|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минэкономразвития РФ от 15.09.2008 № 276
"Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.10.2008 № 12376)
Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 208, 03.10.2008
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 14.10.2008.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2008 г. № 12376
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 сентября 2008 г. № 276
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "СОВЕТ
ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"
В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, № 170) приказываю:
Утвердить по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение № 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение № 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение № 3).
Министр
Э.НАБИУЛЛИНА
Приложение № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"
----T---------------------------------T---------------T-------------------¬
¦ № ¦ Критерии ¦ Единица ¦ Показатели ¦
¦п/п¦ ¦ измерения +---------T-----T---+
¦ ¦ ¦ ¦план <*> ¦факт ¦ % ¦
+---+---------------------------------+---------------+---------+-----+---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------------+---------------+---------+-----+---+
¦ 1 ¦Выполнение работ в соответствии с¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной Министерством ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тематикой прикладных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономических исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+---------+-----+---+
¦ 2 ¦Степень использования прикладных ¦ % в общем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономических исследований при ¦ количестве ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке и обосновании основных¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+---------+-----+---+
¦ 3 ¦Проведение методических совещаний¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦/семинаров ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+---------------+---------+-----+---+
¦ ¦Нарушения правил, выявленные при ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверке: ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+ +---------+-----+---+
¦ ¦ пожарной безопасности¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦
+---+---------------------------------+ +---------+-----+---+
¦ ¦ охраны труда¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦
+---+---------------------------------+---------------+---------+-----+---+
¦ ¦Нарушения, выявленные при ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦проверке эффективности и целевого¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использования бюджетных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------+---------------+---------+-----+----
--------------------------------
<*> Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России.
Приложение № 2
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"
Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
--------------------------T-------------T----------------T-----T-----T----¬
¦ Показатели премирования ¦Период учета ¦ Единица ¦План ¦Факт ¦ % ¦
¦ ¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+
¦Количество выполненных ¦ежеквартально¦Количество работ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ (в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦этапам) в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерством Тематикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦прикладных экономических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+
¦Количество ¦ 1 раз в год ¦ % в общем ¦ ¦ ¦ ¦
¦прикладных экономических ¦(IV квартал) ¦количестве работ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦использованных при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработке и обосновании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основных документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+
¦Количество проведенных ¦ежеквартально¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦методических ¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦совещаний/семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+
¦Нарушения правил, ¦ежеквартально¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦выявленные при проверке: ¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+ ¦ +-----+-----+----+
¦ пожарной безопасности¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦
+-------------------------+ ¦ +-----+-----+----+
¦ охраны труда¦ ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦
+-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+----+
¦Нарушения, выявленные при¦ежеквартально¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦проверке эффективности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦целевого использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+-------------+----------------+-----+-----+-----
Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.
Приложение № 3
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СОВЕТ ПО ИЗУЧЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ"
1. Своевременное и качественное выполнение работ.
2. Интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выполнение особо важных и срочных работ.
4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.
5. Высокое качество подготовки документов работником.
6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.
7. Разработка научно-образовательных курсов.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
