|  |
www.lawsforall.ru / Приказ
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.04.2010 № 231
"О проведении испытаний пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2010 г. № 231
О ПРОВЕДЕНИИ ИСПЫТАНИЙ ПИЛОТНОЙ ВЕРСИИ ИНТЕРНЕТ-САЙТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПОРТАЛА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 62-р "О создании в сети Интернет пилотной версии сайта Федерального портала управленческих кадров" в целях планомерной реализации программы формирования резерва управленческих кадров приказываю:
1. Провести испытания пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров с 19 апреля 2010 года до 23 апреля 2010 года.
2. Создать Комиссию для проведения испытаний пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров.
3. Утвердить:
состав Комиссии для проведения испытаний пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров согласно приложению № 1 (не приводится);
программу и методику испытаний пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров согласно Приложению № 2;
план проведения испытаний пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров согласно Приложению № 3.
4. Комиссии для проведения испытаний пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров в недельный срок после окончания испытаний составить протокол об их проведении и принять решение о введении в промышленную эксплуатацию пилотной версии Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров.
Министр
Т.ГОЛИКОВА
Приложение № 2
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 13 апреля 2010 г. № 231
ПРОГРАММА И МЕТОДИКА
ИСПЫТАНИЙ ПИЛОТНОЙ ВЕРСИИ ИНТЕРНЕТ-САЙТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПОРТАЛА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Объект испытаний
Полное наименование Системы
Наименование Системы - "Пилотная версия Интернет-сайта Федерального портала управленческих кадров" (далее - Система).
Обозначение программы
Условное обозначение - Минздрав-Портал.
Объект испытаний
Объектом испытаний является Система, разработанная в 2009 году в ходе реализации Государственного контракта № К-29-Т/66 от 25 августа 2009 г. (далее - Государственный контракт).
Цель испытаний
Целью испытаний Системы является подтверждение соответствия Системы функциональным требованиям, определенным в Техническом задании (далее - ТЗ) на выполнение работ по Государственному контракту.
Основными задачами испытаний являются:
- выявление степени соответствия Системы требованиям ТЗ на выполнение работ по государственному контракту;
- получение оценок комплектности и качества рабочей документации;
- выявление программно-аппаратных конфликтов, функциональных ошибок и недостатков пользовательского интерфейса;
- выработка рекомендаций по улучшению качества Системы.
Степень соответствия Системы требованиям ТЗ на выполнение работ по государственному контракту определяется исходя из полноты реализации всех функций Системы, заданных в ТЗ и в обеспечении установленных значений качественных и количественных показателей функционирования Системы.
Основные оценки правильности реализации функционала Системы получаются посредством анализа реакции подсистем, входящих в состав Системы, на комплексные тесты. Каждая система тестов предназначена для подтверждения конкретного показателя или характеристики функционирования Системы.
Общие положения
1.1. Перечень руководящих документов, на основании которых проводятся испытания
Испытания проводятся в соответствии с требованиями, содержащимися в следующих нормативных документах:
ГОСТ 21552 "Средства вычислительной техники. Общие технические требования, приемка, методы проверок, маркировка, упаковка, транспортирование и хранение";
ГОСТ 34.603 "Информационная технология. Виды проверок автоматизированных систем".
1.2. Перечень документов, предъявляемых при проведении испытаний
При проведении комплексных проверок представляются комплекс программно-технических средств Системы, а также комплект документации, представленный в таблице 1:
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ДОКУМЕНТОВ
---T--------------------------------------T----------------------¬
¦№ ¦ Наименование документа ¦ Нормативный документ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦1.¦Техническое задание на Систему ¦ГОСТ 34.698-90 ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦2.¦Программа и методика проверок Системы ¦ГОСТ 19.301-79 ¦
L--+--------------------------------------+-----------------------
1.3. Перечень организаций, принимающих участие в испытаниях
Испытания проводятся в соответствии с настоящей программой в присутствии членов Комиссии, состав которой предусмотрен приложением № 1 к настоящему Приказу.
Объект испытаний
2.1. Перечень подсистем, подлежащих испытаниям
Подсистема поиска и мониторинга конкурсов;
Подсистема "Личный кабинет кандидата";
Подсистема "Личный кабинет кадровой службы";
Подсистема подбора кандидатов;
Подсистема анкетирования пользователей;
Подсистема информационно-справочных сервисов;
Подсистема административных сервисов;
Подсистема "Расширенного поиска";
Подсистема "Анализ привлекательности кандидатов";
Подсистема "Анализ корректности вводимой информации";
Подсистема импорта данных.
2.2. Подсистема поиска и мониторинга конкурсов
Подсистема поиска и мониторинга конкурсов обеспечивает работу соискателя с базой "Вакансии" в части реализации функций мониторинга конкурсов по определенным параметрам.
