для профессионального развития лиц, включенных в федеральные кадровые резервы;
г) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы.
5. Федеральные кадровые резервы формируются Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров на основании предложений руководителей федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных вносить Президенту Российской Федерации представления о назначении на должности, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава, в федеральном министерстве и федеральных службах.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.01.2010 № 59)
6. Кадровое подразделение федерального министерства или федеральной службы составляет список кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв соответственно федерального министерства или федеральной службы по форме согласно приложению.
7. Списки кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы представляются в установленном порядке в Администрацию Президента Российской Федерации ежегодно, до 1 декабря.
8. Отбор кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы производится, как правило, из числа сотрудников федерального министерства и федеральных служб, с их согласия, на основании изучения и оценки результатов оперативно-служебной деятельности этих сотрудников, их деловых и личностных качеств.
9. При отборе кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы учитываются:
а) наличие опыта работы по предполагаемому виду деятельности;
б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности;
в) возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных для специального звания по предполагаемой должности);
г) готовность к перемещению в интересах службы в другую местность;
д) нравственные и деловые качества;
е) состояние здоровья.
10. Кандидаты на включение в федеральные кадровые резервы дают согласие на проведение в отношении их специальных проверочных мероприятий в порядке, определенном нормативными правовыми актами федерального министерства или федеральных служб, где они проходят службу.
11. К сведениям о лице, предлагаемом к включению в федеральный кадровый резерв соответственно федерального министерства или федеральной службы, относятся:
а) фамилия, имя, отчество;
б) год, число, месяц и место рождения;
в) образование (какое образовательное учреждение и когда окончил, специальность и квалификация по образованию, номер диплома об образовании);
г) замещаемая должность (дата назначения), специальное звание;
д) наименование должности (должностей), на которую (которые) может быть назначено данное лицо.
12. Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров организует работу по изучению кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы в соответствии с порядком, устанавливаемым руководством Администрации Президента Российской Федерации. По результатам этого изучения кандидаты могут быть не рекомендованы к включению в федеральные кадровые резервы, о чем федеральное министерство и федеральные службы информируются в установленном порядке Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.01.2010 № 59)
13. Персональный состав лиц, включенных в федеральный кадровый резерв соответственно федерального министерства или федеральной службы (с указанием их предполагаемого назначения в центральный аппарат или в территориальные органы соответствующих федеральных органов исполнительной власти), ежегодно утверждается Руководителем Администрации Президента Российской Федерации по представлению помощника Президента Российской Федерации, курирующего кадровые вопросы.
О принятом решении Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров информирует федеральное министерство или федеральную службу.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.01.2010 № 59)
14. Сведения о лицах, включенных в федеральные кадровые резервы, являются сведениями конфиденциального характера. Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации обеспечивает их сохранность.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.01.2010 № 59)
15. Руководители федерального министерства и федеральных служб в соответствии с законодательством Российской Федерации вносят предложения о назначении на вакантные должности высшего начальствующего состава преимущественно лиц, состоящих в федеральных кадровых резервах.
16. Включение лица в федеральный кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность высшего начальствующего состава.
17. Для лиц, включенных в федеральные кадровые резервы, федеральным министерством и федеральными службами организуются профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, а также иные мероприятия в соответствии с требованиями ведомственных нормативных правовых актов.
18. Лица, включенные в федеральные кадровые резервы, могут быть исключены из них по инициативе федерального министерства и федеральных служб либо Администрации Президента Российской Федерации.
19. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по инициативе федерального министерства и федеральных служб в случае:
а) неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов оперативно-служебной деятельности;
б) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9 настоящего Положения;
в) назначения на вышестоящие должности, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава;
г) увольнения со службы;
д) по личной просьбе.
20. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по инициативе Администрации Президента Российской Федерации в случае:
а) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9 настоящего Положения;
б) увольнения со службы;
в) назначения на вышестоящие должности, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава.
21. Для исключения лиц из федеральных кадровых резервов руководители федерального министерства и федеральных служб обращаются в Администрацию Президента Российской Федерации с соответствующими мотивированными предложениями. Об исключении лиц из федеральных кадровых резервов, в том числе по инициативе Администрации Президента Российской Федерации, руководители федерального министерства и федеральных служб информируются Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров в установленном порядке.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.01.2010 № 59)
Приложение
к Положению о формировании
федеральных кадровых резервов
Министерства внутренних дел
Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения
наказаний, Федеральной службы
Российской Федерации по контролю
за оборотом наркотиков,
Федеральной миграционной службы и
федеральной противопожарной службы
Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий
СПИСОК
кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв
_________________________________________________________________
(наименование федерального министерства или федеральной службы)
I. Центральный аппарат
----T-------------T--------T---------------T------------------T------------T------------
№ ¦ Фамилия, ¦ Дата, ¦ Образование ¦ Замещаемая ¦Наименование¦ Примечание
п/п¦имя, отчество¦ место ¦ (что и когда ¦ должность ¦ должности, ¦
¦ ¦рождения¦ окончил, ¦(дата назначения),¦ на которую ¦
¦ ¦ ¦специальность, ¦ специальное ¦ может быть ¦
¦ ¦ ¦ квалификация, ¦ звание ¦ назначен ¦
¦ ¦ ¦ № диплома) ¦ ¦ кандидат ¦
----+-------------+--------+---------------+------------------+------------+------------
II. Территориальные органы
----T-------------T--------T---------------T------------------T------------T------------
№ ¦ Фамилия, ¦ Дата, ¦ Образование ¦ Замещаемая ¦Наименование¦ Примечание
п/п¦имя, отчество¦ место ¦ (что и когда ¦ должность ¦ должности, ¦
¦ ¦рождения¦ окончил, ¦(дата назначения),¦ на которую ¦
¦ ¦ ¦специальность, ¦ специальное ¦ может быть ¦
¦ ¦ ¦ квалификация, ¦ звание ¦ назначен ¦
¦ ¦ ¦ № диплома) ¦ ¦ кандидат ¦
----+-------------+--------+---------------+------------------+------------+------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
