|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минсельхоза РФ от 30.07.2010 № 269
"О проведении конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 июля 2010 г. № 269
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ЭКОНОМИСТ"
Во исполнение Приказа Минсельхоза России от 13 февраля 2009 г. № 61 "О проведении конкурсов на звание "Лучший по профессии" приказываю:
1. Депэкономике ежегодно проводить конкурс на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист".
2. Создать в Минсельхозе России конкурсную комиссию по проведению конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист" и утвердить ее состав (приложение № 1 - не приводится).
3. Утвердить Положение о проведении конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист" (Приложение № 2).
4. Признать утратившим силу Приказ Минсельхоза России от 31.07.2009 № 318 "О внесении изменения в Приказ Минсельхоза России от 25.06.2009 № 240".
5. Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя Министра С.В. Королева.
Вр.и.о. Министра
О.Н.АЛДОШИН
Приложение № 2
к Приказу Минсельхоза России
от 30 июля 2010 г. № 269
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ЭКОНОМИСТ"
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист" (далее - Конкурс) среди экономистов сельскохозяйственных организаций субъектов Российской Федерации.
1.2. Целями Конкурса являются:
1) повышение статуса и престижа профессии экономиста в организациях агропромышленного комплекса Российской Федерации (далее - АПК);
2) стимулирование профессионального роста экономистов, работающих в организациях АПК;
3) поощрение за эффективную, квалифицированную работу в организациях АПК.
2. Организация проведения.
2.1. Комиссия по проведению Конкурса:
1) осуществляет методическое и информационное обеспечение проведения Конкурса;
2) выносит решение о победителях Конкурса, которое оформляется протоколом;
3) организовывает мероприятия, связанные с проведением Конкурса;
4) рассматривает предложения по порядку проведения Конкурса.
2.2. Комиссия самостоятельно определяет регламент работы. Решения Комиссии принимаются на заседании простым большинством голосов. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос.
2.3. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются членами Комиссии.
3. Условия участия.
3.1. К участию в Конкурсе допускаются экономисты организаций АПК независимо от форм собственности, имеющие:
высшее экономическое образование;
стаж работы по специальности не менее трех лет.
3.2. Возраст участников Конкурса не ограничен.
3.3. Для участия в Конкурсе представляется анкета участника согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, а также справка о показателях работы организации согласно Приложению № 2 к настоящему Положению, подписанные руководителем и заверенные печатью организации.
3.4. Сведения об участниках Конкурса разглашению не подлежат.
4. Порядок проведения Конкурса.
4.1. Конкурс проводится поэтапно.
4.2. Комиссия извещает органы управления АПК субъектов Российской Федерации (далее - органы управления АПК) о сроках проведения Конкурса.
4.3. Органам управления АПК рекомендуется, руководствуясь формами согласно Приложениям № 1 и № 2 к настоящему Положению, провести предварительный Конкурс среди организаций АПК и определить победителя Конкурса в субъекте Российской Федерации.
4.4. Победителем Конкурса в субъекте Российской Федерации является участник, получивший максимальное количество баллов и выполнивший условия Конкурса.
4.5. В установленные Комиссией сроки анкета и справка о показателях работы организации победителя Конкурса в субъекте Российской Федерации представляются на рассмотрение в Минсельхоз России.
4.6. Комиссия на заседании рассматривает представленные на Конкурс документы и определяет одного победителя в каждом федеральном округе.
5. Награждение победителей.
5.1. Победителям Конкурса присваивают звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист", вручают именной диплом и нагрудный знак.
5.2. Информация о лауреатах Конкурса размещается на web-сайте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации: http://www.mcx.ru/ - в рубрике Департамента экономики и анализа.
Награждение победителей Конкурса проводится в Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации по адресу: г. Москва, Орликов пер., 1/11.
Приложение № 1
к Положению
о проведении конкурса
на звание "Лучший по профессии"
в номинации "Лучший экономист"
АНКЕТА
участника конкурса на звание "Лучший по профессии"
в номинации "Лучший экономист"
1. Фамилия, имя,
отчество __________________________________________________________________
2. Число, месяц, год
рождения __________________________________________________________________
3. Паспортные
данные ____________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
4. Место работы и
должность _________________________________________________________________
5. Стаж работы экономистом, в т.ч. в указанной организации ________________
___________________________________________________________________________
6. Образование и специальность по
диплому ___________________________________________________________________
7. Наименование учебного
заведения _________________________________________________________________
(при наличии нескольких указывать все)
8. Повышение
квалификации ______________________________________________________________
(дата, учебное заведение и тема повышения квалификации)
9. Награды,
поощрения _________________________________________________________________
(когда и какими наградами отмечены)
10. Публикации на экономические
темы ______________________________________________________________________
(темы работ и в каких печатных органах опубликованы)
___________________________________________________________________________
11. Участие в конкурсах, конференциях, конгрессах
___________________________________________________________________________
(где, когда и в каких)
___________________________________________________________________________
12. Контактная
информация ________________________________________________________________
(индекс, адрес, телефон, факс, электронная почта)
Приложение № 2
к Положению
о проведении конкурса
на звание "Лучший по профессии"
в номинации "Лучший экономист"
Справка
о показателях работы организации
Раздел I
----T----------------------------------------------------------T----------¬
¦ № ¦ Показатели, характеризующие организацию деятельности ¦Конкурсный¦
¦п/п¦ экономической службы предприятия ¦ балл ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦1. ¦Наличие утвержденной на год и ежегодно обновляемой ¦ ¦
¦ ¦системы нормативов затрат по видам продукции или ¦ ¦
¦ ¦технологических карт ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦2. ¦Своевременное составление и представление в вышестоящую ¦ ¦
¦ ¦организацию производственно-финансовых планов ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦3. ¦Своевременное доведение хозрасчетных заданий (по объемам ¦ ¦
¦ ¦производства продукции и по лимитам затрат) до ¦ ¦
¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦4. ¦Регулярное подведение итогов выполнения хозрасчетных ¦ ¦
¦ ¦заданий структурными подразделениями ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦5. ¦Ежеквартальный анализ фактической себестоимости и ¦ ¦
¦ ¦разработка программ снижения затрат по видам продукции ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦6. ¦Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ¦ ¦
¦ ¦на основе бухгалтерской отчетности и подготовка ¦ ¦
¦ ¦предложений по улучшению финансово-экономического ¦ ¦