Данная подсистема обеспечивает выполнение следующих функций:
- Поиск вакансий;
- Создание профиля поиска;
- Обновление показателей профилей(я);
- Просмотр результатов поиска по профилю;
- Настройка уведомления о новых вакансиях.
2.3. Подсистема "Личный кабинет кандидата"
Подсистема "Личный кабинет кандидата" обеспечивает работу с персональными данными соискателя (заполнение резюме), предоставляет автоматизированные средства работы с информацией о вакансиях.
Данная подсистема обеспечивает доступ кандидата к сервисам поиска и мониторинга конкурсов, а также выполнение следующих функций:
- Создание резюме;
- Редактирование резюме;
- Публикация резюме;
- Удаление резюме;
- Мониторинг вакансий;
- Отклик на вакансию;
- Отказ от приглашения;
- Настройка персональных данных;
- Настройка сообщений.
2.4. Подсистема "Личный кабинет кадровой службы"
Подсистема "Личный кабинет кадровой службы" обеспечивает работу сотрудников кадровых служб государственных органов с персональными данными выдвиженцев (заполнение резюме и представления), с автоматизированными средствами создания и размещения конкурсов в базе "Вакансии".
Данная подсистема обеспечивает доступ кандидата к сервисам подбора кандидатов, а также выполнение следующих функций:
- Создание вакансии;
- Редактирование вакансии;
- Удаление вакансии;
- Открытие вакансии;
- Закрытие вакансии;
- Приглашение кандидатов;
- Отклонение кандидатов;
- Мониторинг вакансии;
- Регистрация выдвиженцев;
- Создание и публикация резюме выдвиженца;
- Создание и публикация представления выдвиженца;
- Настройка персональных данных;
- Настройка сообщений;
- Доступ к материалам для кадровых служб.
2.5. Подсистема подбора кандидатов
Подсистема подбора кандидатов обеспечивает работу сотрудников кадровых служб с базой "Резюме" в части мониторинга базы конкурсов по определенным параметрам и инструментария поиска кандидатов.
Данная подсистема обеспечивает выполнение следующих функций:
- Поиск резюме;
- Создание/удаление профиля поиска;
- Обновление показателей профилей(я);
- Просмотр результатов поиска по профилю;
- Настройка уведомлений о новых резюме.
2.6. Подсистема анкетирования пользователей
Подсистема анкетирования пользователей обеспечивает получение обратной связи от пользователей Системы посредством заполнения ими анкет и прохождения опросов.
Данная подсистема обеспечивает выполнение следующих функций:
- Создание анкеты (опроса);
- Проведение анкетирования;
- Получение результатов анкетирования.
2.7. Подсистема информационно-справочных сервисов
Подсистема информационно-справочных сервисов обеспечивает доступ пользователям Системы к информационным нормативно-справочным и новостным подразделам.
Данная подсистема обеспечивает выполнение следующих функций:
- Добавить тип публикации;
- Создать публикацию;
- Редактировать публикацию.
2.8. Подсистема административных сервисов
Подсистема административных сервисов обеспечивает работу с автоматизированными средствами управления учетными записями пользователей и вакансиями.
Данная подсистема обеспечивает выполнение следующих функций:
- Доступ к личному кабинету Администратора Системы;
- Регистрация пользователя;
- Управление пользователями;
- Управление вакансиями;
- Авторизация пользователей;
- Настройка персональных данных;
- Настройка сообщений.
2.9. Подсистема "Расширенного поиска"
Подсистема "Расширенного поиска" ("Нечеткого поиска") обеспечивает возможность поиска кандидатов на основе нерегламентированных запросов с нечетко заданными условиями, возникающими по причине семантической неоднозначности языка, наличие синонимов.
2.10. Подсистема "Анализ привлекательности кандидатов"
Подсистема "Анализ привлекательности кандидатов" обеспечивает проведение кадровыми службами глубокого анализа привлекательности кандидатов и предоставления параметров уровня подготовки и востребованности сотрудников.
2.11. Подсистема "Анализ корректности вводимой информации"
Подсистема "Анализ корректности вводимой информации" обеспечивает повышение достоверности первичной информации.
2.12. Подсистема импорта данных
Подсистема импорта данных обеспечивает импорт в базу данных Системы сведений о кандидатах, собранных в электронном виде.
Порядок проведения испытаний
Технические и программные средства
Требования к серверу приложений, серверу базы данных, каналам передачи данных приведены в Техническом задании на создание Системы.
