|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.04.2007 № 227
"Об утверждении форм документов, необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2007 г. № 227
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
СУБЪЕКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
И ПО ОБЪЕМАМ КВОТ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТАМИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОД, А ТАКЖЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ОБОСНОВАНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ
В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ОСНОВНЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА СУБЪЕКТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях реализации пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (II ч.), ст. 247) приказываю:
Утвердить:
форму представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (приложение № 1);
порядок заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (приложение № 2);
форму заявки по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год в разрезе профессий (должностей) субъекта Российской Федерации (приложение № 3);
форму заявки по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год в разрезе зарубежных стран субъекта Российской Федерации (приложение № 4);
Требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников (приложение № 5);
Основные показатели рынка труда в субъекте Российской Федерации (приложение № 6).
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение № 1
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2007 г. № 227
Форма
представления субъектами Российской Федерации
предложений о потребности в привлечении иностранных
работников на предстоящий год
от (наименование субъекта РФ)
----T-----T----T------T---T------T------T------T------T-------T------T------T----------------T------T-----T---------------------------------------------------------------------------------T------------T-------------------------T------¬
¦ № ¦Наи- ¦Юри-¦Номер ¦ИНН¦Вид ¦Пере- ¦Код ¦Чис- ¦Чис- ¦Чис- ¦Чис- ¦ Дополнительная ¦Стра- ¦Код ¦ Условия привлечения иностранных работников ¦Заявка в го-¦ Причина привлечения ¦Плани-¦
¦п/п¦мено-¦ди- ¦свиде-¦ ¦эко- ¦чень ¦долж- ¦лен- ¦лен- ¦лен- ¦лен- ¦ потребность в ¦на, ¦стра-¦ ¦сударствен- ¦ иностранных ¦рова- ¦
¦ ¦вание¦чес-¦тель- ¦ ¦номи- ¦долж- ¦ности,¦ность ¦ность ¦ность ¦ность ¦ работниках ¦из ко-¦ны ¦ ¦ные учрежде-¦ работников ¦ние ¦
¦ ¦орга-¦кий ¦ства ¦ ¦ческой¦ностей¦код ¦инос- ¦работ- ¦инос- ¦инос- ¦ ¦торой ¦по ¦ ¦ния службы ¦ ¦обу- ¦
¦ ¦низа-¦ад- ¦о вне-¦ ¦дея- ¦служа-¦про- ¦тран- ¦ников ¦тран- ¦тран- +----T-----T-----+пре- ¦ОКСМ +------T-----T-------------T-------------T----------------------------------------+----T-------+-----T-----T------T------+чения ¦
¦ ¦ции, ¦рес ¦сении ¦ ¦тель- ¦щих, ¦фес- ¦ных ¦орга- ¦ных ¦ных ¦все-¦в ¦в ¦дусма-¦ ¦срок, ¦раз- ¦предоставля- ¦ медицинское ¦ профессионально- ¦дата¦коли- ¦раз- ¦соз- ¦отсут-¦отсут-¦собст-¦
¦ ¦ФИО ¦ ¦в Еди-¦ ¦ности ¦профе-¦сии по¦работ-¦низа- ¦работ-¦работ-¦го ¦том ¦том ¦трива-¦ ¦на ¦мер ¦емое жилое ¦обслуживание ¦ квалификационные ¦об- ¦чество ¦витие¦да- ¦ствие ¦ствие ¦венных¦
¦ ¦физи-¦ ¦ный ¦ ¦(код ¦ссий ¦ОКПДТР¦ников,¦ции по ¦ников,¦ников,¦ ¦числе¦числе¦ется ¦ ¦кото- ¦оп- ¦помещение ¦ ¦ требования ¦ра- ¦заяв- ¦новых¦ние ¦нацио-¦нацио-¦кадров¦
¦ ¦чес- ¦ ¦госу- ¦ ¦по ¦рабо- ¦ ¦прив- ¦состо- ¦рабо- ¦кото- ¦ ¦инос-¦рос- ¦прив- ¦ ¦рый ¦латы +---T---T-----+------T------+-----------------T----------------------+ще- ¦ленных ¦тех- ¦сов- ¦наль- ¦наль- ¦по ¦
¦ ¦кого ¦ ¦дарст-¦ ¦ОКВЭД)¦чих, ¦ ¦лекае-¦янию ¦тающих¦рые ¦ ¦тра- ¦сийс-¦лече- ¦ ¦пред- ¦тру- ¦нет¦об-¦оп- ¦обяза-¦добро-¦ опыт работы ¦ образование ¦ния ¦вакан- ¦ноло-¦мест-¦ных ¦ных ¦данной¦
¦ ¦лица ¦ ¦венный¦ ¦ ¦по ко-¦ ¦мых по¦на 1 ¦на 1 ¦продо-¦ ¦нных ¦ких ¦ние ¦ ¦пола- ¦да ¦ ¦ще-¦лата ¦тель- ¦воль- +----T----T---T---+-----T-----T-----T----+ ¦тных ¦гий ¦ных ¦кадров¦кадров¦про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦реестр¦ ¦ ¦торым ¦ ¦данной¦января ¦января¦лжат ¦ ¦ ¦ ¦инос- ¦ ¦гается¦(руб-¦ ¦жи-¦арен-¦ное ¦ное ¦до 1¦от 1¦от ¦бо-¦сред-¦на- ¦сред-¦выс-¦ ¦рабочих¦ ¦пред-¦в ре- ¦в дру-¦фессии¦
