|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 № 524
"Об утверждении перечней целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показателей, условий и порядка премирования их руководителей"
(вместе с "Порядком премирования по результатам работы руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Рослесхозу")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.01.2010 № 16090)
Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 57, 19.03.2010
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 30.03.2010.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 2010 г. № 16090
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПРИКАЗ
от 21 декабря 2009 г. № 524
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить Перечни целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показатели и условия премирования их руководителей согласно приложениям 1 - 9.
2. Утвердить Порядок премирования по результатам работы руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Рослесхозу согласно приложению 10.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.И.САВИНОВ
Приложение 1
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
------T-------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦Соответствие деятельности¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, свидетельство о государственной¦
¦ ¦документам ¦аккредитации, программа развития, план ¦
¦ ¦ ¦работы образовательного учреждения, ¦
¦ ¦ ¦учебно-программная документация); ¦
¦ ¦ ¦ б) наличие общественной системы ¦
¦ ¦ ¦управления образовательным учреждением ¦
¦ ¦ ¦(совет, наблюдательный совет, ¦
¦ ¦ ¦попечительский совет и т.д.). ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2 ¦Уровень организации ¦ а) Выполнение контрольных цифр приема ¦
¦ ¦управления и контроля ¦обучающихся; ¦
¦ ¦учебно-воспитательного ¦ б) полнота выполнения учебных планов и ¦
¦ ¦процесса, качество ¦программ; ¦
¦ ¦подготовки выпускников ¦ в) количество выпускников, получивших ¦
¦ ¦ ¦дипломы с отличием (в процентах ¦
¦ ¦ ¦к общему числу); ¦
¦ ¦ ¦ г) наличие учащихся, завоевавших ¦
¦ ¦ ¦призовые места в международных, ¦
¦ ¦ ¦общероссийских, региональных и иных ¦
¦ ¦ ¦конкурсах и олимпиадах; ¦
¦ ¦ ¦ д) результаты итоговой государственной ¦
¦ ¦ ¦аттестации; ¦
¦ ¦ ¦ е) участие во всероссийских и ¦
¦ ¦ ¦региональных олимпиадах, смотрах, ¦
¦ ¦ ¦конкурсах; ¦
¦ ¦ ¦ ж) процент охвата обучающихся кружковой¦
¦ ¦ ¦и спортивно-массовой работой. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3 ¦Соответствие содержания ¦ а) Наличие утвержденных рабочих учебных¦
¦ ¦образования федеральным ¦планов и программ в соответствии со ¦
¦ ¦государственным ¦стандартами учебно-методического ¦
¦ ¦образовательным ¦сопровождения. ¦
¦ ¦стандартам ¦ ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4 ¦Организация инновационной¦ а) Использование современных ¦
¦ ¦деятельности, обновление ¦образовательных технологий, включая ¦
¦ ¦образовательных ¦информационные, наличие экспериментальной¦
¦ ¦технологий ¦площадки, ресурсного центра, типовой ¦
¦ ¦ ¦модели управления качеством образования, ¦
¦ ¦ ¦новых форм организации учебного процесса ¦
¦ ¦ ¦и др.; ¦
¦ ¦ ¦ б) введение новых профессий, ¦
¦ ¦ ¦специальностей, соответствующих ¦
¦ ¦ ¦потребностям рынка труда в лесной ¦
¦ ¦ ¦отрасли. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 5 ¦Подготовка кадров в ¦ а) Процент выпускников, ¦
¦ ¦соответствии с ¦трудоустроившихся по полученной ¦
¦ ¦потребностями рынка труда¦специальности, в течение одного года (от ¦
¦ ¦ ¦общей численности выпускников); ¦
¦ ¦ ¦ б) процент выпускников, ¦
¦ ¦ ¦трудоустроившихся в лесной отрасли (от ¦
¦ ¦ ¦общей численности выпускников); ¦
¦ ¦ ¦ в) доля студентов, обучающихся по ¦
¦ ¦ ¦целевым контрактам; ¦
¦ ¦ ¦ г) наличие договоров с предприятиями, ¦
¦ ¦ ¦организациями лесного хозяйства по ¦
¦ ¦ ¦организации практики обучающихся; ¦
¦ ¦ ¦ д) наличие службы по трудоустройству в ¦
¦ ¦ ¦образовательном учреждении. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 6 ¦Организация работы по ¦ а) Наличие учебно-материальной базы в ¦
¦ ¦развитию учебно- ¦соответствии с федеральными ¦
¦ ¦материальной базы ¦государственными образовательными ¦
¦ ¦ ¦стандартами, требованиями санитарно- ¦
¦ ¦ ¦гигиенических норм и пожарной ¦
¦ ¦ ¦безопасности; ¦
¦ ¦ ¦ б) наличие нормативной документации по ¦
¦ ¦ ¦охране труда, обеспечению безопасности ¦
¦ ¦ ¦жизнедеятельности образовательного ¦
¦ ¦ ¦учреждения; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременность выбытия основных ¦
¦ ¦ ¦фондов; ¦
¦ ¦ ¦ г) обеспеченность библиотеки ¦
¦ ¦ ¦электронными ресурсами; ¦
¦ ¦ ¦ д) подключение к сети ИНТЕРНЕТ; ¦
¦ ¦ ¦ е) наличие и эффективность ¦
¦ ¦ ¦использования материально-технической ¦
¦ ¦ ¦базы для внеучебной работы с ¦
¦ ¦ ¦обучающимися; ¦
¦ ¦ ¦ ж) объем внебюджетных средств, ¦
¦ ¦ ¦используемых на развитие учебно- ¦
¦ ¦ ¦материальной базы учреждения. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 7 ¦Организация работы по ¦ а) Удельный вес учащихся, родители ¦
¦ ¦социальной поддержке ¦которых работают в лесном хозяйстве (от ¦
¦ ¦обучающихся, в т.ч. детей¦общей численности обучающихся); ¦
¦ ¦работников лесного ¦ б) организация питания обучающихся; ¦
¦ ¦хозяйства, детей-сирот, ¦ в) количество детей-сирот, детей, ¦
¦ ¦детей, находящихся под ¦находящихся под опекой, попечительством; ¦
¦ ¦опекой, попечительством ¦ г) материальная обеспеченность детей- ¦
¦ ¦ ¦сирот, детей, находящихся под опекой, ¦
¦ ¦ ¦попечительством, в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦нормами, предоставление льгот. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 8 ¦Организация работы с ¦ а) Проведение методических совещаний ¦
¦ ¦педагогическими кадрами ¦(семинаров) с педагогическими кадрами; ¦
¦ ¦и административным ¦ б) проведение аттестации педагогических¦
¦ ¦персоналом учреждения ¦кадров; ¦
¦ ¦ ¦ в) процент аттестованных педагогических¦
¦ ¦ ¦кадров на II, I и высшую категории; ¦
¦ ¦ ¦ г) повышение квалификации кадров; ¦
¦ ¦ ¦ д) формирование кадрового резерва; ¦
¦ ¦ ¦ е) оформление документов на поощрение ¦
¦ ¦ ¦работников учреждения. ¦
¦ ¦ ¦ ж) наличие учебников и учебно- ¦
¦ ¦ ¦методических пособий и разработок, ¦
¦ ¦ ¦созданных преподавателями учреждения. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 9 ¦Организация работы со ¦ а) количество курируемых школьных ¦
¦ ¦школьными лесничествами ¦лесничеств; ¦
¦ ¦ ¦ б) количество студенческих работ, ¦
¦ ¦ ¦направленных на участие в юниорском ¦
¦ ¦ ¦конкурсе. ¦
+-----+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ 10 ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦учредителем - Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦учреждением лицензирования, ¦
¦ ¦ ¦государственной аккредитации; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+-------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных
государственных образовательных учреждений среднего
профессионального образования
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