Порядок проведения испытаний
Необходимым условием для начала испытаний является завершение выполнения подготовительных мероприятий, указанных в таблице:
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация таблиц дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
Таблица 1
МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЙ
---T-----------------------T----------------------------------------------¬
¦№ ¦ Наименование ¦ Содержание и порядок выполнения мероприятий ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦1.¦Уточнение состава ¦На данном этапе уточняется количество сотруд- ¦
¦ ¦участников испытаний ¦ников, привлекаемых для испытаний Системы ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦2.¦Обеспечение доступа ¦В установленном порядке Администраторами ¦
¦ ¦участников испытаний ¦Системы обрабатываются заявки на подключение ¦
¦ ¦к Системе ¦новых пользователей к Системе ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦3.¦Подготовка Системы к ¦В процессе подготовки в Систему вводятся ¦
¦ ¦проведению испытаний ¦необходимые исходные данные для распределения ¦
¦ ¦ ¦ролевых функций пользователей, имеющих доступ ¦
¦ ¦ ¦в Систему. Выдаются логины и пароли для входа ¦
¦ ¦ ¦в Систему членов Комиссии ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦4.¦Проверка возможности ¦Члены Комиссии проверяют возможность входа в ¦
¦ ¦входа в Систему каждым ¦Систему и доступ к Системе при помощи ¦
¦ ¦участником испытаний ¦полученных на шаге 3 логинах и паролях ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦5.¦Проверка функций ¦Члены Комиссии проверяют функции Системы в ¦
¦ ¦Системы ¦соответствии с планом проведения испытаний ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦6.¦Оформление отчета ¦По результатам испытаний заполняется план ¦
¦ ¦предварительных ¦проведения испытаний, в том числе в поле ¦
¦ ¦испытаний ¦"Примечания" пишется время реакции Системы на ¦
¦ ¦ ¦действия членов Комиссии (интервал между про- ¦
¦ ¦ ¦изведенным действием пользователя ("заданием")¦
¦ ¦ ¦и окончанием выполнения поставленной задачи ¦
¦ ¦ ¦Системой) ¦
+--+-----------------------+----------------------------------------------+
¦7.¦Оформление протокола ¦Обобщаются результаты испытаний, Департаментом¦
¦ ¦испытаний ¦информатизации разрабатывается протокол ¦
¦ ¦ ¦испытаний и согласовывается с членами Комиссии¦
L--+-----------------------+-----------------------------------------------
Место, продолжительность и метод проведения испытаний
Испытания Системы осуществляют члены Комиссии, имеющие доступ к Системе, на своих рабочих местах после проведения подготовительных мероприятий.
Контрольные сроки проведения подготовительных мероприятий и проведения испытаний устанавливаются Департаментом информатизации по согласованию с членами Комиссии.
Члены Комиссии, проводящие испытания, используя методику, заполняют поле "Оценка соответствия". При необходимости члены Комиссии должны заполнять поле "Примечание".
При выборе значения "Частично" в графе "Оценка соответствия" выявленные замечания должны быть конкретизированы путем заполнения графы "Примечания".
------------------------------------------------T----------------¬
¦Наименование Департамента ¦ ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Ф.И.О. сотрудника, проводящего тестирование ¦ ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Дата проведения тестирования ¦ ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Время начала проведения тестирования ¦ ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Время окончания проведения тестирования ¦ ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Требования к отчетам о результатах испытаний
Члены Комиссии совместно проводят обобщение результатов испытаний. Департамент информатизации разрабатывает протокол с результатами испытаний, согласовывает его с членами Комиссии.
В протоколе отражаются результаты испытаний по каждому пункту программы испытаний.
По результатам испытаний оформляется Протокол проведения испытаний, содержащий заключение о возможности (невозможности) приемки Системы в промышленную эксплуатацию, а также перечень необходимых доработок и рекомендуемые сроки их выполнения.
По выводам протокола испытаний оформляется Акт, содержащий оценку результатов испытаний.
В случае если Комиссией принимается решение о невозможности приемки Системы в промышленную эксплуатацию, в течение двух недель со дня составления протокола проводятся проверки устранения замечаний, устранение которых необходимо для принятия в промышленную эксплуатацию.
Приложение № 3
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 13 апреля 2010 г. № 231
ПЛАН
ПРОВЕДЕНИЯ ИСПЫТАНИЙ ПИЛОТНОЙ ВЕРСИИ ИНТЕРНЕТ-САЙТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПОРТАЛА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Испытания выполняются для проверки Системы на соответствие функциям, указанным в таблице. По результатам проверки функций устанавливается оценка их реализации.
