|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минэкономразвития РФ от 21.09.2008 № 292
"Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы учреждений, показателей и условий стимулирования труда руководителей учреждений, перечня примерных показателей стимулирования основного персонала по государственным образовательным учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственным Минэкономразвития России"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2008 № 12697)
Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 48, 01.12.2008
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 12.12.2008.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г. № 12697
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 сентября 2008 г. № 292
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить:
- перечень целевых показателей эффективности работы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно приложению № 1 к настоящему Приказу;
- перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно приложению № 2 к настоящему Приказу;
- показатели и условия стимулирования труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно приложению № 3 к настоящему Приказу;
- перечень целевых показателей эффективности работы государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно приложению № 4 к настоящему Приказу;
- перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно приложению № 5 к настоящему Приказу;
- показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно приложению № 6 к настоящему Приказу.
2. Финансовому департаменту (С.Н. Бабарин) расходование централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям и основному персоналу государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, осуществлять с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы и примерных показателей стимулирования основного персонала, указанных в пункте 1 настоящего Приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Э.С.НАБИУЛЛИНА
Приложение № 1
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. № 292
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
-----T------------------T----------------------------T--------------------¬
¦ № ¦ Критерии ¦ Показатели ¦ Оценка ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦1 ¦Образовательная ¦1. Выполнение контрольных ¦выполнено/не ¦
¦ ¦деятельность ¦цифр приема по всем ¦выполнено ¦
¦ ¦ ¦направлениям деятельности ¦ ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦2. Количество реализуемых ¦более _________ ¦
¦ ¦ ¦основных образовательных ¦программ ¦
¦ ¦ ¦программ ¦ ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦2 ¦Научная и научно- ¦Наличие научных публикаций, ¦количество ¦
¦ ¦исследовательская ¦докладов на научных ¦печатных листов/на ¦
¦ ¦деятельность ¦конференциях, состоявшихся в¦единицу штатного ¦
¦ ¦ ¦отчетном году ¦научно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦педагогического ¦
¦ ¦ ¦ ¦персонала - более __¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦3 ¦Обеспечение ¦1. Обеспеченность студентов ¦более 0,5 на одного ¦
¦ ¦образовательной ¦учебниками и учебно- ¦человека ¦
¦ ¦деятельности ¦методическими пособиями ¦ ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦2. Доля учебных программ, ¦более 90% ¦
¦ ¦ ¦обеспеченных учебно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦методическими пособиями и ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучающими комплексами ¦ ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦4 ¦Уровень ¦1. Доля преподавателей, ¦более норматива, ¦
¦ ¦профессорско- ¦имеющих ученые звания и ¦установленного ¦
¦ ¦преподавательского¦ученые степени кандидата, ¦лицензией на право ¦
¦ ¦состава ¦доктора наук ¦ведения ¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательной ¦
¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦
+----+------------------+----------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦2. Количество защищенных ¦более 2 чел. на 100 ¦
¦ ¦ ¦кандидатских и докторских ¦человек штатного ¦
¦ ¦ ¦диссертаций ¦профессорско- ¦
¦ ¦ ¦ ¦преподавательского ¦
¦ ¦ ¦ ¦состава ¦
L----+------------------+----------------------------+---------------------
Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.
Приложение № 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. № 292
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
----T------------------T-------------------------T------------------------¬
¦ № ¦ Категория ¦ Критерии оценки ¦ Показатели ¦
¦п/п¦ персонала ¦ ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+------------------+-------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦Преподаватели ¦1. Публикации в научных ¦ количество печатных ¦
¦ ¦ ¦журналах и сборниках ¦ листов ¦
¦ ¦ +-------------------------+------------------------+
¦ ¦ ¦2. Внеаудиторная ¦количество академических¦
¦ ¦ ¦воспитательная работа со ¦ часов ¦
¦ ¦ ¦студентами (содействие ¦ ¦
¦ ¦ ¦участию обучающихся во ¦ ¦
¦ ¦ ¦внутривузовских, ¦ ¦
¦ ¦ ¦городских, региональных, ¦ ¦
¦ ¦ ¦общероссийских, ¦ ¦
¦ ¦ ¦международных научно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦практических ¦ ¦
¦ ¦ ¦конференциях, других ¦ ¦
¦ ¦ ¦интеллектуальных и ¦ ¦
¦ ¦ ¦творческих конкурсах) ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------+------------------------+
¦ 2 ¦Научные работники ¦1. Научные публикации ¦ количество печатных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ листов ¦
¦ ¦ +-------------------------+------------------------+
¦ ¦ ¦2. Научная работа со ¦ количество печатных ¦
¦ ¦ ¦студентами ¦ листов ¦
+---+------------------+-------------------------+------------------------+
¦ 3 ¦Административно- ¦Приобретение ¦ приобретено/не ¦
¦ ¦управленческий ¦дополнительных ¦ приобретено ¦
¦ ¦ персонал ¦профессиональных навыков ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------+------------------------+
¦ 4 ¦Вспомогательный ¦Освоение и использование ¦ используются/не ¦
¦ ¦персонал ¦в работе современных ¦ используются ¦
¦ +------------------+методов учета и обработки¦ ¦
¦ ¦ а) учебно- ¦информации и пр. ¦ ¦
¦ ¦ вспомогательный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ персонал ¦ ¦ ¦
¦ +------------------+-------------------------+------------------------+
¦ ¦ б) младший ¦Качество исполнения ¦ отсутствие нареканий ¦
¦ ¦ обслуживающий ¦должностных обязанностей ¦ ¦
¦ ¦ персонал ¦ ¦ ¦
L---+------------------+-------------------------+-------------------------
Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.