---------------------------------T-----------T-------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Выполнение контрольных цифр ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦приема обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Количество специалистов, ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦завершивших обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦ в том числе: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ доля выпускников, получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дипломы с отличием (в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к общему числу) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Наличие учащихся, завоевавших ¦ чел. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦призовые места в международных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общероссийских, региональных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦иных конкурсах и олимпиадах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Участие во всероссийских и ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦региональных олимпиадах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смотрах, конкурсах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Внедрение новых образовательных ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологий и принципов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации учебного процесса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦современных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологий: количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦компьютеров, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подключение к системе ИНТЕРНЕТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Введение новых направлений ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки (специальностей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствующих потребностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынка труда в лесной отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Удельный вес численности ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦выпускников, трудоустроившихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в течение одного года по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦полученной специальности, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общей численности выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Удельный вес учащихся, родители ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦которых работают в лесном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйстве, в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Проведение методических ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦совещаний (семинаров), мастер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦классов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Процент аттестованных ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогических кадров на II, I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и высшую категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Наличие учебников и учебно- ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦методических пособий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработок, созданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦преподавателями учреждения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦текущем году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Количество курируемых школьных ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦лесничеств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Доля кредиторской задолженности ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦в общем объеме средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предусмотренных Учреждению на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦содержание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+-------+---------+----------+
¦Отношение суммы недостач и ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦хищений к сумме основных фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и материальных запасов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+-----------+-------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 2
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ БАЗА
АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ "АВИАЛЕСООХРАНА"
-----T-------------------------T------------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------+------------------------------------------+
¦ 1 ¦Соответствие деятельности¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, свидетельство о государственной ¦
¦ ¦документам ¦аккредитации, программа развития, план ¦
¦ ¦ ¦работы учреждения). ¦
+----+-------------------------+------------------------------------------+
¦ 2. ¦Организация и ¦ а) Разработка организационно- ¦
¦ ¦осуществление авиационной¦методических актов по авиационной охране ¦
¦ ¦охраны лесов от пожаров ¦лесов; ¦
¦ ¦ ¦ б) участие в разработке новых ¦
¦ ¦ ¦технологий тушения лесных пожаров; ¦
¦ ¦ ¦ в) снижение доли погибших насаждений от ¦
¦ ¦ ¦лесных пожаров на территории Московской ¦
¦ ¦ ¦области; ¦
¦ ¦ ¦ г) повышение эффективности работы ¦
¦ ¦ ¦воздушных сил на тушении лесных пожаров ¦
¦ ¦ ¦на территории Московской области. ¦
+----+-------------------------+------------------------------------------+
¦ 3. ¦Эксплуатация и ¦ а) Мониторинг пожарной опасности на ¦
¦ ¦сопровождение ¦территории лесного фонда Российской ¦
¦ ¦информационной системы ¦Федерации, в т.ч. аэрокосмическими ¦
¦ ¦ИСДМ - Рослесхоз, ¦методами; ¦
¦ ¦осуществление ¦ б) составление прогнозов пожарной ¦
¦ ¦мониторинга пожарной ¦опасности в лесах; ¦
¦ ¦опасности ¦ в) обеспечение эксплуатации системы ¦
¦ ¦ ¦грозопеленгации; ¦
¦ ¦ ¦ г) участие в инспектировании ¦
¦ ¦ ¦уполномоченных органов субъектов ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации за исполнением ¦
¦ ¦ ¦переданных полномочий в области охраны ¦
¦ ¦ ¦лесов от пожаров; ¦
¦ ¦ ¦ д) участие в разработке организационно- ¦
¦ ¦ ¦методических актов по мониторингу ¦
¦ ¦ ¦пожарной опасности. ¦
+----+-------------------------+------------------------------------------+
¦ 4. ¦Организация и проведение ¦ а) Участие в проводимых выставках на ¦
¦ ¦противопожарной ¦лесопожарную тематику. ¦
¦ ¦пропаганды ¦ ¦
+----+-------------------------+------------------------------------------+
¦ 5. ¦Участие в организации ¦ а) Обеспечение анализа и обработки ¦
¦ ¦дистанционного ¦отчетных данных дистанционного ¦
¦ ¦мониторинга состояния ¦мониторинга состояния лесопользования. ¦
¦ ¦лесопользования ¦ ¦
+----+-------------------------+------------------------------------------+
¦ 6. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦учреждением лицензирования, ¦
¦ ¦ ¦государственной аккредитации; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L----+-------------------------+-------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центральная база авиационной охраны
лесов "Авиалесоохрана"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом ежеквартально в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Осуществление авиационной ¦ тыс. га ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны лесов (авиационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мониторинг) на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесного фонда Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Эксплуатация и сопровождение ¦ кол. суток ¦ ¦ ¦ ¦
¦ежедневного функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информационной системы ИСДМ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Рослесхоз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Мониторинг пожарной опасности ¦ млн.га ¦ ¦ ¦ ¦
¦на территории лесного фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации, в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦авиационными методами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Обеспечение эксплуатации ¦кол. станций¦ ¦ ¦ ¦