----T--------------------------T------------------------T--------¬
¦ № ¦ Действие ¦ Результат ¦Оценка ¦
¦п/п¦ ¦ ¦соответ-¦
¦ ¦ ¦ ¦ствия ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦ Функции системы ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема поиска и мониторинга конкурсов ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Поиск вакансий" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦1. ¦Выбрать пункт меню "Поиск ¦Отобразится форма поиска¦Да ¦
¦ ¦вакансий" личного кабинета¦вакансий ¦Нет ¦
¦ ¦самовыдвиженца ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦2. ¦Задать необходимые ¦Отобразятся вакансии, ¦Да ¦
¦ ¦параметры поиска. Нажать ¦соответствующие заданным¦Нет ¦
¦ ¦кнопку "Найти" ¦параметрам поиска ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание профиля поиска" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦3. ¦Выполнить пункт 1 ¦Отобразится форма поиска¦Да ¦
¦ ¦ ¦вакансий ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦4. ¦Нажать на ссылку ¦Отобразятся вакансии, ¦Да ¦
¦ ¦"Расширенный поиск". ¦соответствующие заданным¦Нет ¦
¦ ¦Задать необходимые ¦параметрам поиска ¦Частично¦
¦ ¦параметры поиска. Нажать ¦ ¦ ¦
¦ ¦кнопку "Найти" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦5. ¦Ввести название профиля ¦Появится сообщение сис- ¦Да ¦
¦ ¦поиска. Нажать кнопку ¦темы о том, что профиль ¦Нет ¦
¦ ¦"Сохранить профиль поиска"¦поиска успешно сохранен ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Обновление показателей профилей(я)" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦6. ¦Выбрать пункт меню ¦Отобразится форма со ¦Да ¦
¦ ¦"Профили поиска" личного ¦списком профилей поиска ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета самовыдвиженца ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦7. ¦Нажать на ссылку "Обновить¦Результаты поиска всех ¦Да ¦
¦ ¦все результаты" ¦профилей будут обновлены¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Просмотр результатов поиска по профилю" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦8. ¦Выполнить пункты 6 - 7 ¦Результаты поиска всех ¦Да ¦
¦ ¦ ¦профилей будут обновлены¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦9. ¦Нажать на ссылку с ¦Отобразятся вакансии, ¦Да ¦
¦ ¦названием профиля поиска ¦соответствующие выбран- ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ному профилю поиска ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Настройка уведомлений о новых вакансиях" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦10.¦Выполнить пункт 6 ¦Отобразится форма со ¦Да ¦
¦ ¦ ¦списком профилей поиска ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦11.¦Отметить профиль, по ¦На адрес электронной ¦Да ¦
¦ ¦которому необходимо ¦почты, указанной в ¦Нет ¦
¦ ¦настроить уведомления о ¦резюме, будут приходить ¦Частично¦
¦ ¦новых вакансиях. Нажать на¦уведомления о новых ¦ ¦
¦ ¦ссылку "Подписаться на ¦вакансиях ¦ ¦
¦ ¦отмеченные" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема "Личный кабинет кандидата" ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание резюме" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦12.¦Зайти в личный кабинет ¦Отобразится форма ¦Да ¦
¦ ¦самовыдвиженца. Выбрать ¦заполнения резюме ¦Нет ¦
¦ ¦пункт меню "Мое резюме". ¦ ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Создать ¦ ¦ ¦
¦ ¦резюме" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦13.¦Заполнить необходимые поля¦Резюме будет сохранено в¦Да ¦
¦ ¦формы. Нажать кнопку ¦виде черновика ¦Нет ¦
¦ ¦"Сохранить черновик" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Редактирование резюме" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦14.¦Выбрать пункт меню "Мое ¦Откроется форма с ¦Да ¦
¦ ¦резюме" личного кабинета ¦полями, доступными для ¦Нет ¦
¦ ¦самовыдвиженца. Нажать ¦редактирования ¦Частично¦
¦ ¦кнопку "Редактировать ¦ ¦ ¦
¦ ¦резюме" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦15.¦Отредактировать резюме. ¦Отредактированное резюме¦Да ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить ¦будет сохранено в виде ¦Нет ¦
¦ ¦черновик" ¦черновика ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Публикация резюме" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦16.¦Выбрать пункт меню "Мое ¦Резюме будет ¦Да ¦
¦ ¦резюме" личного кабинета ¦опубликовано в системе ¦Нет ¦
¦ ¦самовыдвиженца. Нажать ¦ ¦Частично¦
¦ ¦кнопку "Опубликовать" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Мониторинг вакансий" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦17.¦Выбрать пункт меню "Вакан-¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦сии на контроле" личного ¦вакансий на контроле ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета самовыдвиженца ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Отклик на вакансию" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦18.¦Воспользоваться поиском ¦Отклик на вакансию будет¦Да ¦
¦ ¦вакансий в личном кабинете¦отправлен кадровой ¦Нет ¦
¦ ¦самовыдвиженца. Зайти в ¦службе, разместившей ¦Частично¦
