|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Роструда от 02.04.2007 № 95-к
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.06.2007 № 9594)
Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 26, 25.06.2007
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 06.07.2007.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июня 2007 г. № 9594
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 2 апреля 2007 г. № 95-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И УРОВНЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017) приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению № 1, и уровню профессионального образования, согласно приложению № 2, для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.
2. Начальникам Управлений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд):
2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) с настоящим Приказом;
2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим Приказом, в должностные регламенты гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений центрального аппарата Роструда.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставлю за собой.
Руководитель
М.А.ТОПИЛИН
Приложение 1
к Приказу Роструда
от 2 апреля 2007 г. № 95-к
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
Категория "руководители" высшей,
главной и ведущей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 года № 452 (далее - Типовой регламент) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 31, ст. 3233); нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Категория "помощники (советники)"
главной группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; должностного регламента.
Навыки: работы в определенной руководством сфере деятельности; взаимодействия с органами государственной власти и управления; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Категория" специалисты" ведущей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; должностного регламента.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Категория "специалисты" старшей группы должностей;
категория "обеспечивающие специалисты"
ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.
Категория "обеспечивающие специалисты"
младшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; основ статистики; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; эффективной организации своего рабочего времени; должностного регламента; умение избегать конфликтных ситуаций.
Навыки: исполнительской дисциплины; владения компьютерной техникой, оргтехникой.
Приложение 2
к Приказу Роструда
от 2 апреля 2007 г. № 95-к
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
---------------------------T-------------------------------------¬
¦ Наименование должностей в¦ Образование ¦
¦ Федеральной службе по ¦ ¦
¦ труду и занятости ¦ ¦
L--------------------------+--------------------------------------
Категория "руководители" Высшее профессиональное образование
высшей, главной и ведущей по одной из специальностей:
групп должностей - юриспруденция;
(начальник Управления, - государственное и муниципальное
заместитель начальника управление;
Управления, начальник - финансы;
отдела федеральной службы) - экономика, бухгалтерский учет,
анализ и аудит;
- планирование;
- менеджмент,
либо высшее профессиональное
образование иного направления
подготовки по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным
задачам, возложенным на структурное
подразделение, или дополнительное
профессиональное образование по
специализации замещаемой должности.
Категория "помощники Высшее профессиональное образование
(советники)" главной по одной из специальностей:
группы должностей - государственное и муниципальное
(помощник руководителя, управление;
советник руководителя) - юриспруденция;
- менеджмент;
- планирование,
либо высшее профессиональное
образование иного направления
подготовки по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным
задачам, возложенным на структурное
подразделение, или дополнительное
профессиональное образование по
специализации замещаемой должности.
Категория "специалисты" Высшее профессиональное образование
ведущей группы должностей по одной из специальностей:
(начальник отдела в - юриспруденция;
управлении, заместитель - государственное и муниципальное
начальника отдела в управление;
управлении) - экономика, бухгалтерский учет,
анализ и аудит;
- планирование;
- финансы;
- менеджмент,
либо высшее профессиональное
образование иного направления
подготовки по специальностям,
соответствующим функциям и
конкретным задачам, возложенным на
структурное подразделение, или
дополнительное профессиональное
образование по специализации
замещаемой должности.
Категория "специалисты" Высшее профессиональное образование
ведущей и старшей групп по специальностям, соответствующим
должностей (советник, функциям и конкретным задачам,
ведущий консультант, возложенным на структурное
консультант, главный подразделение, или дополнительное
специалист-эксперт, профессиональное образование по
ведущий специалист- специализации замещаемой должности.
эксперт, специалист-
эксперт).
Категория "обеспечивающие
специалисты" ведущей
группы должностей (ведущий
специалист 3 разряда).
Категория "обеспечивающие Среднее профессиональное образование
специалисты" старшей и по специальности, соответствующей
младшей групп должностей направлению деятельности
(старший специалист 1 структурного подразделения.
разряда, старший
специалист 2 разряда,
старший специалист 3
разряда, специалист 1
разряда, специалист 2
разряда)
Категория "руководители" Высшее профессиональное образование
главной и ведущей групп по одной из специальностей:
должностей (руководитель - государственное и муниципальное
территориального органа, управление;
заместитель руководителя - юриспруденция;
территориального органа) - экономика,
либо высшее профессиональное
образование иного направления
подготовки по специальностям,
соответствующим функциям и
конкретным задачам, возложенным на
территориальный орган.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