¦системы грозопеленгации ¦регистрации,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Участие в инспектировании ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦уполномоченных органов власти ¦ проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦в субъектах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Федерации за исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переданных полномочий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области охраны лесов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Участие в составлении ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦прогнозов пожарной опасности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Участие в проводимых выставках¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦на противопожарную тематику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Участие в разработке новых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологий тушения лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожаров, мониторинга пожарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦опасности и разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организационно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦актов по охране лесов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Обеспечение анализа и ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦обработки отчетных данных ¦ субъектов/ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дистанционного мониторинга ¦ тыс. га ¦ ¦ ¦ ¦
¦состояния лесопользования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Организация учебных курсов по ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовке и переподготовке ¦ групп/чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦авиационных лесопожарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов, пользователей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информационной системы ИСДМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Рослесхоз и информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологий, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей тушения крупных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесных пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 3
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ЛЕСА"
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, программа развития, план ¦
¦ ¦документам ¦работы учреждения). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Эффективность проводимых ¦ а) Объемы проводимых наземных, ¦
¦ ¦работ по ¦дистанционных наблюдений за санитарным и ¦
¦ ¦лесопатологическому ¦лесопатологическим состоянием лесов; ¦
¦ ¦мониторингу ¦ б) объемы проводимой ¦
¦ ¦ ¦лесопатологической таксации; ¦
¦ ¦ ¦ в) объемы проводимых экспедиционных ¦
¦ ¦ ¦специализированных лесоустроительных ¦
¦ ¦ ¦(лесопатологических) обследований; ¦
¦ ¦ ¦ г) предоставление органам ¦
¦ ¦ ¦государственной власти Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации и органам государственной ¦
¦ ¦ ¦власти субъектов Российской Федерации ¦
¦ ¦ ¦информации о состоянии лесов и ¦
¦ ¦ ¦рекомендуемых лесозащитных мероприятиях; ¦
¦ ¦ ¦ д) радиационный мониторинг и ¦
¦ ¦ ¦определение радиоактивного загрязнения ¦
¦ ¦ ¦на землях лесного фонда; ¦
¦ ¦ ¦ е) снижение площадей погибших лесных ¦
¦ ¦ ¦насаждений от болезней и вредителей. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Эффективность проводимых ¦ а) Организация работ по созданию и ¦
¦ ¦работ и мероприятий по ¦использованию объектов единого генетико- ¦
¦ ¦лесному семеноводству ¦селекционного комплекса (ЕГСК); ¦
¦ ¦ ¦ б) ведение государственных реестров ¦
¦ ¦ ¦плюсовых деревьев и лесных генетических ¦
¦ ¦ ¦резерватов, сводных ведомостей плюсовых ¦
¦ ¦ ¦деревьев, учет и паспортизация объектов ¦
¦ ¦ ¦ЕГСК; ¦
¦ ¦ ¦ в) организация работ по формированию, ¦
¦ ¦ ¦хранению и использованию федерального ¦
¦ ¦ ¦фонда лесных семян; ¦
¦ ¦ ¦ г) увеличение доли заготовленных семян ¦
¦ ¦ ¦с улучшенными наследственными ¦
¦ ¦ ¦свойствами. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов ¦
¦ ¦ ¦в Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦учреждением лицензирования; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский центр защиты леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский центр защиты леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Объемы проведенных в ¦ тыс.га ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном периоде: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - наземных наблюдений за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесопатологическим состоянием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - дистанционных наблюдений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦за санитарным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесопатологическим состоянием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Объемы проведенной в ¦ тыс.га ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном периоде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесопатологической таксации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Объемы проведенных ¦ тыс. га ¦ ¦ ¦ ¦
¦экспедиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесоустроительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лесопатологических) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Работы и мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесному семеноводству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведенные в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦периоде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 4
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОСЛЕСРЕСУРС"
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦деятельности учреждения ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦Уставу и иным нормативным ¦программа развития, план работы ¦
¦ ¦правовым документам ¦учреждения). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦ Исполнение полномочий ¦ а) Организация контроля за поставками ¦
¦ ¦государственного ¦товаров, выполнением работ и оказанием ¦
¦ ¦заказчика на размещение ¦услуг. ¦
¦ ¦заказа на поставки ¦ ¦
¦ ¦товаров, выполнение работ ¦ ¦
¦ ¦и оказание услуг для ¦ ¦
¦ ¦государственных нужд в ¦ ¦
¦ ¦сфере деятельности ¦ ¦
¦ ¦Рослесхоза ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦ Осуществление ¦ а) Количество и результативность ¦
¦ ¦мероприятий по контролю и ¦выездных проверок по контролю и надзору ¦
¦ ¦надзору за исполнением ¦за исполнением органами государственной ¦
¦ ¦органами государственной ¦власти субъектов Российской Федерации ¦
¦ ¦власти субъектов ¦полномочий в области лесных отношений. ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦полномочий в области ¦ ¦
¦ ¦лесных отношений ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦ Осуществление ¦ а) Количество и результативность ¦
¦ ¦мероприятий по контролю ¦выездных проверок по контролю за ¦
¦ ¦за расходованием ¦расходованием средств субвенций из ¦
¦ ¦субвенций из федерального ¦федерального бюджета, предоставляемых на ¦
¦ ¦бюджета, предоставляемых ¦осуществление органами государственной ¦
¦ ¦на осуществление ¦власти субъектов Российской Федерации ¦
¦ ¦органами государственной ¦полномочий в области лесных отношений. ¦
¦ ¦власти субъектов ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦полномочий в области ¦ ¦
¦ ¦лесных отношений ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 5. ¦ Ведение банка данных по ¦ а) Количество представляемых в ¦
¦ ¦предметам деятельности ¦Рослесхоз аналитических материалов, ¦