Приложение № 3
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. № 292
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
Стимулирование труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего и профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:
----------------------------T--------T-----------T-----------T------T-----¬
¦ Показатели ¦ Период ¦ Единица ¦Показатель ¦Факти-¦% ¦
¦ ¦ учета ¦ измерения ¦ общего ¦ческий¦невы-¦
¦ ¦ ¦ ¦ объема ¦пока- ¦пол- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦затель¦нения¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Выполнение учреждением ¦ежеквар-¦показатели ¦ общее ¦ ¦ ¦
¦показателей его ¦тально ¦ ¦количество ¦ ¦ ¦
¦деятельности, ¦ ¦ ¦показателей¦ ¦ ¦
¦установленных приложением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦№ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Выполнение учреждением ¦ежеквар-¦количество ¦ общее ¦ ¦ ¦
¦решений Правительства ¦тально ¦документов ¦количество ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации и ¦ ¦ ¦поступивших¦ ¦ ¦
¦федеральных органов ¦ ¦ ¦документов ¦ ¦ ¦
¦исполнительной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦принятых в отношении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦его компетенцией в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленные сроки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Отсутствие нарушений ¦ежеквар-¦количество ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦законодательства Российской¦тально ¦ случаев ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
¦Федерации при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по контролю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(надзору) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Отсутствие в учреждении ¦ежеквар-¦ рубли ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦задолженности по заработной¦тально ¦ ¦задолжен- ¦ ¦ ¦
¦плате ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Нарушения правил, ¦ежеквар-¦количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦выявленные при проверке: ¦тально ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+ ¦ +-----------+------+-----+
¦пожарной безопасности ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
+---------------------------+ ¦ +-----------+------+-----+
¦охраны труда ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Нарушения, выявленные при ¦ежеквар-¦ рубли ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦проверке эффективности и ¦тально ¦ ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
¦целевого использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+--------+-----------+-----------+------+------
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных Приложением № 1 к настоящему Приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%.
Приложение № 4
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. № 292
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
----T------------------T-------------------------------T------------------¬
¦ № ¦ Критерии ¦ Показатели ¦ Оценка ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+------------------+-------------------------------+------------------+
¦1 ¦Образовательная ¦1. Переподготовка ¦выполнено/не ¦
¦ ¦деятельность ¦и повышение квалификации ¦выполнено ¦
¦ ¦ ¦сотрудников для нужд ¦ ¦
¦ ¦ ¦Минэкономразвития России ¦ ¦
¦ ¦ ¦(задания Учредителя) ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦2. Количество реализуемых ¦более ________ ¦
¦ ¦ ¦образовательных программ ¦программ ¦
¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦
¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+------------------+
¦2 ¦Учебно- ¦Наличие учебно-методических ¦количество ¦
¦ ¦методические ¦разработок ¦печатных листов/на¦
¦ ¦разработки ¦ ¦единицу штатного ¦
¦ ¦ ¦ ¦педагогического ¦
¦ ¦ ¦ ¦персонала - ¦
¦ ¦ ¦ ¦более ____________¦
+---+------------------+-------------------------------+------------------+
¦3 ¦Обеспечение ¦Доля учебных программ, ¦более 90% ¦
¦ ¦образовательной ¦обеспеченных учебно- ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦методическими пособиями и ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучающими комплексами ¦ ¦
+---+------------------+-------------------------------+------------------+
¦4 ¦Уровень ¦1. Доля преподавателей, ¦более ___% ¦
¦ ¦профессорско- ¦имеющих высшее ¦ ¦
¦ ¦преподавательского¦профессиональное образование ¦ ¦
¦ ¦состава ¦соответствующее профилю ¦ ¦
¦ ¦ ¦преподаваемой дисциплины ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦2. Повышение квалификации ¦выполнено/не ¦
¦ ¦ ¦преподавателей не менее 1 раза ¦выполнено ¦
¦ ¦ ¦в 5 лет ¦ ¦
L---+------------------+-------------------------------+-------------------
Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.