¦ ¦описание вакансии. Нажать ¦вакансию ¦ ¦
¦ ¦кнопку "Откликнуться" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦19.¦Выбрать пункт меню ¦В список вакансий на ¦Да ¦
¦ ¦"Вакансии на контроле" ¦контроле будет добавлена¦Нет ¦
¦ ¦личного кабинета ¦та, на которую был ¦Частично¦
¦ ¦самовыдвиженца ¦произведен отклик ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Отказ на приглашение" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦20.¦Выбрать пункт меню "Вакан-¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦сии на контроле" личного ¦вакансий на контроле ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета самовыдвиженца ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦21.¦Отметить те вакансии, на ¦Отказ будет направлен ¦Да ¦
¦ ¦которые нужно послать ¦кадровой службе, размес-¦Нет ¦
¦ ¦отказ. Нажать кнопку ¦тившей вакансию. Вакан- ¦Частично¦
¦ ¦"Отказать" ¦сия пропадет из списка ¦ ¦
¦ ¦ ¦вакансий на контроле ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема "Личный кабинет кадровой службы" ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание вакансии" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦22.¦Зайти в "Личный кабинет ¦Отобразится форма ¦Да ¦
¦ ¦кадровой службы". Выбрать ¦описания вакантной ¦Нет ¦
¦ ¦пункт меню "Создать ¦должности ¦Частично¦
¦ ¦вакансию" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦23.¦Полностью заполнить ¦Появится сообщение о ¦Да ¦
¦ ¦описание вакантной ¦том, что вакансия ¦Нет ¦
¦ ¦должности. Нажать кнопку ¦успешно сохранена ¦Частично¦
¦ ¦"Сохранить вакансию" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Редактирование вакансии" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦24.¦Выполнить пункт 22 ¦Отобразится форма ¦Да ¦
¦ ¦ ¦описания вакантной ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦должности ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦25.¦Открыть образец вакансии. ¦Отредактированная ¦Да ¦
¦ ¦Заполнить необходимые ¦вакансия будет сохранена¦Нет ¦
¦ ¦поля. Нажать кнопку ¦в системе ¦Частично¦
¦ ¦"Сохранить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Открытие вакансии" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦26.¦Выбрать пункт меню "Вакан-¦Будет выдано сообщение о¦Да ¦
¦ ¦сии и отклики" "Личного ¦том, что вакансия ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦успешно открыта ¦Частично¦
¦ ¦Отметить нужную вакансию. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Открыть" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Закрытие вакансии" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦27.¦Выбрать пункт меню "Вакан-¦Будет выдано сообщение о¦Да ¦
¦ ¦сии и отклики" "Личного ¦том, что вакансия ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦успешно закрыта ¦Частично¦
¦ ¦Отметить нужную вакансию. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Закрыть" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Приглашение кандидата" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦28.¦Выбрать пункт меню "Поиск ¦Будут найдены кандидаты,¦Да ¦
¦ ¦кандидатов" "Личного ¦удовлетворяющие заданным¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦параметрам поиска ¦Частично¦
¦ ¦Задать параметры поиска. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Найти" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦29.¦Нажать на ссылку с ¦Кандидат будет приглашен¦Да ¦
¦ ¦фамилией интересующего ¦на участие в конкурсе на¦Нет ¦
¦ ¦кандидата. Нажать кнопку ¦замещение вакантной ¦Частично¦
¦ ¦"Пригласить" ¦должности. На адрес ¦ ¦
¦ ¦ ¦указанной в его резюме ¦ ¦
¦ ¦ ¦почты придет уведомление¦ ¦
¦ ¦ ¦о том, что он приглашен ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Отклонение кандидатов" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦30.¦Выбрать пункт меню ¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦"Кандидаты на контроле" ¦кандидатов, находящихся ¦Нет ¦
¦ ¦"Личного кабинета кадровой¦на контроле у кадровой ¦Частично¦
¦ ¦службы" ¦службы ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦31.¦Открыть резюме кандидата, ¦Будет осуществлено ¦Да ¦
¦ ¦откликнувшегося на ¦отклонение кандидата ¦Нет ¦
¦ ¦вакансию. Нажать кнопку ¦ ¦Частично¦
¦ ¦"Отказать" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Мониторинг кандидатов" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦32.¦Выбрать пункт меню "Канди-¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦даты на контроле" "Личного¦кандидатов, находящихся ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы" ¦на контроле ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Регистрация выдвиженцев" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦33.¦Выбрать пункт меню "Список¦Откроется форма ¦Да ¦
¦ ¦выдвиженцев" "Личного ¦регистрации выдвиженца ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦ ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Зарегистри-¦ ¦ ¦
¦ ¦ровать выдвиженца" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦34.¦Заполнить поля формы. ¦Выдвиженец будет ¦Да ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Зарегистри-¦зарегистрирован в ¦Нет ¦
