|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Росводресурсов от 05.03.2009 № 38
"Об утверждении Перечня целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2009 № 13715)
Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 17, 27.04.2009
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 08.05.2009.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 апреля 2009 г. 13715
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2009 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ
АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) и повышения эффективности и качества работы федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов.
2. Директорам федеральных государственных учреждений и руководителям территориальных органов Росводресурсов использовать утвержденные настоящим Приказом целевые показатели при организации и оценке эффективности работы федеральных государственных учреждений.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя В.Н. Курьянова.
Руководитель
Р.З.ХАМИТОВ
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ
АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
1. При оценке эффективности работы федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, использовать следующие целевые показатели эффективности их работы:
а) своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной Уставом федерального государственного учреждения;
б) эффективное использование средств, выделяемых на проведение водохозяйственных и водоохранных работ (улучшение качества вод и состояния водных объектов, обеспечение безаварийного пропуска паводков и др.);
в) обеспечение безопасной эксплуатации гидротехнических сооружений и производственных объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения;
г) отсутствие фактов нарушения законодательства об охране труда, несчастных случаев, случаев производственного травматизма на производстве и профессиональных заболеваний;
д) отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
е) отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов;
ж) обеспечение соответствия фактически достигнутых результатов плановым значениям численно выражаемых показателей деятельности, определяемых ежегодным докладом "О результатах и основных направлениях деятельности Федерального агентства водных ресурсов";
з) обеспечение эффективного использования федерального имущества, переданного в оперативное управление учреждения;
и) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
2. Основанием для оценки являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, оформленные в установленном порядке, а также материалы, дающие возможность оценить степень выполнения перечисленных в пункте 1 показателей.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