¦ ¦ ¦ ¦юриди-¦ ¦ ¦пре- ¦ ¦про- ¦теку- ¦теку- ¦работу¦ ¦ ¦ ¦тран- ¦ ¦прив- ¦лей) ¦ ¦тие¦ды ¦меди- ¦меди- ¦года¦года¦ 3 ¦лее¦нее ¦чаль-¦нее ¦шее ¦ ¦мест по¦ ¦прия-¦гионе ¦гих ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ческих¦ ¦ ¦дусма-¦ ¦фессии¦щего ¦щего ¦в сле-¦ ¦ ¦ ¦ных ¦ ¦лекать¦ ¦ ¦ ¦квар-¦цинс- ¦цинс- ¦ ¦до 3¦до ¦5 ¦ ¦ное ¦про- ¦ ¦ ¦прив- ¦ ¦тий ¦ ¦реги- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лиц ¦ ¦ ¦трива-¦ ¦(чел.)¦года, ¦года ¦дующем¦ ¦ ¦ ¦работ-¦ ¦иност-¦ ¦ ¦ ¦тиры ¦кое ¦кое ¦ ¦лет ¦ 5 ¦лет¦ ¦про- ¦фес- ¦ ¦ ¦лекае- ¦ ¦ ¦ ¦онах ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(инди-¦ ¦ ¦ется ¦ ¦ ¦всего ¦(чел.)¦году в¦ ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦ранных¦ ¦ ¦ ¦ ¦стра- ¦стра- ¦ ¦ ¦лет¦ ¦ ¦фес- ¦сио- ¦ ¦ ¦мым ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦виду- ¦ ¦ ¦прив- ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦соот- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦хова- ¦хова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сио- ¦наль-¦ ¦ ¦профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦альных¦ ¦ ¦лече- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наль-¦ное ¦ ¦ ¦сиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦пред- ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(меся-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦прини-¦ ¦ ¦иност-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ранее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цев) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мате- ¦ ¦ ¦ранных¦ ¦ ¦ ¦ ¦заклю-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лей) ¦ ¦ ¦работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченны-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦право-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дого- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ворами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+----+------+---+------+------+------+------+-------+------+------+----+-----+-----+------+-----+------+-----+---+---+-----+------+------+----+----+---+---+-----+-----+-----+----+----+-------+-----+-----+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20¦ 21¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27¦ 28¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 39 ¦
+---+-----+----+------+---+------+------+------+------+-------+------+------+----+-----+-----+------+-----+------+-----+---+---+-----+------+------+----+----+---+---+-----+-----+-----+----+----+-------+-----+-----+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+----+------+---+------+------+------+------+-------+------+------+----+-----+-----+------+-----+------+-----+---+---+-----+------+------+----+----+---+---+-----+-----+-----+----+----+-------+-----+-----+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----+----+------+---+------+------+------+------+-------+------+------+----+-----+-----+------+-----+------+-----+---+---+-----+------+------+----+----+---+---+-----+-----+-----+----+----+-------+-----+-----+------+------+-------
Руководитель органа
исполнительной власти
субъекта Российской
Федерации _____________ _________ __________________ _____________
(ФИО) (подпись) № контактного тел. (дата)
Исполнитель _____________ _____________________ __________________
(должность) (ФИО) № контактного тел.
Приложение № 2
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2007 г. № 227
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТАМИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ
В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
НА ПРЕДСТОЯЩИЙ ГОД
Субъекты Российской Федерации ежегодно до 15 июля текущего года направляют в Минздравсоцразвития России предложения о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год.
1. В графе 2 формы указывается полное наименование организации, ФИО физического лица, привлекающих иностранных работников.
2. В графе 3 формы указывается полный юридический адрес организации или физического лица, подавших заявку о потребности в привлечении иностранных работников.
3. В графе 4 формы указывается номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей).