¦ ¦учреждения и ¦степень использования их Рослесхозом при ¦
¦ ¦представление ¦разработке и обосновании документов и ¦
¦ ¦аналитических материалов ¦принятии решений. ¦
¦ ¦для Рослесхоза ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦ Сбор, обобщение и ¦ а) Создание баз и банков данных о ¦
¦ ¦хранение информации в ¦лесных ресурсах на основе современных ¦
¦ ¦сфере лесных отношений по ¦информационных технологий и программно- ¦
¦ ¦заданию Рослесхоза ¦технологических комплексов. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 6. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ е) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ ж) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ з) повышение квалификации. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Рослесресурс"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Рослесресурс", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Своевременное и качественное¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦размещение заказа на поставки ¦ ¦
¦товаров, выполнение работ и ¦ ¦
¦оказание услуг для ¦ ¦
¦государственных нужд в ¦ ¦
¦установленной сфере ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦ Организация контроля за ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦поставками товаров, ¦ ¦
¦выполнением работ и оказанием ¦ ¦
¦услуг ¦ ¦
+------------------------------+-------------T-------T---------T----------+
¦ Количество выездных проверок¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦по контролю и надзору за ¦ проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦исполнением органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦субъектов Российской Федерации¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦полномочий в области лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отношений, а также по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контролю за расходованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦субвенций из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-------------+-------+---------+----------+
¦ Результативность выездных ¦ (в произвольной форме излагаются ¦
¦проверок по контролю и надзору¦обобщенные выводы по результатам проверок)¦
¦за исполнением органами ¦ ¦
¦государственной власти ¦ ¦
¦субъектов Российской Федерации¦ ¦
¦полномочий в области лесных ¦ ¦
¦отношений, а также по контролю¦ ¦
¦за расходованием субвенций из ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦
+------------------------------+------------T--------T---------T----------+
¦ Количество представленных в ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном периоде в Рослесхоз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аналитических материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Создание баз и банков данных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦о лесных ресурсах на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦современных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологий и программно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологических комплексов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заданию Рослесхоза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Процент неиспользованных на¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 5
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
МУЗЕЙ ЛЕСА"
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, программа развития, план ¦
¦ ¦документам ¦работы учреждения). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Осуществление мониторинга ¦ а) Сбор отчетных и информационных ¦
¦ ¦состояния и использования ¦материалов об объектах мониторинга ¦
¦ ¦предметов музейного ¦объектов музейных фондов; ¦
¦ ¦фонда, закрепленного на ¦ б) обеспечение сохранности экспонатов. ¦
¦ ¦праве оперативного ¦ ¦
¦ ¦управления за учреждением ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Проведение культурно- ¦ а) Организация и проведение экскурсий, ¦
¦ ¦массовых мероприятий ¦др. мероприятий; ¦
¦ ¦ ¦ б) участие в образовательных ¦
¦ ¦ ¦программах, конкурсах, мероприятиях. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦учреждением лицензирования; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский музей леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Объемы и эффективность ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦проведенных в отчетном периоде¦ ¦
¦мероприятий по мониторингу ¦ ¦
¦состояния и использования ¦ ¦
¦предметов музейного фонда, ¦ ¦
¦закрепленного на праве ¦ ¦
¦оперативного управления за ¦ ¦
¦учреждением ¦ ¦
+------------------------------+------------T--------T---------T----------+
¦Проведение культурно-массовых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 6
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРЛЕС"
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, программа развития, план ¦
¦ ¦документам ¦работы учреждения). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Организация и координация ¦ а) организация работы лесных ¦
¦ ¦деятельности по апробации ¦селекционно-семеноводческих центров для ¦
¦ ¦инновационных технологий ¦внедрения инновационных технологий ¦
¦ ¦ведения лесного ¦ведения лесного семеноводства и ¦
¦ ¦семеноводства и ¦выращивания посадочного материала в ¦
¦ ¦выращивания посадочного ¦регионах Российской Федерации. ¦
¦ ¦материала ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Осуществление ¦ а) Разработка, апробация, внедрение ¦
¦ ¦технического оснащения ¦технологий, машин, механизмов для целей ¦
¦ ¦лесных селекционно- ¦ведения лесного семеноводства, сбора, ¦
¦ ¦семеноводческих центров ¦переработки, хранения лесосеменного ¦
¦ ¦эффективными ¦сырья, семян и выращивания посадочного ¦
¦ ¦технологическими ¦материала. ¦
¦ ¦комплексами по ¦ ¦
¦ ¦переработке лесосеменного ¦ ¦
¦ ¦сырья, семян и ¦ ¦
¦ ¦выращивания посадочного ¦ ¦
¦ ¦материала ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦учреждением лицензирования; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центрлес"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Организация работы лесных ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦
¦селекционно-семеноводческих ¦ ¦ форме) ¦
¦центров для внедрения ¦ ¦ ¦
¦инновационных технологий ¦ ¦ ¦
¦ведения лесного семеноводства ¦ ¦ ¦
¦и выращивания посадочного ¦ ¦ ¦
¦материала в регионах ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+-----------------------------+
¦ Разработка, апробация, ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦
¦внедрение технологий, машин, ¦ ¦ форме) ¦
¦механизмов для целей ведения ¦ ¦ ¦
¦лесного семеноводства, сбора, ¦ ¦ ¦
¦переработки, хранения ¦ ¦ ¦
¦лесосеменного сырья, семян и ¦ ¦ ¦
¦выращивания посадочного ¦ ¦ ¦
¦материала ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------T---------T----------+
¦Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 7
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Основные сведения о ¦Профиль основной деятельности. ¦
¦ ¦научном учреждении +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Приоритетные научные направления. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Научные направления, в рамках которых ¦
¦ ¦ ¦выполняются научные исследования. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Соответствие деятельности ¦Наличие и качество учредительных и иных ¦
¦ ¦учреждения уставу и иным ¦документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, свидетельство о ¦
¦ ¦документам ¦государственной аккредитации, программа ¦
¦ ¦ ¦развития, план работы учреждения, ¦