¦ ¦ровать пользователя" ¦системе ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание и публикация резюме выдвиженца" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦35.¦Выбрать пункт меню "Список¦Отобразится форма ¦Да ¦
¦ ¦выдвиженцев" "Личного ¦"Резюме кандидата" ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦ ¦Частично¦
¦ ¦Нажать на ссылку с ¦ ¦ ¦
¦ ¦фамилией выдвиженца ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦36.¦Нажать кнопку "Создать ¦Резюме выдвиженца будет ¦Да ¦
¦ ¦резюме". Заполнить ¦сохранено и опубликовано¦Нет ¦
¦ ¦необходимые поля формы. ¦в системе ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить и¦ ¦ ¦
¦ ¦опубликовать" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание и публикация представления выдвиженца" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦37.¦Выбрать пункт меню "Список¦Откроется резюме ¦Да ¦
¦ ¦выдвиженцев" "Личного ¦кандидата ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦ ¦Частично¦
¦ ¦Выбрать выдвиженца. Нажать¦ ¦ ¦
¦ ¦на "фамилию" выбранного ¦ ¦ ¦
¦ ¦выдвиженца ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦38.¦Перейти на вкладку "Пред- ¦Откроется форма ввода ¦Да ¦
¦ ¦ставление". Нажать кнопку ¦данных представления ¦Нет ¦
¦ ¦"Создать представление" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦39.¦Заполнить необходимые ¦Представление кандидата ¦Да ¦
¦ ¦поля. Нажать кнопку ¦будет сохранено и ¦Нет ¦
¦ ¦"Сохранить и опубликовать"¦опубликовано в системе ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Удаление вакансии" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦40.¦Выбрать пункт меню "Вакан-¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦сии и отклики" "Личного ¦вакансий кадровой службы¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦41.¦Отобрать вакансии, доступ-¦Произойдет удаление ¦Да ¦
¦ ¦ные для удаления (неактив-¦вакансии из системы ¦Нет ¦
¦ ¦ные). Зайти в карточку ¦ ¦Частично¦
¦ ¦удаляемой вакансии. Нажать¦ ¦ ¦
¦ ¦кнопку "Удалить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема подбора кандидатов ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Поиск резюме" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦42.¦Зайти в "Личный кабинет ¦Отобразится форма для ¦Да ¦
¦ ¦кадровой службы". Выбрать ¦ввода параметров поиска ¦Нет ¦
¦ ¦пункт меню "Поиск ¦ ¦Частично¦
¦ ¦кандидатов" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦43.¦Ввести необходимые ¦В списке кандидатов ¦Да ¦
¦ ¦параметры поиска. Нажать ¦отобразятся резюме тех ¦Нет ¦
¦ ¦кнопку "Найти" ¦кандидатов, которые ¦Частично¦
¦ ¦ ¦удовлетворяют параметрам¦ ¦
¦ ¦ ¦поиска ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание профиля поиска" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦44.¦Воспользоваться функцией ¦Профиль поиска будет ¦Да ¦
¦ ¦поиска резюме. Ввести ¦сохранен в системе ¦Нет ¦
¦ ¦название профиля поиска. ¦ ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить ¦ ¦ ¦
¦ ¦профиль поиска" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Обновление показателей профилей(я)" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦45.¦Выбрать пункт меню ¦Будет осуществлено ¦Да ¦
¦ ¦"Профили поиска" "Личного ¦обновление ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы".¦показателя(ей) ¦Частично¦
¦ ¦Нажать на ссылку "Обновить¦профиля(ей) ¦ ¦
¦ ¦все результаты" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Просмотр результатов поиска по профилю" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦46.¦Воспользоваться функцией ¦Будет осуществлено ¦Да ¦
¦ ¦обновления показателей ¦обновление показателей ¦Нет ¦
¦ ¦профиля ¦профиля ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦47.¦Нажать на название или ¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦ссылку "Всего" ¦кандидатов, удовлетворя-¦Нет ¦
¦ ¦соответствующего профиля ¦ющих выбранному профилю ¦Частично¦
¦ ¦поиска ¦поиска ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Настройка уведомления о новых резюме" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦48.¦Выбрать пункт меню ¦Отобразятся сохраненные ¦Да ¦
¦ ¦"Профили поиска" "Личного ¦в системе профили поиска¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦49.¦Отметить нужный профиль. ¦На указанный в ¦Да ¦
¦ ¦Нажать на ссылку ¦персональных настройках ¦Нет ¦
¦ ¦"Подписаться на ¦адрес электронной почты ¦Частично¦
¦ ¦отмеченные" ¦Кадровой службы будут ¦ ¦
¦ ¦ ¦приходить уведомления о ¦ ¦
¦ ¦ ¦новых резюме по выбран- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ному профилю поиска ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Удаление профиля поиска" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦50.¦Выбрать пункт меню ¦Отобразятся профили ¦Да ¦
¦ ¦"Профили поиска" "Личного ¦поиска ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета кадровой службы" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦51.¦Напротив удаляемого ¦Будет осуществлено ¦Да ¦