4. В графе 5 формы указывается индивидуальный налоговый номер налогоплательщика.
5. В графе 6 формы указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), утвержденным Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 г. № 454-ст, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы.
6. В графе 7 формы указывается Перечень должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД.
7. В графе 8 формы указывается код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятому и введенному в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 с 1 января 1996 г., соответственно по каждой должности служащих и профессии рабочих.
8. В графе 9 формы указывается численность иностранных работников, привлекаемых по указанной профессии (человек). Цифра в графе 9 должна совпадать с цифрой в графе 14.
9. В графах 10 - 15 формы соответственно показывается численность работников организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, работающих в организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами, дополнительная потребность в работниках (человек), в том числе из иностранных и российских граждан.
10. В графах 16 - 17 формы указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ), утвержденному Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 г. № 529-ст.
11. В графе 18 формы указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников (месяцев), период не должен превышать 12 месяцев.
12. В графе 19 формы указывается средний размер оплаты труда по соответствующей профессии на рабочем месте, на которое приглашается иностранный работник (в рублях).
13. В графах 20 - 22 формы в каждой графе проставляется количество единиц предоставляемого жилья, если жилье не предоставляется - заполняется графа "нет".
14. В графах 23 - 24 формы указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя.
15. В графах 25 - 28 формы соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
16. В графах 29 - 32 формы соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
17. Заполнение граф 33 - 34 формы осуществляется в соответствии со справкой учреждения государственной службы занятости по населенному пункту, подтверждающей факт обращения за услугой по комплектованию кадрами.
18. В графах 35 - 38 формы указываются причины привлечения по данной профессии иностранной рабочей силы, могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).
19. В графе 39 формы указывается численность работников предприятия, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной профессии.
Приложение № 3
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2007 г. № 227
Заявка
по объемам квот на осуществление иностранными
гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации
на предстоящий год в разрезе профессий (должностей)
субъекта Российской Федерации
_____________________
(чел.)
----T-------------T---------------------T------T-----------------¬
¦ № ¦ Вид ¦ Наименование ¦ Код ¦ Потребность ¦
¦п/п¦экономической¦профессий, должностей¦ОКПДТР¦ региона в ¦
¦ ¦деятельности ¦ в соответствии с ¦ ¦ привлечении ИРС ¦
¦ ¦ по ОКВЭД ¦ ОКПДТР ¦ ¦для осуществления¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ Пример: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦1. ¦ 45.2 ¦водитель автомобиля ¦11442 ¦ 2 ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦машинист ¦15562 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦бетононасосной ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦установки ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦машинист автогрейдера¦13509 ¦ 1 ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦каменщик ¦12680 ¦ 10 ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+---------------------+------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Итого: 19 ¦
L---+-------------+---------------------+------+------------------
Руководитель органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель _________________ ___________ ________________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.)
Приложение № 4
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2007 г. № 227
Заявка
по объемам квот на осуществление иностранными
гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации
на предстоящий год в разрезе зарубежных стран
субъекта Российской Федерации
_________________________
(человек)
---------------------T-------T-------------T-----------T---------¬
¦ Численность ¦ Код ¦Год, ¦Текущий год¦ Год, ¦
¦ иностранных ¦страны ¦предшествую- ¦(ожидаемое)¦следующий¦
¦ граждан, ¦по ОКСМ¦щий текущему ¦ ¦ за ¦
¦ предусматриваемых ¦ ¦ ¦ ¦ текущим ¦
¦ к привлечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦ Всего - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Из стран, в порядке,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не требующем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦получения визы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Молдова ¦498 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Армения ¦051 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Азербайджан ¦031 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Из стран, в порядке,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требующем получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦визы, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Грузия ¦268 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Туркмения ¦795 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Австрия ¦040 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦Бельгия ¦056 ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-------+-------------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-------+-------------+-----------+----------
Руководитель органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель _________________ ___________ ________________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.)
Приложение № 5
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2007 г. № 227
ТРЕБОВАНИЯ
К ОБОСНОВАНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
Обоснование о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников представляются с учетом:
а) анализа демографического развития региона, перспектив ожидаемых миграционных процессов, прежде всего внутренней миграции;
б) перспектив изменения спроса на рабочую силу в субъекте Российской Федерации, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации приоритетных национальных проектов, инвестиционных проектов, федеральных, отраслевых, региональных и местных программ развития;
в) имеющегося трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников;
г) возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
д) возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации;
е) ожидаемого количества выпускников профессиональных образовательных учреждений по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;
ж) допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации;
з) участия субъекта Российской Федерации в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
и) возможности субъекта Российской Федерации в отношении обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, исходя из обеспеченности населения жильем и объектами социальной инфраструктуры.