¦ ¦ ¦учебно-программная документация). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Финансирование и ¦Среднегодовой объем финансирования ¦
¦ ¦выполнение НИР ¦научных исследований за три года (млн. ¦
¦ ¦ ¦руб.). ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Среднегодовой объем научных исследований ¦
¦ ¦ ¦на единицу научного персонала за три ¦
¦ ¦ ¦года (тыс. руб.). ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Объем финансирования на выполнение за ¦
¦ ¦ ¦три года научных исследований из средств ¦
¦ ¦ ¦федерального бюджета, выделенных ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Выполнение научных исследований по ¦
¦ ¦ ¦научно-техническим программам за три ¦
¦ ¦ ¦года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования НИР (млн. руб.).¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Выполнение научных исследований и ¦
¦ ¦ ¦разработок, финансируемых из средств ¦
¦ ¦ ¦хозяйствующих субъектов за три года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования НИР (млн. руб.).¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Выполнение НИР, проводимых в рамках ¦
¦ ¦ ¦фундаментальных научных исследований за ¦
¦ ¦ ¦три года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования НИР (млн. руб.).¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Выполнение научных исследований по ¦
¦ ¦ ¦грантам за три года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР по грантам ¦
¦ ¦ ¦отечественных источников, ¦
¦ ¦ ¦ - общий объем финансирования НИР по ¦
¦ ¦ ¦грантам (млн. руб.). ¦
¦ +--------------------------+-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Выполнение научных исследований в рамках ¦
¦ ¦ ¦международного сотрудничества за три ¦
¦ ¦ ¦года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество зарубежных грантов, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования зарубежных ¦
¦ ¦ ¦грантов (тыс. руб.), ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования научных ¦
¦ ¦ ¦исследований в рамках международных ¦
¦ ¦ ¦проектов (тыс. руб.). ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Доходы научной организации по видам ¦
¦ ¦ ¦деятельности: ¦
¦ ¦ ¦ - от выполнения НИОКР, ¦
¦ ¦ ¦ - от сдачи в аренду помещений, ¦
¦ ¦ ¦оборудования, машин и т.д., ¦
¦ ¦ ¦ - от оказания различных услуг и т.д. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦Кадровый потенциал ¦Численность работников научного ¦
¦ ¦научного учреждения, ¦учреждения. ¦
¦ ¦выполняющий научные +-----------------------------------------+
¦ ¦исследования и разработки ¦Доля научно-педагогических работников в ¦
¦ ¦ ¦общей численности работников. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Доля совместителей в общей численности ¦
¦ ¦ ¦научных и научно-педагогических ¦
¦ ¦ ¦работников. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Численность молодых специалистов. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Численность докторов и кандидатов наук в ¦
¦ ¦ ¦численности научных и научно- ¦
¦ ¦ ¦педагогических работников. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Возрастной состав (средний возраст) ¦
¦ ¦ ¦сотрудников: ¦
¦ ¦ ¦ - доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦ - кандидаты наук, ¦
¦ ¦ ¦ - без степени. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Средняя заработная плата научно- ¦
¦ ¦ ¦педагогических работников научного ¦
¦ ¦ ¦учреждения/средняя заработная плата в ¦
¦ ¦ ¦регионе (тыс. руб.). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 5. ¦Состояние материально- ¦Стоимость основных средств. ¦
¦ ¦технической базы научного +-----------------------------------------+
¦ ¦учреждения ¦Возраст и степень амортизации приборов и ¦
¦ ¦ ¦оборудования. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Стоимость основных средств - приборов, ¦
¦ ¦ ¦оборудования и машин по профилю научного ¦
¦ ¦ ¦учреждения. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Доля стоимости машин и оборудования, ¦
¦ ¦ ¦приобретенных за последние три года, в ¦
¦ ¦ ¦общей стоимости машин и оборудования. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Доля стоимости машин и оборудования, ¦
¦ ¦ ¦приобретенных за последние три года, в ¦
¦ ¦ ¦общей стоимости машин и оборудования по ¦
¦ ¦ ¦профилю научного учреждения. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Обеспеченность научным оборудованием и ¦
¦ ¦ ¦необходимыми условиями для научной ¦
¦ ¦ ¦работы: ¦
¦ ¦ ¦- здания и сооружения, ¦
¦ ¦ ¦- приборы, оборудование и машины, ¦
¦ ¦ ¦- библиотечный фонд, ¦
¦ ¦ ¦- нематериальные активы организации, ¦
¦ ¦ ¦- доступ сотрудников к интернету, ¦
¦ ¦ ¦- наличие локальной сети, ¦
¦ ¦ ¦- наличие системы электронного ¦
¦ ¦ ¦документооборота. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Обеспеченность площадями научной работы: ¦
¦ ¦ ¦- основные площади, ¦
¦ ¦ ¦- вспомогательные площади, ¦
¦ ¦ ¦- доля площадей, сдаваемых в аренду, ¦
¦ ¦ ¦- библиотечный фонд. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 6. ¦Результативность научных ¦Количество монографий, изданных за три ¦
¦ ¦исследований ¦года: ¦
¦ ¦ ¦- зарубежными издательствами, ¦
¦ ¦ ¦- российскими издательствами. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество учебников и учебных пособий с ¦
¦ ¦ ¦грифом федеральных органов ¦
¦ ¦ ¦исполнительной власти. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество научных публикаций в ¦
¦ ¦ ¦рецензируемых изданиях: ¦
¦ ¦ ¦- в зарубежных изданиях, ¦
¦ ¦ ¦- в российских изданиях. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Деятельность научного совета института ¦
¦ ¦ ¦(программа работы, состав и т.д.). ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество: ¦
¦ ¦ ¦- патентов Российской Федерации, ¦
¦ ¦ ¦- зарубежных патентов. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество поддерживаемых патентов. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество экспонатов, представленных: ¦
¦ ¦ ¦- на международных выставках, ¦
¦ ¦ ¦- на выставках в России. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество премий, наград, дипломов, ¦
¦ ¦ ¦полученных работниками научной ¦
¦ ¦ ¦организации за три года. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Объем затрат на одного научного ¦
¦ ¦ ¦сотрудника. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Объем затрат на выполнение НИОКР по ¦
¦ ¦ ¦приоритетным направлениям. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Наличие договоров по выполнению НИОКР с ¦
¦ ¦ ¦предприятиями лесного комплекса. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Перечень наиболее значимых результатов ¦
¦ ¦ ¦научных исследований и разработок за ¦
¦ ¦ ¦последние 3 года. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество свидетельств на результаты ¦
¦ ¦ ¦РНТД, зарегистрированных в Министерстве ¦
¦ ¦ ¦образования и науки Российской Федерации.¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Использование результатов научных ¦
¦ ¦ ¦исследований. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 7. ¦Подготовка кадров высшей ¦Количество диссертационных советов по ¦
¦ ¦научной квалификации ¦защите: ¦
¦ ¦ ¦- докторских диссертаций, ¦
¦ ¦ ¦- кандидатских диссертаций. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество обучающихся (по отраслям ¦
¦ ¦ ¦наук): ¦
¦ ¦ ¦- докторантов, ¦
¦ ¦ ¦- аспирантов, ¦
¦ ¦ ¦- соискателей. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество завершивших обучение (по ¦
¦ ¦ ¦отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦- докторантов, ¦
