|  |
www.lawsforall.ru / Распоряжение
Распоряжение Росмолодежи от 19.01.2010 № 2-р
"Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.02.2010 № 16409)
Официальная публикация в СМИ:
"Российская газета", № 37, 24.02.2010
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 07.03.2010.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 февраля 2010 г. № 16409
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 января 2010 г. № 2-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ
ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи, и в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624):
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Федерального агентства по делам молодежи (приложение № 1);
1.2. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи (приложение № 2);
1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Федерального агентства по делам молодежи (приложение № 3).
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Руководитель
В.Г.ЯКЕМЕНКО
Приложение № 1
к распоряжению Росмолодежи
от 19 января 2010 г. № 2-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 43, ст. 5168, № 50, ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 13, ст. 1257, № 17, ст. 1818, № 20, ст. 2294, № 21, ст. 2430, № 22, ст. 2537, № 25, ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 49, ст. 5763, № 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171, № 36, ст. 4312), Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2007 г. № 40 "О фонде оплаты труда работников центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 5, ст. 665; 2008, № 48, ст. 5629) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство).
II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления
1. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Агентства в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
2. Фонд ежемесячных надбавок для каждого управления рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности начальника управления). Уточненный фонд ежемесячных надбавок по каждому управлению определяется с учетом указаний Руководителя Федерального агентства по делам молодежи в пределах фонда оплаты труда Агентства.
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
- опыт работы по специальности и замещаемой должности;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются приказами Агентства по представлению руководителей структурных подразделений.
5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего Положения.
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
Приложение № 2
к распоряжению Росмолодежи
от 19 января 2010 г. № 2-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 43, ст. 5168, № 50, ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 13, ст. 1257, № 17, ст. 1818, № 20, ст. 2294, № 21, ст. 2430, № 22, ст. 2537, № 25, ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 49, ст. 5763, № 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171, № 36, ст. 4312), от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689, № 44, ст. 5375; 2008, № 14, ст. 1418, № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство).
2. Премирование гражданских служащих Агентства производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Агентство в соответствии с Положением о Федеральном агентстве по делам молодежи, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 409 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 22, ст. 2586, № 42, ст. 4825, № 46, ст. 5337; 2009, № 6, ст. 738), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, а также руководством Агентства и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Агентства.
II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных
и сложных заданий и по результатам работы
3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) Агентства формируется в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда.
4. Управление делами ежеквартально определяет:
- размер премиального фонда Агентства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
- расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Агентству. При расчете численности должность руководителя структурного подразделения не учитывается.
5. Расчетная сумма премиального фонда по каждому структурному подразделению представляется на утверждение руководителю Федерального агентства по делам молодежи (далее - Руководитель) в конце каждого квартала. Руководитель утверждает сумму премии к выплате по каждому структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.
6. Утвержденный размер премиального фонда Управление делами доводит письмом до руководителей структурных подразделений.
7. Размер премиального фонда заместителям Руководителя и советникам Руководителя, руководителям структурных подразделений определяет Руководитель.
III. Порядок выплаты премий
8. Размеры премии гражданским служащим (работникам) структурных подразделений устанавливает руководитель структурного подразделения в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Руководителя (Руководителем) списки сотрудников структурного подразделения с указанием размера премий представляются в Управление делами в течение трех рабочих дней с момента получения соответствующего письма.
9. Основными критериями при определении размера премии являются:
- для гражданских служащих - результат выполнения особо важных и сложных заданий;
- для работников - результаты работы.
10. Конкретные размеры премии заместителям Руководителя и советникам Руководителя, руководителям структурных подразделений устанавливаются Руководителем.
11. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
12. Решение о выплате премии оформляется приказом Агентства.
13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Руководителя (Руководителем).
IV. Порядок единовременного поощрения гражданских
служащих Агентства
14. Гражданским служащим Агентства в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
15. За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Агентства может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:
- при награждении ведомственными наградами Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации - в размере одного должностного оклада;
- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере одного должностного оклада;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного месячного денежного содержания.
16. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Агентства.
Приложение № 3
к распоряжению Росмолодежи
от 19 января 2010 г. № 2-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 43, ст. 5168, № 50, ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 13, ст. 1257, № 17, ст. 1818, № 20, ст. 2294, № 21, ст. 2430, № 22, ст. 2537, № 25, ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 49, ст. 5763, № 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171, № 36, ст. 4312), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689, № 44, ст. 5375; 2008, № 14, ст. 1418, № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники) Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство).
II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским
служащим (работникам)
1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Агентства.
2. Выплата материальной помощи производится:
- гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
- работнику - в размере двух должностных окладов.
В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Агентства в размере 10 тысяч рублей;
- вступления в брак гражданского служащего (работника) Агентства в размере 10 тысяч рублей;
- смерти гражданского служащего (работника) Агентства в размере 20 тысяч рублей;
- смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Агентства в размере 10 тысяч рублей;
- других случаях при наличии согласия руководства Агентства в каждом случае отдельно.
4. При рождении ребенка и по случаю вступления в брак материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Агентстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Агентства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Агентства материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Агентства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
7. Заявление на имя заместителя руководителя Федерального агентства по делам молодежи и документы, предусмотренные в пунктах 4, 5 и 6 главы II настоящего Положения, представляются в Управление делами.
8. В случае образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, 9 месяцев, год) может производиться дополнительное оказание материальной помощи работникам. Размер материальной помощи в данном случае определяется руководителем Федерального агентства по делам молодежи (далее - Руководитель)
9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
III. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим (работникам) Агентства
10. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:
- гражданскому служащему Агентства - в размере двух месячных окладов денежного содержания;
- работнику - в размере двух должностных окладов.
11. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя заместителя Руководителя (Руководителя).
Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