Приложение № 5
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. № 292
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО
ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
-----------------T---------------------------------T----------------------¬
¦ Категория ¦ Критерий оценки ¦ Показатели ¦
¦ персонала ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------------------------+----------------------+
¦Преподаватели ¦1. Разработка новых программ, ¦количество новых ¦
¦ ¦инновационных методик, кейсов ¦программ, ¦
¦ ¦ ¦инновационных методик,¦
¦ ¦ ¦кейсов ¦
¦ +---------------------------------+----------------------+
¦ ¦2. Подготовка учебных и учебно- ¦количество печатных ¦
¦ ¦методических пособий ¦листов ¦
¦ +---------------------------------+----------------------+
¦ ¦3. Выступления с научными и ¦количество выступлений¦
¦ ¦методическими докладами ¦ ¦
¦ +---------------------------------+----------------------+
¦ ¦4. Внеаудиторная работа со ¦количество ¦
¦ ¦слушателями ¦академических часов ¦
+----------------+---------------------------------+----------------------+
¦Административно-¦Приобретение дополнительных ¦приобретены/не ¦
¦управленческий ¦профессиональных навыков ¦приобретены ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------------------------+----------------------+
¦Учебно- ¦Освоение и использование в работе¦используются/не ¦
¦вспомогательный ¦современных методов учета, ¦используются ¦
¦персонал ¦обработки информации ¦ ¦
+----------------+---------------------------------+----------------------+
¦Младший ¦Качественное исполнение ¦исполняются/не ¦
¦обслуживающий ¦должностных обязанностей ¦исполняются ¦
¦персонал ¦(процедур) ¦ ¦
L----------------+---------------------------------+-----------------------
Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.
Приложение № 6
к Приказу Минэкономразвития России
от 21 сентября 2008 г. № 292
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
Стимулирование труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:
----------------------------T--------T-----------T-----------T------T-----¬
¦ Показатели ¦ Период ¦ Единица ¦Показатель ¦Факти-¦% ¦
¦ ¦ учета ¦ измерения ¦ общего ¦ческий¦невы-¦
¦ ¦ ¦ ¦ объема ¦пока- ¦пол- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦затель¦нения¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Выполнение учреждением ¦ежеквар-¦показатели ¦ общее ¦ ¦ ¦
¦показателей его ¦тально ¦ ¦количество ¦ ¦ ¦
¦деятельности, ¦ ¦ ¦показателей¦ ¦ ¦
¦установленных приложением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦№ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Выполнение учреждением ¦ежеквар-¦количество ¦ общее ¦ ¦ ¦
¦поручений Минэкономразвития¦тально ¦документов ¦количество ¦ ¦ ¦
¦России в отношении ¦ ¦ ¦поступивших¦ ¦ ¦
¦учреждения в соответствии с¦ ¦ ¦документов ¦ ¦ ¦
¦его компетенцией в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленный срок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Отсутствие нарушений ¦ежеквар-¦количество ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦законодательства Российской¦тально ¦ случаев ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
¦Федерации при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по контролю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(надзору) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Отсутствие в учреждении ¦ежеквар-¦ рубли ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦задолженности по заработной¦тально ¦ ¦задолжен- ¦ ¦ ¦
¦плате ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Нарушения правил, ¦ежеквар-¦количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦выявленные при проверке: ¦тально ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------+ ¦ +-----------+------+-----+
¦пожарной безопасности ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
+---------------------------+ ¦ +-----------+------+-----+
¦охраны труда ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
+---------------------------+--------+-----------+-----------+------+-----+
¦Нарушения, выявленные при ¦ежеквар-¦ рубли ¦отсутствие ¦ ¦ ¦
¦проверке эффективности и ¦тально ¦ ¦ нарушений ¦ ¦ ¦
¦целевого использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+--------+-----------+-----------+------+------
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных приложением № 4 к настоящему Приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