¦ ¦положения организации ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦7. ¦Наличие действующего на текущий год коллективного ¦ ¦
¦ ¦договора, соответствующего Трудовому кодексу РФ, ¦ ¦
¦ ¦утвержденного и зарегистрированного ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦8. ¦Компьютеризация процессов планирования, учета, анализа, ¦ ¦
¦ ¦применение специализированного программного обеспечения ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦9. ¦Внедрение прогрессивных форм оплаты труда и ¦ ¦
¦ ¦материального стимулирования ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦10.¦Достижение индикаторов, доведенных до организации в рамках¦ ¦
¦ ¦реализации Государственной программы развития сельского ¦ ¦
¦ ¦хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной ¦ ¦
¦ ¦продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+----------+
¦11.¦Сумма набранных баллов по разделу I ¦ ¦
L---+----------------------------------------------------------+-----------
За каждый положительный ответ на представленный выше вопрос соискатель получает 10 баллов, по итогу раздела I определяется сумма набранных баллов.
Раздел II
----T-----------------------------T--------T-------T------T------T--------¬
¦ № ¦ Показатели ¦Средний ¦По от- ¦Изме- ¦Оце- ¦Конкурс-¦
¦п/п¦ ¦ по ¦чету за¦нения ¦ночный¦ный ¦
¦ ¦ ¦субъекту¦2009 ¦(+, ¦балл ¦балл ¦
¦ ¦ ¦за 2009 ¦год ор-¦-), % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ганиза-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦1. ¦Продуктивность, урожайность: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- надой на 1 корову (кг); ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦- среднесуточный привес крс ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦(гр); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- среднесуточный привес птицы¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦(гр); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- среднесуточный привес ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦свиней (гр); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- яйценоскость (шт.); ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦- урожайность зерновых ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦(ц/га); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- урожайность картофеля ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦(ц/га); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- урожайность овощей (ц/га) ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦2. ¦Темп роста производства ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦сельскохозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции (в сопоставимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ценах) к соответствующему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периоду прошлого года, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦3. ¦Валовая продукция сельского ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦хозяйства в расчете на одного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятого в производстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦4. ¦Отношение выручки от продажи ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦товаров, продукции, работ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг к стоимости основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств (на начало года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦5. ¦Рентабельность по всей ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦деятельности, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦6. ¦Индекс физического объема ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦инвестиций в основной капитал¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельского хозяйства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентах к предыдущему году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦7. ¦Коэффициент текущей ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦ликвидности (отношение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборотных средств к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦краткосрочным обязательствам)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦8. ¦Коэффициент обеспеченности ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦собственными оборотными сред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствами (отношение разности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственного капитала и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резервов и внеоборотных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦активов к оборотным активам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦9. ¦Коэффициент автономии ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦(отношение собственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦капитала и резервов к итогу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баланса) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦10.¦Среднемесячная заработная ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦плата 1 работника, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦11.¦Задолженность по заработной ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦плате в расчете на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦12.¦Затраты на 100 рублей про- ¦ ¦ ¦% ¦5 ¦ ¦
¦ ¦данной сельскохозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦13.¦Удельный вес просроченной ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦кредиторской задолженности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общем объеме задолженности, %¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦14.¦Соотношение просроченных ¦ ¦ ¦(+, -)¦5 ¦ ¦
¦ ¦кредиторской и дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженностей, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦15.¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сумма ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по раз- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делу II ¦
+---+-----------------------------+--------+-------+------+------+--------+
¦ ¦Общее количество набранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сумма ¦
¦ ¦баллов по двум разделам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------+--------+-------+------+------+---------
Для определения конкурсного балла оценочный балл по каждому показателю изменяется на процент или процентный пункт увеличения или снижения показателей организации по сравнению со средним по субъекту Российской Федерации.
При расчете конкурсных баллов по пунктам 1 - 10: если показатели организации превышают средние по субъекту Российской Федерации, оценочный балл увеличивается на процент или процентный пункт, превышающий средний по субъекту Российской Федерации, если показатели организации ниже средних по субъекту Российской Федерации, оценочный балл уменьшается на процент или процентный пункт по сравнению со средними по субъекту Российской Федерации.
При расчете конкурсных баллов по пунктам 11 - 14: если показатели организации ниже средних по субъекту Российской Федерации, оценочный балл увеличивается на процент или процентный пункт по сравнению со средними по субъекту Российской Федерации, если показатели организации превышают средние по субъекту Российской Федерации, оценочный балл уменьшается на процент или процентный пункт, превышающий средний по субъекту Российской Федерации.
В результате определяется общее количество набранных конкурсантом баллов по двум разделам, на основании которых проводится определение победителя.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