¦ ¦профиля нажать на значок ¦удаление профиля поиска ¦Нет ¦
¦ ¦удаления ¦из системы ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема анкетирования пользователей ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создание анкеты (опроса)" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦52.¦Выбрать пункт меню ¦Отобразится форма ввода ¦Да ¦
¦ ¦"Управление ¦данных анкетирования ¦Нет ¦
¦ ¦анкетированием" "Личного ¦ ¦Частично¦
¦ ¦кабинета Администратора". ¦ ¦ ¦
¦ ¦Нажать на ссылку "Создать ¦ ¦ ¦
¦ ¦новую анкету" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦53.¦Ввести необходимые данные ¦Анкета будет сохранена и¦Да ¦
¦ ¦для анкетирования. Нажать ¦опубликована в системе ¦Нет ¦
¦ ¦кнопку "Сохранить и ¦ ¦Частично¦
¦ ¦разместить". Подтвердить ¦ ¦ ¦
¦ ¦свой выбор ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Проведение анкетирования" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦54.¦Зайти на главную страницу ¦Ответ пользователя будет¦Да ¦
¦ ¦системы. Ответить на ¦учтен в результатах ¦Нет ¦
¦ ¦вопрос анкеты ¦анкетирования ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Получение результатов анкетирования" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦55.¦На главной странице ¦Отобразятся результаты ¦Да ¦
¦ ¦системы ответить на вопрос¦анкетирования ¦Нет ¦
¦ ¦анкеты. Нажать на ссылку ¦ ¦Частично¦
¦ ¦"Посмотреть результаты" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема информационно-справочных сервисов ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Добавить тип публикации" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦56.¦Выбрать пункт меню "Управ-¦Отобразится форма ¦Да ¦
¦ ¦ление публикациями" "Лич- ¦добавления публикации ¦Нет ¦
¦ ¦ного кабинета Администра- ¦ ¦Частично¦
¦ ¦тора". Перейти по ссылке ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Добавить тип публикации" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦57.¦Ввести необходимые данные.¦Тип публикации будет ¦Да ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить" ¦сохранен в системе ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Создать публикацию" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦58.¦Воспользоваться функцией ¦Тип публикации будет ¦Да ¦
¦ ¦добавления типа публикации¦сохранен в системе ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦59.¦Выбрать пункт меню "Напол-¦Отобразится форма ввода ¦Да ¦
¦ ¦нение контента" "Личного ¦данных публикации ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета Администратора". ¦ ¦Частично¦
¦ ¦Выбрать тип созданной ¦ ¦ ¦
¦ ¦публикации. Нажать кнопку ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Добавить публикацию" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦60.¦Заполнить поля публикации.¦Публикация будет создана¦Да ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить" ¦в системе ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема Административных сервисов ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция доступа к "Личному кабинету Администратора" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦61.¦Зайти в систему. Выбрать ¦Будет осуществлен вход в¦Да ¦
¦ ¦раздел "Личный кабинет". ¦личный кабинет ¦Нет ¦
¦ ¦Ввести логин и пароль ¦Администратора ¦Частично¦
¦ ¦Администратора. Нажать ¦ ¦ ¦
¦ ¦кнопку "Вход" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Регистрация пользователя" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦62.¦Зайти в систему в качестве¦В системе отобразится ¦Да ¦
¦ ¦Администратора. Перейти в ¦форма ввода данных ¦Нет ¦
¦ ¦раздел "Личный кабинет". ¦учетной записи ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Зарегистри-¦пользователя ¦ ¦
¦ ¦ровать пользователя" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом
документа.
------------------------------------------------------------------
¦1. ¦Заполнить обязательные ¦Система сообщит о том, ¦Да ¦
¦ ¦поля формы ввода данных ¦что пользователь ¦Нет ¦
¦ ¦учетной записи пользовате-¦зарегистрирован в ¦Частично¦
¦ ¦ля. Нажать кнопку "Заре- ¦системе ¦ ¦
¦ ¦гистрировать пользователя"¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Управление пользователями" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦2. ¦Выбрать пункт меню "Поль- ¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦зователи портала" "Личного¦пользователей системы ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета Администратора" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦3. ¦Отметить пользователей, ¦Выбранные пользователи ¦Да ¦
¦ ¦которых необходимо ¦будут ¦Нет ¦
¦ ¦активировать/отключить/ ¦активированы/отключены/ ¦Частично¦
¦ ¦удалить. Нажать кнопку ¦удалены ¦ ¦
¦ ¦"Активировать/Отключить/ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Удалить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Управление вакансиями" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦4. ¦Выбрать пункт меню "Управ-¦Отобразится список ¦Да ¦
¦ ¦ление вакансиями" "Личного¦вакансий, находящихся в ¦Нет ¦
