|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ МИД РФ от 17.08.2006 № 12431
"О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2006 № 8359)
Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 42, 16.10.2006,
"Российская газета", № 236, 20.10.2006
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 31.10.2006 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" - 16.10.2006, в "Российской газете" - 20.10.2006). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с первой официальной публикацией. Подробнее см. Справочную информацию.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2006 г. № 8359
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 августа 2006 г. № 12431
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:
1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации, согласно приложениям № 1 и № 2, соответственно.
2. При новом назначении работника на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой настоящим Приказом предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного диапазона не ранее чем через год работы в должности по предложению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации.
3. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.
4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. № 10536 "О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г., регистрационный № 3953) считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
Министр
С.ЛАВРОВ
Приложение № 1
к Приказу по МИД России
от 17 августа 2006 г. № 12431
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 № 763
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Должности центрального аппарата МИД России ¦Размер надбавки¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦1-й заместитель Министра ¦ 200% ¦
+------------------------------------------------+ ¦
¦Заместитель Министра ¦ ¦
+------------------------------------------------+ ¦
¦Статс-секретарь - заместитель Министра ¦ ¦
+------------------------------------------------+ ¦
¦Генеральный директор ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Директор департамента ¦ 200% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Посол по особым поручениям ¦ 170 - 190% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель директора департамента ¦ 170 - 190% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Помощник (Советник) Министра ¦ 170 - 190% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Начальник отдела в департаменте ¦ 140 - 150% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и ¦ 150% ¦
¦выше ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Главный советник департамента ¦ 130 - 140% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Заместитель начальника отдела в департаменте ¦ 110 - 120% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Старший советник ¦ 110 - 120% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Советник, ведущий консультант ¦ 100 - 110% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Первый секретарь, ведущий специалист 2 разряда ¦ 90 - 100% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Второй секретарь, главный специалист-эксперт ¦ 90% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт ¦ 80% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Атташе, специалист-эксперт, старший специалист 1¦ 70% ¦
¦разряда, дипломатический курьер 1 разряда ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Секретарь-референт, старший специалист 2 ¦ 60% ¦
¦разряда, дипломатический курьер 2 разряда, ¦ ¦
¦старший специалист 3 разряда, дипломатический ¦ ¦
¦курьер 3 разряда ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 60% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Специалист 2 разряда ¦ 60% ¦
L------------------------------------------------+----------------
Приложение № 2
к Приказу по МИД России
от 17 августа 2006 г. № 12431
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО
УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 № 763
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Должности территориальных органов - ¦Размер надбавки¦
¦ представительств МИД России ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Руководитель межрегионального территориального ¦ 120 - 150% ¦
¦органа - представитель МИД ¦ ¦
+------------------------------------------------+ ¦
¦Руководитель территориального органа в субъекте ¦ ¦
¦Российской Федерации - представитель МИД ¦ ¦
+------------------------------------------------+ ¦
¦Заместитель руководителя межрегионального ¦ ¦
¦территориального органа - заместитель ¦ ¦
¦представителя МИД ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Заместитель руководителя территориального органа¦ 120% ¦
¦в субъекте Российской Федерации - заместитель ¦ ¦
¦представителя МИД ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Начальник отдела территориального органа ¦ 110% - 120% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель начальника отдела территориального ¦ 110% - 120% ¦
¦органа ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Советник ¦ 100% - 110% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Первый секретарь ¦ 90% - 100% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Второй секретарь, главный специалист-эксперт ¦ 90% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт ¦ 80% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Атташе, специалист-эксперт, старший специалист 1¦ 70% ¦
¦разряда ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Старший специалист 2 разряда, старший специалист¦ 60% ¦
¦3 разряда ¦ ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) ¦
+------------------------------------------------T---------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 60% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Специалист 2 разряда ¦ 60% ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Специалист 3 разряда ¦ 60% ¦
L------------------------------------------------+----------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