Дополнительно: указываются результаты заключений территориальных органов ФМС, Роструда (ГИТ), трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, а также в области образования, занятости населения и др. областях.
Руководитель органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель __________________ __________ ________________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.)
Приложение № 6
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2007 г. № 227
Основные показатели рынка труда
в ________________________
(название субъекта РФ)
------T----------------------------T---------T----T----T----T----¬
¦ № ¦ Показатели ¦ ¦2005¦2006¦2007¦2008¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦1. ¦Численность экономически ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦активного населения - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦2. ¦Прирост (убыль) населения, ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сальдо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦3. ¦В том числе ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦естественный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦4. ¦миграционный ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦5 ¦Среднегодовая численность ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых в экономике, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦5.1 ¦по видам экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Сельское хозяйство, охота, ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лесное хозяйство ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Рыболовство, рыбоводство ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Добыча полезных ископаемых ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Обрабатывающие производства ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Производство и распределение¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электроэнергии, газа и воды ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Оптовая и розничная ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦торговля, ремонт ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств, мотоциклов, бытовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изделий и предметов личного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Гостиницы и рестораны ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Транспорт и связь ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Строительство ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦5.2 ¦по профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационному составу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Руководители (представители)¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов власти и управления ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всех уровней, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, организаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Специалисты высшего уровня ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Специалисты среднего уровня ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Служащие, занятые ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовкой информации, ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформлением документации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом и обслуживанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Работники сферы ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, ЖКХ, торговли ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и родственных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Квалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельского, лесного, ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охотничьего хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рыбоводства и рыболовства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Квалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦крупных и мелких ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленных предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных промыслов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства, транспорта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи, геологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и разведки недр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Операторы, аппаратчики, ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦машинисты установок и машин ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и слесари-сборщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Неквалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦6 ¦Общая численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных (по методологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МОТ), на конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦7 ¦Уровень общей безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(по методологии МОТ), на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦8 ¦Численность граждан, ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зарегистрированных в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных, на конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦8.1 ¦В том числе по ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионально- ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационному составу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Руководители (представители)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов власти и управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всех уровней, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций и предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Специалисты высшего уровня ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Специалисты среднего уровня ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Служащие, занятые ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовкой информации, ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформлением документации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом и обслуживанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Работники сферы ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, ЖКХ, торговли ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и родственных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Квалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельского, лесного, ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охотничьего хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рыбоводства и рыболовства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Квалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦крупных и мелких ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленных предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных промыслов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства, транспорта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи, геологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и разведки недр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Операторы, аппаратчики, ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦машинисты установок и машин ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и слесари-сборщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Неквалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦9. ¦Уровень регистрируемой ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы, на конец года ¦экономи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦чески ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦активному¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦населению¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦10 ¦Напряженность на рынке труда¦Чел./ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦вакансия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦11 ¦Заявленная предприятиями и ¦Вакансии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями в органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребность в работниках, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднем за год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦12 ¦Численность привлекаемых ¦Человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранных работников, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦12.1.¦в том числе по видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности (ОКВЭД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Сельское хозяйство, охота, ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лесное хозяйство ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Рыболовство, рыбоводство ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Добыча полезных ископаемых ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Обрабатывающие производства ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Производство и распределение¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электроэнергии, газа и воды ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Оптовая и розничная ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦торговля, ремонт ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мотоциклов, бытовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изделий и предметов личного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Гостиницы и рестораны ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Транспорт и связь ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Строительство ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦12.2 ¦В том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составу (ОКЗ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Руководители (представители)¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов власти и управления ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всех уровней, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций и предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Специалисты высшего уровня ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Специалисты среднего уровня ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Служащие, занятые ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовкой информации, ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформлением документации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом и обслуживанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Работники сферы ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, ЖКХ, торговли ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и родственных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Квалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельского, лесного, ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охотничьего хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рыбоводства и рыболовства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Квалифицированные рабочие ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦крупных и мелких ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленных предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных промыслов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства, транспорта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи, геологии и разведки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦недр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Операторы, аппаратчики, ¦В % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦машинисты установок и машин ¦итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и слесари-сборщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦ ¦Неквалифицированные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦13 ¦Численность привлекаемых ¦В % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранных работников к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности занятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+---------+----+----+----+----+
¦14 ¦Численность привлекаемых ¦В % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранных работников к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан (регистрируемая) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------+---------+----+----+----+-----
Руководитель органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации ___________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель _________________ ___________ ________________________
(должность) (Ф.И.О.) (номер контактного тел.)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