¦ ¦кабинета Администратора" ¦системе ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦5. ¦Отметить вакансии, которые¦Выбранные вакансии будут¦Да ¦
¦ ¦необходимо активировать/ ¦"Активированы/ ¦Нет ¦
¦ ¦деактивировать/удалить. ¦Деактивированы/Удалены" ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Активировать/ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Деактивировать/Удалить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Авторизация пользователей" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦6. ¦Выбрать раздел "Личный ¦Отобразится форма ввода ¦Да ¦
¦ ¦кабинет" ¦логина и пароля ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦пользователя ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦7. ¦Ввести логин и пароль. ¦Пользователь будет ¦Да ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Вход" ¦авторизирован в системе ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦8. ¦Нажать на ссылку "Выход" ¦Будет осуществлен выход ¦Да ¦
¦ ¦ ¦пользователя из системы ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Настройка персональных данных" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦9. ¦Выбрать пункт меню ¦Отобразится форма с ¦Да ¦
¦ ¦"Персональные настройки" ¦персональными ¦Нет ¦
¦ ¦"Личного кабинета" ¦настройками пользователя¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦10.¦Осуществить ¦Персональные данные ¦Да ¦
¦ ¦ввод/редактирование ¦будут сохранены в ¦Нет ¦
¦ ¦персональных данных. ¦системе ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Функция "Настройка сообщений" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦11.¦Выбрать пункт меню ¦Отобразится форма с ¦Да ¦
¦ ¦"Персональные настройки" ¦персональными ¦Нет ¦
¦ ¦"Личного кабинета" ¦настройками пользователя¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦12.¦Перейти на вкладку "Наст- ¦Настроенные сообщения ¦Да ¦
¦ ¦ройка сообщений". Произве-¦будут сохранены в ¦Нет ¦
¦ ¦сти настройку сообщений. ¦системе ¦Частично¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема "Расширенный поиск" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦13.¦Авторизироваться в "Личном¦Произойдет авторизация в¦Да ¦
¦ ¦кабинете кадровой службы" ¦личном кабинете кадровой¦Нет ¦
¦ ¦ ¦службы ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦14.¦Выбрать пункт меню "Поиск ¦Отобразятся дополнитель-¦Да ¦
¦ ¦кандидатов". Перейти по ¦ные поля для задания ¦Нет ¦
¦ ¦ссылку "Расширенный поиск"¦параметров поиска ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦15.¦Задать необходимые ¦Будет осуществлена ¦Да ¦
¦ ¦параметры поиска. Нажать ¦функция расширенного ¦Нет ¦
¦ ¦кнопку "Найти" ¦поиска ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема "Анализ привлекательности кандидатов" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦16.¦Выполнить пункты 74 - 75 ¦Отобразятся дополнитель-¦Да ¦
¦ ¦ ¦ные поля для задания ¦Нет ¦
¦ ¦ ¦параметров поиска ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦17.¦Задать необходимые ¦Будет получен результат ¦Да ¦
¦ ¦параметры поиска. Нажать ¦поиска с учетом ¦Нет ¦
¦ ¦кнопку "Найти с учетом ¦привлекательности ¦Частично¦
¦ ¦привлекательности" ¦кандидата ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема "Анализ корректности вводимой информации" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦18.¦При описании вакантной ¦Появится сообщение о ¦Да ¦
¦ ¦должности заполнить не все¦том, что не все ¦Нет ¦
¦ ¦обязательные поля вкладки ¦обязательные поля ¦Частично¦
¦ ¦"Источники вакансии". ¦заполнены ¦ ¦
¦ ¦Нажать кнопку "Сохранить ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансию" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦19.¦Ввести значение даты ¦Появится надпись о том, ¦Да ¦
¦ ¦закрытия вакансии меньше, ¦что даты введены ¦Нет ¦
¦ ¦чем даты открытия. Нажать ¦некорректно ¦Частично¦
¦ ¦кнопку "Сохранить" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦20.¦При регистрации в системе ¦Появится сообщение о ¦Да ¦
¦ ¦ввести пароль длиной менее¦том, что длина пароля ¦Нет ¦
¦ ¦6-ти символов ¦должна быть не менее ¦Частично¦
¦ ¦ ¦6-ти символов ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦21.¦При регистрации в системе ¦Появится сообщение о ¦Да ¦
¦ ¦ввести логин ¦том, что пользователь с ¦Нет ¦
¦ ¦зарегистрированного ¦таким логином уже ¦Частично¦
¦ ¦пользователя ¦зарегистрирован ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Подсистема "Импорт данных" ¦
+---T--------------------------T------------------------T--------+
¦22.¦Выбрать пункт меню "Импорт¦Отобразится форма ¦Да ¦
¦ ¦данных" "Личного кабинета ¦импорта данных ¦Нет ¦
¦ ¦Администратора" ¦ ¦Частично¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦23.¦Нажать кнопку "Обзор". ¦Данные будут ¦Да ¦
¦ ¦Выбрать zip-архив с xml- ¦импортированы в систему ¦Нет ¦
¦ ¦файлами. Нажать кнопку ¦ ¦Частично¦
¦ ¦"Импорт" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+------------------------+--------+
¦Примечание ¦
L-----------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
