|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Росрегистрации от 29.12.2006 № 232
(ред. от 07.08.2007)
"Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.03.2007 № 9003)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Российская газета", № 66, 30.03.2007,
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 15, 09.04.2007.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия редакции - 16.09.2007.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Приказом Росрегистрации от 07.08.2007 № 178, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 05.09.2007).
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Указом Президента РФ от 25.12.2008 № 1847 Федеральная регистрационная служба переименована в Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2007 г. № 9003
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2006 г. № 232
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 № 178)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459), а также в целях повышения эффективности деятельности Федеральной регистрационной службы и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы.
2. Приказы Федеральной регистрационной службы от 28 февраля 2005 г. № 29 "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи федеральным государственным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы" (зарегистрирован Минюстом России 28.03.2005, регистрационный № 6450), от 14 ноября 2005 г. № 161 "О внесении изменений в Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи федеральным государственным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы, утвержденное Приказом Росрегистрации от 28 февраля 2005 г. № 29" (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2005, регистрационный № 7199) считать утратившими силу в части, касающейся федеральных государственных служащих.
3. Выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих производить с 1 августа 2006 года.
4. Настоящий Приказ довести до руководителей и федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы в части, их касающейся.
Директор
С.Н.МОВЧАН
Утверждено
Приказом Федеральной
регистрационной службы
от 29.12.2006 № 232
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 № 178)
Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459) и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росрегистрации.
I. Порядок установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
1.3. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации, выполнение обязанностей которых связано с систематическими командировками, надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы изначально может устанавливаться в максимальных размерах.
1.4. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:
а) директором Росрегистрации: начальникам управлений и самостоятельных отделов, иным федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности; заместителям руководителей территориальных органов - заместителям главных государственных регистраторов;
б) руководителями территориальных органов Росрегистрации: иным федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Росрегистрации.
1.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, объявляется федеральному государственному гражданскому служащему под расписку.
1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.
II. Порядок премирования федеральных
государственных гражданских служащих
2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Росрегистрации, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда, установленных Росрегистрации федеральным законом на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.
2.3. При определении размера премии, устанавливаемого федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо учитывать:
а) своевременное и качественное выполнение федеральным государственным гражданским служащим задач и функций, возложенных должностным регламентом;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;
г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.
2.4. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется:
а) приказом директора Росрегистрации:
- в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов - по представлению заместителя директора Росрегистрации, осуществляющего координацию их деятельности;
- в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов Росрегистрации - по представлению Управления государственной службы и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями директора Росрегистрации;
б) приказами руководителей территориальных органов Росрегистрации:
- в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.
2.5. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
в) низкая результативность работы;
г) ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;
д) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства Росрегистрации.
Не подлежат премированию федеральные государственные гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
III. Порядок выплаты единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи федеральным государственным
гражданским служащим
3.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании личного заявления федерального государственного гражданского служащего.
3.2. Материальная помощь федеральным государственным гражданским служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размере одного оклада месячного денежного содержания на основании личного заявления федерального государственного гражданского служащего.
3.3. Федеральным государственным гражданским служащим материальная помощь может быть оказана в пределах экономии по фонду оплаты труда по заявлению федерального государственного гражданского служащего в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
3.4. В случае смерти федерального государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(п. 3.4 в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 № 178)
3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
3.6. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается:
а) директором Росрегистрации или уполномоченным лицом - в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов, иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации, руководителей территориальных органов Росрегистрации;
б) руководителями территориальных органов Росрегистрации - в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.
IV. Порядок единовременного поощрения
федеральных государственных гражданских служащих
за гражданскую службу
4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Росрегистрации и иных видах награждения Росрегистрации, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
4.2. Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
4.3. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется:
а) приказом директора Росрегистрации:
- в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов - по представлению заместителя директора Росрегистрации, осуществляющего координацию их деятельности;
- в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов Росрегистрации - по представлению Управления государственной службы и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями директора Росрегистрации;
б) приказами руководителей территориальных органов Росрегистрации:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росрегистрации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