¦ ¦ ¦- аспирантов. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество защитивших диссертации в срок ¦
¦ ¦ ¦(по отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦- докторантов, ¦
¦ ¦ ¦- аспирантов. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество соискателей, защитивших ¦
¦ ¦ ¦диссертации на соискание ученой степени ¦
¦ ¦ ¦(по отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦- доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦- кандидата наук. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество диссертаций, защищенных в ¦
¦ ¦ ¦диссертационных советах научной ¦
¦ ¦ ¦организации на соискание ученой степени ¦
¦ ¦ ¦(по отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦- доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦- кандидата наук. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество работников научного ¦
¦ ¦ ¦учреждения, защитившие диссертации ¦
¦ ¦ ¦на соискание ученой степени: ¦
¦ ¦ ¦- доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦- кандидата наук. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 8. ¦Переподготовка и ¦Наличие программ дополнительного ¦
¦ ¦повышение квалификации ¦профессионального образования (ДПО): ¦
¦ ¦кадров ¦- повышения квалификации, ¦
¦ ¦ ¦- переподготовки. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Среднегодовой контингент обучающихся по ¦
¦ ¦ ¦программам ДПО: ¦
¦ ¦ ¦- за счет средств федерального бюджета, ¦
¦ ¦ ¦- за счет средств физических или ¦
¦ ¦ ¦юридических лиц. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Количество программ, реализуемых для ¦
¦ ¦ ¦специалистов отраслей народного ¦
¦ ¦ ¦хозяйства: ¦
¦ ¦ ¦- повышения квалификации, ¦
¦ ¦ ¦- переподготовки. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Доля сотрудников научного учреждения, ¦
¦ ¦ ¦освоивших программы за три года (от ¦
¦ ¦ ¦общей численности): ¦
¦ ¦ ¦- повышения квалификации, ¦
¦ ¦ ¦- переподготовки. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Доля научно-педагогических работников, ¦
¦ ¦ ¦прошедших стажировку (за три года): ¦
¦ ¦ ¦- в организациях Российской Федерации, ¦
¦ ¦ ¦- за рубежом. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 9. ¦Среднесрочные перспективы ¦Оценка среднесрочных перспектив ¦
¦ ¦развития организации ¦состояния и развития: ¦
¦ ¦ ¦- кадрового потенциала, ¦
¦ ¦ ¦- направлений научных исследований, ¦
¦ ¦ ¦- коммерциализации получаемых научных ¦
¦ ¦ ¦результатов. ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+
¦ ¦ ¦Среднесрочные перспективы развития ¦
¦ ¦ ¦научной организации: ¦
¦ ¦ ¦- цели, ¦
¦ ¦ ¦- стратегия, ¦
¦ ¦ ¦- устойчивость финансового положения, ¦
¦ ¦ ¦- расширение научной деятельности. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных Рослесхозу
федеральных государственных научных учреждений
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу федеральных государственных научных учреждений производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Выполнение планов научно- ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследовательских работ (в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦числе по этапам) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Рослесхозом тематикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Степень использования ¦ (в произвольной форме излагаются ¦
¦прикладных научных ¦ обобщенные выводы) ¦
¦исследовании при разработке и ¦ ¦
¦обосновании нормативных ¦ ¦
¦документов Рослесхоза ¦ ¦
+------------------------------+------------T--------T---------T----------+
¦Отсутствие/наличие рекламаций ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦заказчиков по результатам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполнения НИР, соблюдению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стандартов и технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Наличие положительных отзывов ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦о результатах НИР и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦благодарственных писем от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заказчиков работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Проведение методических ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦совещаний/семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Количество публикаций в СМИ ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 8
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦программа развития, план работы ¦
¦ ¦документам ¦учреждения). ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Методическое обеспечение ¦ а) Подготовка сводных материалов и ¦
¦ ¦деятельности ¦анализа вопросов учебно-воспитательной ¦
¦ ¦образовательных ¦деятельности государственных ¦
¦ ¦учреждений Рослесхоза ¦образовательных учреждений среднего ¦
¦ ¦ ¦профессионального образования ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоза; ¦
¦ ¦ ¦ б) разработка учебно-программных ¦
¦ ¦ ¦документов и учебно-методических работ ¦
¦ ¦ ¦для государственных образовательных ¦
¦ ¦ ¦учреждений среднего профессионального ¦
¦ ¦ ¦образования Рослесхоза; ¦
¦ ¦ ¦ в) обеспечение государственных ¦
¦ ¦ ¦образовательных учреждений среднего ¦
¦ ¦ ¦профессионального образования Рослесхоза ¦
¦ ¦ ¦учебно-методической литературой. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ е) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ ж) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ з) повышение квалификации. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Учебно-методический центр"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
-------------------------------T------------T--------T---------T----------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Методическое обеспечение ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦деятельности образовательных ¦ ¦
¦учреждений Рослесхоза ¦ ¦
+------------------------------+------------T--------T---------T----------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 9
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСОБЛЛЕС"
-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) соблюдение требований ¦
¦ ¦ФГУ "Мособллес" ¦законодательства Российской Федерации, ¦
¦ ¦утвержденному Уставу и ¦Устава ФГУ "Мособллес"; ¦
¦ ¦другим нормативно- ¦ б) наличие Положений по ФГУ ¦
¦ ¦правовым документам ¦"Мособллес" и его филиалам-лесничествам; ¦
¦ ¦ ¦ в) план работы ФГУ "Мособллес" и его ¦
¦ ¦ ¦филиалов-лесничеств; ¦
¦ ¦ ¦ г) прогноз развития ФГУ "Мособллес"; ¦
¦ ¦ ¦ д) отсутствие нарушений ¦
¦ ¦ ¦законодательства Российской Федерации в ¦
¦ ¦ ¦деятельности ФГУ "Мособллес". ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 2. ¦Результативность ¦ а) объем проводимых работ по ¦
¦ ¦проводимых работ по ¦подготовке объектов лесного фонда к ¦
¦ ¦подготовке объектов ¦проведению конкурсов для заключения ¦
¦ ¦лесного фонда к ¦государственных контрактов на выполнение ¦
¦ ¦проведению конкурсов и ¦работ по охране, защите, воспроизводству ¦
¦ ¦заключению ¦лесов и договоров купли-продажи лесных ¦
¦ ¦государственных ¦насаждений; ¦
¦ ¦контрактов и договоров ¦ б) объем подготовленных в ¦
¦ ¦купли-продажи лесных ¦установленном порядке материалов для ¦
¦ ¦насаждений ¦проведения конкурсов и заключения ¦
¦ ¦ ¦государственных контрактов на реализацию ¦
¦ ¦ ¦заказов на поставку товаров, выполнение ¦
¦ ¦ ¦работ, оказание услуг для ¦
¦ ¦ ¦государственных нужд. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 3. ¦Результативность ¦ а) объем проводимых проверок по ¦
¦ ¦проводимых работ по ¦контролю за выполнением условий ¦
