Закон

Определение

Положение

Постановление

Приказ

Распоряжение

Решение

Указ

Устав






www.lawsforall.ru / Приказ


Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2010 № 107н
"О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2008 г. № 230н"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.04.2010 № 16785)

Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 16, 19.04.2010


   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Начало действия документа - 30.04.2010.
   ------------------------------------------------------------------




Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 апреля 2010 г. № 16785
   ------------------------------------------------------------------


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2010 г. № 107н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ
СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА, КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СЛУЧАЯХ, КОГДА
В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЦЕЛЯХ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЗАБАСТОВКА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОВЕДЕНА, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
ОТ 15 МАЯ 2008 Г. № 230Н

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 478 "О единой системе информационно-справочной поддержки граждан и организаций по вопросам взаимодействия с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 25, ст. 3061) приказываю:
Внести изменения в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2008 г. № 230н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2008 г. № 11831), согласно приложению.

Министр
Т.А.ГОЛИКОВА





Приложение
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 24 февраля 2010 г. № 107н

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ
СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА, КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СЛУЧАЯХ, КОГДА
В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЦЕЛЯХ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
ЗАБАСТОВКА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОВЕДЕНА, УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
ОТ 15 МАЯ 2008 Г. № 230Н

1. В Административном регламенте:
а) абзац второй пункта 15 после слов "при личном или письменном" дополнить словами "(в том числе, полученном в электронной форме)";
б) абзац пятый пункта 17 после слов "образец его заполнения" дополнить словами "(в электронной форме);";
в) пункт 25 после слов "в машинописном виде" дополнить словами ", а также в электронной форме".
Дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Заявление - анкета в электронной форме может быть подписана получателем государственной услуги с использованием средств электронной цифровой подписи.";
г) пункт 30 после слов "или направлены по почте" дополнить словами "(в том числе по электронной почте)".
2. В Административном регламенте и приложении № 5 к Административному регламенту:
а) пункты 43 после слова "письменного" дополнить словами "или в электронной форме";
б) абзац второй подпунктов 46.1 после слов "при письменном" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)", после слов "направляет его получателю государственной услуги по почте" дополнить словами "(в том числе по электронной почте)";
в) абзац второй подпунктов 50.1 после слов "при письменном" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)";
г) пункты 59 после слов "является обращение" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)";
д) пункты 66 после слов "является обращение" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)";
е) в пунктах 67:
абзац пятый после слов "коллективного трудового спора" дополнить словами "(в том числе в электронной форме;)";
абзац шестой после слов "предоставляет сведения о кандидатурах посредников" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)";
ж) пункты 73 после слов "является обращение" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)";
з) пункты 86 после слов "является обращение" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)";
и) пункты 88 после слов "коллективного трудового спора" дополнить словами "(в том числе в электронной форме)".


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Связаться с автором сайта: scomm@mail.ru