Закон Определение Положение Постановление Приказ Распоряжение Решение Указ Устав

"Изменения к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2009 - 2011 годы (зарегистрировано в Роструде 13.03.2009 № 118/09-11)"
(Приложение к письму Роспечати от 16.11.2010 № 03-12/126, Российского профсоюза работников культуры от 27.12.2010 № 17/1-11-18652/18-12256)

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Прошел уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный № 165/09-11 от 31.01.2011 (письмо Роструда от 31.01.2011 № 317-ТЗ).



Приложение
к письму
Роспечати и Российского профсоюза
работников культуры
от 16 ноября 2010 г. № 03-12/126
от 27 декабря 2010 г.
№ 17/1-11-18652/18-12256

ИЗМЕНЕНИЯ
К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ПЕЧАТИ,
ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ МЕЖДУ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
НА 2009 - 2011 ГОДЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
В РОСТРУДЕ 13.03.2009 № 118/09-11)

1. Пункт 2.2 соглашения изложить в следующей редакции:
"Стороны соглашения для организаций внебюджетной сферы устанавливают на 2011 год минимальную заработную плату работника отрасли, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности):
- по организациям сферы печати и телерадиовещания, находящимся в ведении Роспечати, в размере 6700 рублей;
- по ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" в размере 4330 рублей.
Стороны соглашения для организаций сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении администраций субъектов Российской Федерации, не финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов, рекомендуют установить на 2011 год отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на уровне минимального размера оплаты труда, предусмотренного в субъекте Российской Федерации".

   ------------------------------------------------------------------