¦ ¦контролю за юридическими ¦договоров аренды участков лесного фонда; ¦
¦ ¦и физическими лицами, ¦ б) качество проводимых проверок по ¦
¦ ¦арендующими участки ¦контролю за выполнением условий ¦
¦ ¦лесного фонда ¦договоров аренды участков лесного фонда; ¦
¦ ¦ ¦ в) объем проводимых проверок по ¦
¦ ¦ ¦приемке участков лесного фонда по ¦
¦ ¦ ¦окончании срока использования лесов. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 4. ¦Результативность ¦ а) количество проводимых проверок по ¦
¦ ¦проводимых работ по ¦выполнению государственных контрактов и ¦
¦ ¦контролю за соблюдением ¦договоров купли-продажи лесных ¦
¦ ¦государственных ¦насаждений; ¦
¦ ¦контрактов и договоров ¦ б) количество принятых объектов после ¦
¦ ¦купли-продажи лесных ¦завершения на них работ по охране, ¦
¦ ¦насаждений ¦защите и воспроизводству лесов. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 5. ¦Эффективность мероприятий ¦ а) объем проводимых работ по ¦
¦ ¦по формированию лесных ¦подготовке участков лесного фонда, ¦
¦ ¦участков для ¦предоставляемых в аренду; ¦
¦ ¦предоставления в аренду ¦ б) количество заключенных договоров ¦
¦ ¦ ¦аренды участков лесного фонда; ¦
¦ ¦ ¦ в) объем проводимых работ по ¦
¦ ¦ ¦подготовке документов при переводе ¦
¦ ¦ ¦земель лесного фонда в земли иных ¦
¦ ¦ ¦категорий. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 6. ¦Эффективность мероприятий ¦ а) объем проводимых работ по подбору ¦
¦ ¦по формированию отводов ¦участков лесных насаждений, ¦
¦ ¦участков лесного фонда ¦предназначенных для заготовки гражданами ¦
¦ ¦для заготовки гражданами ¦древесины для собственных нужд, ¦
¦ ¦древесины для собственных ¦установлению их границ, определению ¦
¦ ¦нужд ¦объемов древесины, предназначенной к ¦
¦ ¦ ¦заготовке; ¦
¦ ¦ ¦ б) количество заключенных с населением ¦
¦ ¦ ¦договоров купли-продажи древесины для ¦
¦ ¦ ¦собственных нужд, в том числе древесины ¦
¦ ¦ ¦для отопления. ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 7. ¦Исполнительность ¦ а) своевременность представления ¦
¦ ¦руководителя ¦документов, информации, отчетов в ¦
¦ ¦ ¦вышестоящие организации; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение условий заключенного ¦
¦ ¦ ¦трудового договора; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦документов (Положений по ФГУ "Мособллес" ¦
¦ ¦ ¦и его филиалам-лесничествам); ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение штатной и финансовой ¦
¦ ¦ ¦дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ е) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ ж) рациональное управление имуществом, ¦
¦ ¦ ¦закрепленным за учреждением на праве ¦
¦ ¦ ¦оперативного управления; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L----+--------------------------+------------------------------------------
Показатели и условия
премирования Генерального директора федерального
государственного учреждения "Мособллес"
-----T--------------------------T------------T--------T--------T----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦п/п ¦ премирования ¦ измерения ¦ ¦ ¦выполнения¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 1 ¦Контроль за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставленными гражданам¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и юридическим лицам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лесными участками: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- договора аренды лесных ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участков; ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- договора постоянного ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользования лесными ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участками; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- договора безвозмездного ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦срочного пользования ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лесными участками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 2 ¦Участие в приемке лесных ¦ участ. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участков после завершения ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на них работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использованию леса, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦также в приемке лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участков по окончании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦срока использования лесов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 3 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных контрактов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и договоров купли-продажи:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране и защите лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- устройство ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦противопожарных барьеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мин. полос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- уход за противопожарными¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦барьерами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- установка ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦противопожарных аншлагов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- установка шлагбаумов ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- устройство мест отдыха ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по воспроизводству лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- посадка леса ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- дополнение л/к ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- уход за л/к ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- подготовка почвы ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- ввод молодняков в ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ценных пород ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- заготовка семян ¦ кг ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 4 ¦Приемка работ: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране и защите лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- устройство ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦противопожарных барьеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мин. полос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- уход за противопожарными¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦барьерами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- установка ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦противопожарных аншлагов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- установка шлагбаумов ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- устройство мест отдыха ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по воспроизводству лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- посадка леса ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- дополнение л/к ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- подготовка почвы ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- ввод молодняков в ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ценных пород ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- заготовка семян ¦ кг ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 5 ¦Проведение мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦формированию лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участков для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставления: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в аренду ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- безвозмездное ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользование ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- постоянного пользования ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 6 ¦Подготовка документов в ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленном порядке при ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переводе земель лесного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонда в земли иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 7 ¦Контроль за поступлением и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение платежей за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользование лесным фондом:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- за разработку ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месторождений полезных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ископаемых; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- штрафы, ущерб; ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- за древесину; ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рекреационную ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 8 ¦Обеспечение получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внебюджетных средств в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объеме: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- до 3 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 3 до 5 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- свыше 5 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 9 ¦Обеспечение заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров по: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рубкам ухода в ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодняках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- посадке леса ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 10 ¦Подготовка материалов для ¦ к-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения аукционов по ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продаже лесных насаждений ¦ м3 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 11 ¦Проведение обследований ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при согласовании границ ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 12 ¦Подготовка и оформление ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов по пожарам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 13 ¦Организация и контроль ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мониторинга пожарной ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасности в лесах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 14 ¦Своевременная и ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качественная сдача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 15 ¦Экономия средств ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федерального бюджета во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнение Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦закона от 21.07.2005 № 94-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ФЗ "О размещении заказов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на поставки товаров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение работ, оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг для государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и муниципальных нужд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+------------+--------+--------+----------+
¦ 16 ¦Проведение мероприятий по ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявлению лесонарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------------+------------+--------+--------+-----------
Приложение 10
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 № 524
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ
1. Настоящий порядок разработан в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Учреждение), подведомственных Федеральному агентству лесного хозяйства (далее - Рослесхоз), в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, повышении качества работ, ответственности, совершенствовании профессионального мастерства, творческого подхода к решению поставленных задач в сфере деятельности в соответствии с уставами учреждений.
2. Премирование руководителей Учреждений, подведомственных Рослесхозу, производится ежеквартально на основании приказа Рослесхоза за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Рослесхозом на эти цели в размере 5% от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих Учреждений на текущий финансовый год.
3. Основными условиями премирования руководителей Учреждений по итогам работы является своевременное и качественное выполнение целевых показателей деятельности Учреждений в соответствии с критериями оценки эффективности работы Учреждений.
4. При определении размера премии во внимание принимается:
целевое и эффективное использование бюджетных средств;
своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств в соответствии с уставом Учреждения;
случаи нарушения трудовой дисциплины;
состояние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления, запрашиваемых Рослесхозом документов, своевременное представление установленной бюджетной и производственной отчетности;
качество исполнения руководителем Учреждения возложенных служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором.
5. В случае невыполнения показателей премирования за текущий квартал размер премии устанавливается с учетом степени выполнения показателей премирования.
6. Премия руководителю Учреждения может быть снижена или не выплачена полностью в случае:
- нарушения финансовой, налоговой дисциплины, нарушения при осуществлении закупок для нужд Учреждения;
- нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.
7. За нецелевое использование средств федерального бюджета установленное по результатам проверок контролирующих органов руководитель Учреждения лишается премии полностью.
8. Премия начисляется за фактически отработанное время, в которое не включаются:
- пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске;
- время нетрудоспособности;
- другие периоды, когда руководитель Учреждения фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.
9. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании руководителей Учреждения является информация о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителя, а также о фактически отработанном времени в расчетном периоде, представляемая в Рослесхоз до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
10. Информацию о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения за четвертый квартал Учреждения представляют в Рослесхоз до 15 декабря текущего года.
11. Конкретный размер премии за соответствующий отчетный период определяется Рослесхозом по итогам рассмотрения представленных Учреждениями материалов о выполнении целевых показателей деятельности Учреждений и фактически отработанном руководителем Учреждения времени.
12. Бюджетно-финансовое управление Рослесхоза совместно с Управлением делами и другими заинтересованными структурными подразделениями рассматривает представленные материалы и готовит руководителю Рослесхоза предложения в форме проекта приказа, согласованного в установленном порядке.
13. В случае отсутствия решения Рослесхоза о премировании руководителя Учреждения за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных Рослесхозу Учреждений.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
